未経験から訪問看護師【年間の休み135日でも年収500万円可能×土日祝休み×夜勤なし×有給なしで子どもの参観日に行ける】

仕事内容: 「看護師は続けたい。でも、この働き方をずっと続けるのはキツい」 そんな方へ。 「夜勤が体力的にキツくなってきた」 「土日も仕事で、家族との予定が合わない」 「子どもの学校行事に参加したい」 「急な発熱のたびに、職場に申し訳なくなる」 当ステーションでは、 仕事も家族も大切にできる働き方を目指しています。 【この求人の5つのポイント】 ① 基本土日祝休み！年間の休み135日 年間休日125日＋有給休暇10日。 夏季・年末年始休暇もあります。 ② 夜勤なし！8:45～17:45勤務 病院のような夜勤はありません。 生活リズムを整えて働けます。 ③ 子どもの行事も大切にできます 参観日や学校面談など、 1時間程度なら勤務時間内に参加OK。 時間有給を使う必要もありません。 子どもの急な発熱などによる 当日のお休みも相談できます。 ④ 年収450万円～500万円 前職の給料を考慮します。 賞与年2回・昇給年1回。 業績により期末手当の支給実績もあります。 ⑤ 訪問看護未経験OK 看護師としての経験があれば、 訪問看護の経験は問いません。 入社後1～3ヶ月は先輩との同行訪問からスタート。 オンコールも入社直後ではなく、 目安3ヶ月程度経ってからお願いしています。 【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 看護サービスを提供します。 ・健康状態の観察 ・服薬管理 ・医療処置 ・療養生活のサポート ・ご家族への相談、支援 ・主治医、ケアマネジャー等との連携 ・看護記録、計画書、報告書の作成 ・オンコール対応 など 1日の訪問件数は6件程度が基準です。 電子カルテを導入し、 看護師ができるだけ看護業務に専念できる 環境づくりも進めています。 【オンコールについて】 現在は月8回程度が基準です。 スタッフが増えれば、 1人あたりの負担も減らしていきたいと考えています。 【有給を使って旅行もOK】 スタッフ同士で訪問スケジュールを調整できれば、 有給休暇も積極的に取得していただいて構いません。 「3日休んで旅行に行きたい」 そんな相談もOKです。

求める人材: 看護師免許 訪問看護が未経験でも​OK * 最初の1〜3ヶ月は同行訪問 * オンコールも入社直後からではなく、目安3ヶ月程度経ってか​​

月給28万5000円～36万5000円 給与: 前職の給料を考慮します【規定あ​り】 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・業績による期末手当実績あり ・資格手当 ・職務手当 ・調整手当 ・オンコール手当​１回２５００円～３０００円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 夜勤はありません。 勤務時間は、 8:45～17:45（休憩60分）1日​

休暇・休日: 年間の休み１３５日＝年間休日125日＋有給休暇１０日 基本的に土日祝がお休み。 有給は好きな日に取れる。３連休で旅行もあり​ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・車両貸与 ・ガソリン代会社負担 ・条件を満たせば直行直帰可能 ・業務に関係する資格取得、研修費用を支援 ・健康診断会社負担 ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・制服ズボン購入費補助 ・企業型DC導入予定 ・事務所​コーヒー、お茶、お菓子などあり ・歓迎会、周年行事、忘新年会など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥270,000

その他: 履歴書なし・私服でOKの会社見学を開催中。 見学だけで帰ってOK。入社日も相談できます。 ※見学後にしつこく勧誘しません。 【応募後のプロセス】 応募・見学会 ↓ 面接(1回) ↓ 採用 ------------------------------------ 面接は１回、 ざっくばらんにお話ができればと思います！ 雇用形態: 正社員 給与: 285,000円 - 365,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給