発電所大型機械設備の据付や保守工事における実施工・施工管理

仕事内容 【仕事内容】 道内各地の発電所（火力・水力・原子力）や、上下水道処理場・ごみ焼却場といった 社会インフラを支えるプラントでの大型機械設備のメンテナンス・施工管理を担当します。 ＜具体的には＞ ・大型タービン、ボイラー、集塵機、熱交換器などの据付、分解、点検、修理、組立 ・工事計画の策定から施工までの一貫した管理業務 ・クライアントとの折衝、スケジュール・人員の進捗管理 【入社後の流れ】 まずは先輩社員の指導のもと、現場での準備作業や基本的な作業動作を覚えるところからスタートします。 一から基礎を学び、将来的には100人以上の技術者をとりまとめる管理者への成長を期待しています。 【この仕事のポイント】 ・圧倒的なスケールと社会貢献： 北海道の安定的な電力供給や生活基盤（水・ゴミ処理）を支える、社会貢献度の高い「大きなモノづくり」に携われます ・未経験からプロへ育成： 各種技能研修（OJT）に加え、業務に必要な資格・免許の取得費用は会社が全額負担します ・長期的なキャリア形成： 29歳以下の方を大歓迎しています。技術を磨きながら、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています 【会社紹介】 北海道内各地の水力・火力・原子力発電を支える、創業75年の企業です。 発電所及び産業用発電設備の、建設・保守・改良工事等 を担っております。 タービン・ボイラー等の大型機器据付・改修、配管溶接、電気設備工事等が具体的な業務内容になります。 「発電設備の安定稼動」を通し「安定的な電力供給」に貢献し、北海道の社会インフラを支える一翼を担っております。 発電設備のみならず、清掃工場・リサイクル工場や上下水道処理施設等における各種機器据付や改修工事等も、幅広く担当しています。 製糖工場、飲料メーカ ー工場、自動車用トンネル等での大型機器設置等、幅広い分野に事業を展開。 発電設備工事において蓄積された経験と技術が発揮され、 高い評価と継続的なご注文をいただいております。

求めている人材 当社は大型の機械設備や電気設備を総合的に施工する建設工事の会社です。 「文理不問」「未経験もOK」です！！ 入社してから、一つ一つ技術を習得いただき、エンジニアとして成長していける環境です。 その中で、ゆくゆくは機器や電気設備では高度な技術と経験が必要となり 多くの技術者が協力し合って、プラント設備全体がスムーズに運転される状態となります。 そのため、当社の求める人物像は下記のような資質を身につけたい！仕事で活かしたいという方はおすすめです。 ・最初のコミュニケーション力 まずは現場で実際の作業を経験していただきます。 そこで、「道工具の名前や使い方」、「各機器の名称と役割」、「工事における安全な基本動作」、「技術の習得」などを五感を駆使して体感する事により、技術者としての基礎を学びます。 この時、先輩技術者による指導・助言をシッカリと受け止め理解する、また理解のための質問ができるコミュニケーション力が必要になります。 ・忍耐力と好奇心 最初から何でも出来る人や技術を持ち合わせている人はいません。 毎日の真摯な積み重ねにより身に付いて行くのが「技術」です。 その積み重ねには忍耐力が必要です。 そして、何に対しても興味を持つ好奇心によって工夫を重ねる事が成長するための秘訣となります。 ・コミュニケーション力 私たちの仕事では、大型の機器を限られた期間に一度に何台も整備する事が多く、大きな現場の整備では150人が同時に動き、1台の機器に携わる技術者が10人以上という場合も多々あります。 そのため技術者間の「報告・連絡・相談」は欠かせなく、やはりコミュニケーションがここでも重要なポイントとなります。 年齢の条件と理由：あり（29歳までの方（長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) ・要普通免許（AT限定可） ★☆「機械を触るのが好き」「チームワークで大きな仕事を成し遂げたい」という意欲のある方☆★ ）

067-0051北海道江別市工栄町26番地1 株式会社繁富工務店　江別テクニカルセンター 【交通手段】 交通・アクセス 北海道 江別市 工栄町２６番地１（※マイカー通勤可能）

月給22万5000円～25万3000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8000円 〜 23万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 1万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＊通勤手当 ＊時間外手当 ＊家族手当：1万円/月（配偶者）5,000円/月（子供1人につき） ＞配偶者は所得税法上の扶養範囲内の場合 ＊住宅手当(規定あり) ＊出張手当 ＊出張日当1500円/日(食事なしの宿泊の場合は別途食事手当あり) ＊食事手当 ＊移動手当 【給与例】 給与例 ＜20代のモデル月収例＞ ＊月収28万6100円 ・基本給22万5000円 ・住宅手当2万5000円 ・通勤手当7100円 ・出張日当1万5000円 ・食事手当3000円 ・移動手当5000円 ・乗車経費6,000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 就業時間／08:00～17:00（1日あたり所定労働時間8時間） 休憩：60分

休日休暇 年間休日120日 >内訳：土曜/日曜/祝日/年末年始5日 その他（永年勤続による特別休暇、慶弔休暇） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊退職金制度(3年勤続時以降) ＊企業年金育児休暇取得実績 ＊定年後の再雇用制度あり ＊業務上必要な資格取得支援制度 ＊奨学金返還支援制度あり ＊リロクラブによる福利厚生あり ＊住宅資金融資制度 ＊介護休業制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし