有料老人ホームの主任介護職候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 「ラーメンを食べる」「孫と公園で遊ぶ」 「カフェでケーキを食べる」「カメラで風景を撮る」 それは、誰にとっても当たり前の日常でした。 ご入居者が「もう叶わない」と諦めていた外出や、食事、趣味。 私たちが、ご入居者の『日常』を叶える日があります。 ＜ “Life Focus”の日 ＞ ご入居者に「どんなことがしたいですか？」とお聞きすると、望みも悩みも人それぞれ。 大半は、そうした「日常的」なことを希望されます。 月に1〜2回、この日は担当するご入居者おひとりのために動いていただきます。 通常業務は他スタッフが巻き取り、看護師や医師、リハビリスタッフと連携して〈チーム〉で夢を叶えます。 ───────────── なぜ、“Life Focus”が 実現できるのか ───────────── ◆同じ想いを持つ仲間の存在 「ご入居者のために」という共通目標があり、自分の意見が現場に反映されやすい風土です。チームワークが活発なので、お互いに助け合う精神が根付いています。 ◆「2:1」の手厚い人員配置 業界基準（3:1）を上回る人員配置により、一人ひとりに寄り添う余裕が生まれます。ソニー・ライフケアグループの盤石な基盤があるからこそ、ゆとりを持って勤務時間内に業務を完結できる環境です。 ◆DX推進による業務効率化 タブレット記録システムや夜間見守りセンサー、インカムを全ホームに導入済み。テクノロジーで事務作業や巡回時間を削減し、ご入居者と向き合うゆとりを創出しています。 ──────────────────── 【仕事内容】 ご入居者の生活サポートおよび、介護サービス業務全般をお任せします。 ◆ 食事・排泄・入浴介助、移動サポート ◆ アクティビティやリハビリの補助 ◆ 希望を叶える個別ケア …等 『 “Life Focus”の日の活動 』 ●ライフヒストリーのヒアリング ●ライフプランの原案作成 ●ライフプラン実行のための準備 ●外出先の下見や、打合せ ●ライフプランの実行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【施設の特徴・魅力】 作業療法士がICT（リハプレ）を駆使した独自のゲームプログラムを開発し、楽しみながら機能維持を図る科学的なアプローチを実践しています。また、料理長が各テーブルを回り、三崎港直送の鮪や京野菜など「食のこだわり」を直接伝える文化があり、多職種が一体となって五感を刺激する生活を支えています。園芸サークルでは「押し花アート」と旬の味覚を組み合わせるなど、効率的なルーチンワークでは味わえない、知的好奇心を満たす個別ケアを追求できる職場です。 【チームで支える丁寧なケアと接遇】 ご入居者やご家族に安心していただけるよう、お声がけや立ち振る舞いなど接遇面も大切にしています。 スタッフ全員が共通の意識を持ち、安心感のあるホームづくりに取り組んでいます。 接遇に関する研修も整っており、日々のケアの中で自然に身につけていける環境です。

求めている人材 【歓迎資格・経験】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上の方 ・介護リーダー経験2年以上の方 ■こんな方を歓迎します！■ ・メンバーひとり一人の声に耳を傾け、深い信頼関係を築ける方 ・自分一人ではなく、チーム全員で目標を達成することに喜びを感じる方 ・多職種と協力して最高のケアを形にしたい方 ・ホーム全体のチームワークを意識できる方 ・スタッフの成長を、自分のことのように喜べる方 ・周囲を巻き込んで解決する力がある方 ・メンバーのモチベーション管理ができる方 【- - - - - - Staff Interview - - - - - -】 「入社の決め手は、“Life Focus”の理念に強く共感したから。 前職では日々の業務に追われてご入居者に寄り添う時間が取れず悩んでいたので、月1回は通常業務に入らずにご入居者と関わり合いを持てることが何より魅力的でした。 今は30分でも、たった一言でも、ご入居者とお話しできる時間を取れることが本当に楽しいですし、“Life Focus”の日が毎月待ち遠しいです」 ■介護福祉士（A.Mさん） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給34万5000円～38万1000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万4000円 〜 20万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり15万1000円 〜 17万4000円 【一律手当の内訳】 ●各種手当：3万500円～5万3,000円 ●処遇改善手当：7万500円～7万1,000円 ●夜勤手当：3万円/5回分（6,000円/1回） ●居住支援手当：2万円/月 ※2027年3月まで支給。以降は東京都の制度により変更の可能性有 （その他支給条件にルール有） ※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。 ───────────── 【別途手当】 ●子ども手当：1人5,000円/月（条件有） ●通勤手当支給（規定有） ●年末年始手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 ■年収472万円 月給34万5,000円×12ヶ月＋賞与年2回 ■年収519万円 月給38万1,000円×12ヶ月＋賞与年2回

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 [1]日勤 9:00~18:00 [2]早番 7:00~16:00 [3]遅番 11:00~20:00 （それぞれ実働8時間／休憩60分） [4]夜勤 17:00~翌10:00 （実働15時間／休憩120分／月4〜5回） ★月の平均残業時間は約11時間！

休日休暇 【年間休日115日（2026年10月以降、120日）】 ●シフト制 └各月9～10日 ※うるう年以外の2月は8日 【その他休暇】 ●年次有給休暇 └初年度は6ヶ月勤務後10日間付与 ●産前産後休業制度あり ●育児・介護休業制度あり ●子の看護休暇制度あり ●介護休暇制度あり ●各種特別休暇（慶弔等） ★有給休暇取得率：平均75.1％ （2024年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【 給与・手当など 】 ●賞与あり（年2回） ●退職金制度（勤続3年以上） ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 【 教育・スキルアップ支援 】 ●研修制度 （入社時研修＋多彩なプログラム） ●自己啓発支援制度 ●資格取得支援制度 ●評価制度 【 健康管理・サポート 】 ●定期健康診断 （年1回／夜勤従事者は年2回） ●インフルエンザ等の予防接種 ●福利厚生サービス「リロクラブ」加入 └旅行やレジャーなどの割引優待あり ●社会保険完備（ソニー健保加入） ＊従業員本人負担４割：会社：６割 ＊出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり（例：出産育児一時金・付加金では、１児につき20万円支給） ＊その他、ソニーグループと同じレベルの福利厚生が受けられます！ 【 施設・職場環境 】 ●スタッフルーム・ロッカー完備 ●男女別仮眠室あり ●個別ブース付休憩室あり ●従業員食有（自費） ●ユニフォーム貸与 ●髪型・髪色自由（規定あり） ●ネイル・ひげOK（規定あり） ●カスタマーハラスメント基本方針の策定 ●従業員満足度アンケートの実施 ●自転車通勤可 ●転勤あり：全ての拠点、本社勤務を含む。 転居を伴う異動は原則ございません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 深夜
• 長期休暇あり
• 食事補助あり