美容室向けヘアケアメーカーの法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、化粧品/トイレタリー法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 地元で働きながら、 全国ブランドを動かす営業へ。 「N.」の商品力を強みに、 美容室の売上・集客まで支える。 ヘアケアブランド「N.（エヌドット）」 などを展開するナプラで、 美容室や代理店への提案をお任せします。 提案するのは、商品だけではありません。 「お店の売上を伸ばしたい」 「もっとお客様に選ばれるサロンにしたい」 そんな相談に、商品・販促・セミナーなどを 組み合わせて応えていく仕事です。 これまで培ってきた営業経験を、 メーカーでの提案や、 美容室の経営支援に活かしませんか？ ━━━ ✨この仕事の特徴 ━━━ ・希望エリアで勤務。原則転勤なし ・「N.」をはじめとした自社ブランドを提案 ・月給28万7000円以上＋賞与年2回 ・固定残業代なし。残業代は別途支給 ・完全週休2日制（土日）＋祝日休み ・年間休日120日以上 ・営業経験を活かして、 商品づくりやイベント企画にも挑戦可能 ・美容業界未経験OK。 商品知識は入社後に習得できます ━━━ ✨具体的な仕事内容 ━━━ ＜代理店・美容室への商品提案＞ 代理店の担当者に新商品や 活用方法をご紹介し、美容室への 提案内容を一緒に考えます。 美容室にも訪問し、 オーナーや美容師の方へ、 店舗の課題や商品への反応をヒアリング。 現場の声を、次の提案につなげます。 ＜売上・集客・人材育成のサポート＞ 「店頭でのヘアケア商品の販売を伸ばしたい」 「新しいメニューをつくりたい」 といった課題に合わせて、 商品の活用方法や販促施策をご提案します。 人材育成や組織づくり、 新店舗の展開について相談されることも。 必要に応じてセミナーを企画したり、 専門的な知識を持つ社内外のメンバーと 連携したりしながら、解決を支えます。 ＜現場の声を活かした商品づくり＞ ナプラには、商品企画部がありません。 美容室や代理店の声を直接聞く営業が、 商品づくりにも深く関わっています。 「こんな商品があったら使いたい」 「今のお客様は、こんな仕上がりを求めている」 現場で得た情報を開発担当に伝え、 一緒に新しい商品を生み出していきます。 ━━━ ✨同じ地域で、長く信頼関係を築ける ━━━ 担当するのは、 希望エリアの代理店や美容室です。 地域に腰を据えて働けるため、 オーナーの考え方やスタッフの状況、 次の出店計画まで理解したうえで、 継続的に提案できます。 「商品を相談する相手」から、 「お店の未来を相談する相手」へ。 お客様との関係を深めていける営業です。 ━━━ ✨アピールポイント ━━━ ■商品力と提案力が強み ナプラは「N.」をはじめ、 美容室専売のヘアケア商品を 開発・製造・販売するメーカーです。 徳島県に自社工場を持ち、 商品開発から製造まで一貫して対応。 天然素材を活かした商品づくり にも取り組んでいます。 自社商品の強みを活かしながら、 お客様ごとに提案内容を考えられる環境です。 ■自分の営業スタイルを磨ける 美容室によって、課題も目指す姿も異なります。 相手の話を聞き、 自分なりに仮説を立て、 周囲に相談しながら提案を組み立てていきます。 前職の経験を活かしながら、 自分のスタイルを確立してください。 実際に、金融業界から転職し、 美容室の独立に向けた経営計画書づくりを 支援している先輩メンバーもいます。 ■多様なキャリアを描くことができる 希望や意欲に応じて、 商品開発、自社採用、イベント企画、 SNSでの情報発信などにも挑戦できます。 美容師の挑戦を応援するイベント 「DREAM PLUS」など、 美容業界全体を盛り上げる取り組みに 関われることも特徴です。 ━━━ ✨株式会社ナプラとは ━━━ “人”を大切にしているからこそ、 誰にでもチャンスが与えられる環境です。 “ナチュラルをプラスする” という意味でつけられた『ナプラ』。 N.(エヌドット)をはじめ、 自然由来の原料にこだわり ヘアカラーやパーマ液、シャンプー、 トリートメントにスタイリング剤など 主にサロン向けのヘアケア商品を開発しています。 中でもカラー剤の国内出荷量は業界でもトップクラスです。 同時に、 単に自社商品を販売することだけでなく サロンが抱える悩みや課題に向き合い、 オーナーと一緒になって解決策を考え、提案します。

求めている人材 ━━━ ✅必須条件 ━━━ ・営業経験2年以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 美容業界の経験は問いません。 商品知識は入社後に身につけられます。 ━━━ ✅こんな方に向いています ━━━ ・商品力のあるメーカーで 営業経験を活かしたい方 ・お客様と長期的な信頼関係を築きたい方 ・顧客の課題に踏み込んだ提案がしたい方 ・数字や目標に前向きに向き合える方 ・自分なりに考え、 周囲と協力して行動できる方 ・営業経験を企画や経営支援にも広げたい方 ・好きな地域に腰を据えて働きたい方 法人営業経験に加え、 美容師経験をお持ちの方は特に歓迎します。 美容室向けの技術指導や 商品提案にも経験を活かせます。 ━━━ ✅選考で大切にしていること ━━━ 美容業界の知識だけでなく、 これまでの営業で、 どのような目標に向き合い、 どのように工夫して成果につなげたかを 重視しています。 お客様のために考え、 行動した経験をお聞かせください。 ━━━ ✨社員インタビュー ━━━ 「直行直帰OK」など、 日々のスケジュールは営業に任されています。 社員同士も仲が良いので、 仕事終わりに先輩と食事に行ったり、 仕事の相談ができる環境なのも魅力です！ （ 営業/2017年入社 ） 今後は営業のみならず、 広報やマーケティングに挑戦したいと考えています。 つい先日、この相談をしたところ、 実はすでに少しずつ動きだしています。 このスピード感がナプラの成長の秘密だと感じています。 （ 営業/2019年入社 ） 美容業界に興味を持った際に WEBでナプラの求人を発見し、応募したのが入社のきっかけです。 業界知識がほとんどないままの転職。 右も左も分からない状況で 最初は何をやっていいのか分かりませんでした。 そんなゼロからのスタートの自分に対しても 助けてくださる先輩社員には感謝しかありません。 また、誰でも意志があれば挑戦するチャンスを与えてもらえる環境で驚きました。 （ 営業/2022年入社 ）

月給28万7000円以上 給与詳細 基本給：月給 28万7000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：28万7000円～＋諸手当 ※固定残業なし（残業代別途支給） ※残業が発生した場合は別途残業代支給 ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ▼昇給あり 年1回 ▼賞与あり 年2回 ▼給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・各種表彰有：半期ごと ・技術手当：10,000円 ・家族手当：扶養家族(配偶者10,000円、お子様1人につき5,000円) ・住宅手当：金額によって変動しますが約3割 ・結婚祝金：50,000円 ・出産祝金：10,000円 ・暖房手当：規定あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※諸手当対象外 【給与例】 給与例 ▼年収513万円営業(25歳) 月給30万7000円＋賞与(4.7ヶ月分)+諸手当 ▼年収594万円営業(30歳) 月給35万5600円＋賞与(4.7ヶ月分)+諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（うち休憩時間1時間） サロンや美容室などに閉店後にお伺いする場合もございます。 ※直行直帰OK

休日休暇 年間休日120日以上 ■完全週休2日制 土日祝 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 （男性育休取得率87.5％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社員旅行（グアム、ハワイ、バリなど）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※諸手当対象外

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし