地方公務員(電気・電子)

仕事内容 ──────────────────── ✅仕事内容 ──────────────────── ▼具体的には… ・府施設の設備工事設計 ・工事管理、維持管理 ・水道、発電施設の監視 ・プラント設備の更新 ・中小企業からの相談と技術援助、研究協力 ▼主な配属先 本庁（営繕課など） 府営水道事務所 中小企業技術センター ＼この仕事のポイント／ 京都府の南部には平野が広がり、 中部に山間地、北は日本海が面しているなど 多様な地理的性質に囲まれています。 その為、地域に根付いた産業も様々。 だからこそ多方面からの課題があり、 専門技術の観点から解決策を生み出すべく 毎日の仕事に取り組んでいます。 ▼ものづくり企業への技術支援 新型コロナウイルス感染症が流行し 社会の生活スタイルも大きく変化しました。 そんな中で転換を支えたのは「新技術」 5G通信などの高速通信技術や 3Dプリンタなど造形技術が 主に挙げられます。 京都府は大学発の 新技術要素開発が盛んです。 企業への技術移転も進み、 高度で専門的な産業技術が 発達してきました。 企業と共に新産業を生み出す府の機関として 高度な試験機器を利用した技術相談や 研究開発を行っています。 ▼安心・安全な水道水供給体制の構築 現在、”持続性” ”安心・安全” ”連携”を ビジョンに掲げ、その維持と 広域連携・広域化を目指した 取り組みの推進に向け、 「新・京都府営水道ビジョン」という 新たなビジョンを策定します。 宇治川・木津川・桂川の3川から取水した水 をそれぞれ3浄水場で処理し、送水管路を 久御山広域ポンプ場をメインに接続し、 相互融通(3Q [Quality、Quantity、 Quickresponse]水運用)しながら 受水市町に水道水を提供する 全国でも例のない 京都府営水道広域水運用システムの 特徴(トリプルスリー)を活用し ライフラインの安心と安全を支えています。 ──────────────────── ✅試験日時・試験会場と合格発表など ──────────────────── 【第1次試験】 ▼書面審査・専門試験 令和7年12月11日(木)～12月18日(木) ▼基礎能力試験(SPI3) 令和7年12月11日(木)～12月25日(木) ※上記期間内で各受験者が選択する 日時・会場での受験となります。 ＊第1次試験合格者発表は 令和8年1月14日(水)となります。 ■一類採用試験 京都府HP「京都府職員採用情報」に 合格者の受験・番号を掲載 ■社会人経験者採用選考試験 受験者全員に合否を通知 【第2次試験】 ＊日時等の詳細について ■一類採用試験 京都府HP「京都府職員採用情報」に 掲載して指示 ■社会人経験者採用選考試験 第1次試験合格者に別途通知 ▶場所：京都市内 【最終合格発表】 令和8年2月13日(金)午後１時 ＊一類採用試験 京都府HP「京都府職員採用情報」に 合格者の受験番号を掲載 ＊社会人経験者採用選考試験 受験者全員に合否の通知を行います。 【その他注意点】 ■車椅子の使用など、障がい等による 特別措置をご希望の方は必ず 12月3日(水)午後5時までに、 お電話ください。 期限外の連絡は対応致しかねます。 ■試験日時は土日を含む場合あり。 日時の変更は原則不可。 ＊採用予定日は原則、令和8年4月1日 ＊試験の中止・日程時刻変更の情報は 京都府HP「京都府職員採用情報」に掲載 ──────────────────── ✅試験方法 ──────────────────── 【第1次試験】 ▼書面審査/75点 ※社会人経験者採用選考試験のみ 「職務経歴書」 「民間企業等在職中の主な業績調書」 提出された上記の書類に基づき、 職務経験や業務経験を審査 ▼専門試験/150点 「専門性確認シート」に、 これまで学んできた分野の 専門知識を記述する筆記試験 ▼基礎能力試験（SPI3）/75点 さまざまな業務に共通して求められる 汎用的な知的能力についての試験 【第2次試験】 ▼口述試験/400点（社会人経験者採用選考試験） ▼口述試験/500点（一類採用試験） 個別面接を同日に2回実施 ※最終合格者について、 第2次試験の結果に基づき決定します。 ※基礎能力試験、専門試験及び口述試験 において一定の基準に達しない場合は、 総合得点にかかわらず不合格となります。 ※基礎能力試験の得点は、 素点ではなく平均点、標準偏差を用いて 算出した「標準点」をもとに算出します。 ──────────────────── ✅受験申込手続きと期間 ──────────────────── WEBよりお申し込みください。 WEBによる申込みができない方は、 令和7年12月3日(水)午後5時までに 電話にて問い合わせ下さい。 期限外の連絡については対応致しかねます。 ▼申し込み方法 京都府HP「京都府職員採用情報」から 「インターネット申込」のメニューを クリックし、申込みの流れや 注意事項等をよく読んだ上で、 指定のフォームに必要事項を入力し、 送信してください。 ※申込内容に不備等がある場合、京都府から 確認の連絡をする可能性があります。 確認が取れない場合は申込み受付が できないことがあります。 ▼受付期間 令和7年11月26日(水)～12月10日(水)正午 ※受信有効 ※12月10日(水)正午/12時までに 正常に到着したものに限り受付対象です。 ※受付期間終了直前は、サーバーが 混み合う可能性がある為、 余裕を持って申し込みください。 使用するPCや通信回線上の障害等による トラブルは一切責任を負いません。 ──────────────────── ✅第1次試験で必要な書類 ──────────────────── 京都府HP「京都府職員採用情報」から 以下の資料をダウンロードし、 印刷の上必要事項を記載し提出ください。 ・写真票 └申込前6ヶ月以内に撮影した 本人の写真を貼ったもの ・本人署名票 └署名済のものを提出ください ・面接カード ・職務経歴書 ※ ・民間企業等在職中の主な業績調書 ※ ・専門性確認シート └受験番号・氏名を記入の上、 これまで学んだ専門的知識等を記述 してください。図や表を用いることも可 ※社会人経験者採用選考試験のみ ▼提出先 〒602-8570 京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町 【社会人経験者採用選考試験(事務、福祉、技術係)】 京都府人事課 人事・服務係宛 【一類採用試験(技術系・第３回)】 京都府人事委員会事務局総務任用課宛 ※簡易書留郵便提出のみ ※封筒の表に受験する試験区分を 朱書きで記載してください。 例）「社会人経験者採用選考試験（電気・電子）」 「一類採用試験（電気・電子） ※持参不可 ▼提出期限 令和7年12月18日(木)必着 ※期限までに全ての書類が 届かない場合は棄権とみなします。 余裕を持って提出ください。 ──────────────────── ✅基礎能力試験（SPI3） ──────────────────── 令和7年12月10日(水)中に京都府人事課又は 京都府人事委員会事務局より 「受検依頼メール」を送信します。 メール内リンク先の案内に従い 都合の良い第1次試験期間内の日時と テストセンター会場をご自身で選び、 仮予約をお願いします。 ＊基礎能力検査は全国の テストセンター会場で受験可能。 その後、性格検査をご自宅のPCまたは スマートフォンから受験下さい。 性格検査終了後にテストセンター会場の 予約が完了します。 ※期間までにメールが届かない場合、 12月11日(木)までにお電話にて ご連絡ください。 ※テストセンターを初めて利用される方は 「テストセンターID」の 取得が必要となります。 ※過去1年以内にテストセンターで 受験した事がある方は、前回の 受験結果の送信で受験とみなします。 ▼試験当日について 以下を持参し受験してください。 ①受検票(予約完了画面を印刷したもの) ②顔写真付き本人確認書類 └運転免許証、パスポート、学生証等 受検票に記載された氏名と一致するもの ※原本（コピー不可） ※有効期限内のものに限る ※ここでの受験票は 「京都府職員採用試験受験票」 ではございません。 お間違いのないようお願いします。 ※印刷が出来ない場合は テストセンターID、カナ氏名、 検査名、会場名、日程、ターム をメモしたものを持参ください。 SPI3テストセンターに関する 基本情報、会場案内、よくあるご質問について SPI3のHPを参照下さい。 【受検者向けのお問い合わせ窓口】 テストセンターヘルプデスク TEL：0570-081818 営業時間：9:00～18:00 ※土日祝日含む毎日受付（年末年始を除く） ※電話は、PC操作ができる状態でおかけください。 ──────────────────── ✅合格から採用までの流れ ──────────────────── 第1次試験 ↓ 第1次合格 ↓ 第2次試験 ↓ 最終合格 ↓ （採用候補者名簿登載） ※一類採用試験のみ ↓ 採用内定 ↓ 採用

求めている人材 ──────────────────── ⏩こんな方歓迎 ──────────────────── ✅電気主任技術者資格を持ち、 電気設備の管理または 電気・電子関連業務の 実務経験がある方 ✅府民の立場に立ち、現実主義を徹底して 物事を進められる方 ✅前例を引きずることなく、 新たな挑戦を果敢にできる方 ✅府民、市町村、企業、団体など 様々な主体との連携と協働が出来る方 ✅地域特性を理解し、多様な関係者と 協働できる方 ✅京都の歴史や文化への理解と、それを 未来へ継承するための創造的発想力を お持ちの方 ✅公共性の高い業務に意欲的に取り組める方 ✅チームワークを大切にできる方 ※次のいずれかに該当する方は受験できません。 ■地方公務員法第16条各号のいずれかに該当する方 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、 その執行を終わるまで又は その執行を受けることがなくなるまでの者 ・京都府において懲戒免職の処分を受け、 当該処分の日から2年を経過しない者 ・日本国憲法施行の日以後において、 日本国憲法又はその下に成立した政府を 暴力で破壊することを主張する政党 その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・60歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 京都府人事課人事・服務係（社会人経験者採用選考試験） TEL：075-414-4135（直通） 京都府人事委員会事務局総務任用課（一類採用試験（技術系・第３回）） TEL：075-414-5648（採用インフォメーションダイヤル） 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

602-8570京都府京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町 京都府 【交通手段】 交通・アクセス 丸太町駅より徒歩10分

月給25万7800円～38万8000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万9900円 〜 35万4700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり7900円 〜 3万3300円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給は経験などを考慮します ■各種手当あり（要件に応じて支給） ・扶養手当 ・住居手当 ・通勤手当 …等 ※単身赴任手当について、 人事異動による転勤の場合 支給される手当となり 採用時の配置による 単身居住の場合は支給されません。 ■賞与あり：年2回 6月・12月、計4.60ヶ月分 ※令和6年度実績

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 8：30～17：15 ※部門や業務により、 勤務日・週休日・勤務時間が 異なる場合あり。 ▼勤務日 月～金 ▼その他制度 ■育児短時間勤務

休日休暇 土日休み ▼その他制度 ■産前産後休暇 ■配偶者の出産に伴う休暇 ■子育て休暇 ■育児休業 ■育児部分休業 ■育児時間休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■共済組合制度あり 病気やケガ、入院、出産 といった際の給付や 退職金など年金の給付、 住宅購入・教育に充てる資金が 必要になった際の貸付等がございます。

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり