空室に不安を抱える賃貸オーナーの経営相談に応じる相談員

【仕事内容】 ●仕事内容 空室や賃貸経営に不安を抱えるオーナー様の相談相手となり、当社が物件を一括で借り上げて運用するサービスで課題解決をお手伝いします。提携パートナー会社の売上拡大に向けた取り組みもあわせて担当していただきます。 安定した基本給に加え、インセンティブ制度も充実。長く安心して働けます。 ●相談からご提案までの流れ ①金融機関からのご紹介：提携金融機関の支店を訪ね、空室に不安のある融資先オーナー様をご紹介いただき、サービスを活用した改善案を打ち合わせ ②物件の確認：ご当地の提携不動産会社と一緒に物件を調べ、空室の原因や改善ポイント、オーナー様にお伝えすべき内容を整理 ③オーナー様との面談：お困りごとやお悩みに耳を傾け、マーケット状況や空室改善策をご説明。サービスを導入した場合のメリットと将来像をご提案 ●ある1日 オーナー様・取引先への訪問は1日4～6件程度。 ・午前 提携金融機関の支店訪問 ・午後 パートナー不動産企業との物件調査、オーナー様訪問 ●紹介中心の活動で、じっくり向き合える 飛び込みやテレアポが一般的な不動産業界にあって、当社は取引先企業からのご紹介が中心です。賃貸経営のプロとしてオーナー様の課題を解決し、入居率アップという成果で収益を上げるため、長期にわたり安心と信頼をお届けできます。 ●成長できる環境 提案できるサービスは、賃貸や売買、土地活用から高齢者住宅、建築、リフォーム、金融まで多岐にわたります。幅広い知識を身につけ、業界で活躍できるスキルを習得できる職場です。 ●評価について 安定月収＋達成率連動賞与で高収入を目指せます。「業績主義」のもと、成績（達成率）に基づいて平等に評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

【応募資格】 【必須】営業経験 【優遇】宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士 ■学歴：不問 【メリット】 #社会保険完備 #長期 #育休制度あり #研修あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎

年俸500万円～1200万円 【給与】 年収 5,000,000円〜12,000,000円 年俸制 【備考】年俸￥4,500,000～ 基本給￥281,250～ 固定残業代￥38,007～を含む・月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 ■入社3年目・1200万(達成率200％) 月収:37.5万 賞与:夏・冬・675万 ■入社2年目・800万(達成率140％) 月収:35.7万 賞与:夏・冬275万 ※ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、「より成果を残したい」「自分の力を試したい」という方にピッタリの評価制度です。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯 9:00～18:00

【休日休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日～20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、GW、年次有給休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児・産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■各手当・制度補足 通勤手当：5万円を上限とし支給 社会保険：社会保険完備 ■定年65歳 ■副業可 ■育休取得実績有 ■教育制度・資格補助補足 ■新入社員研修(東京本社での集合研修) ■年1回の東京本社研修(職種別・階層別研修) ■その他OJT研修 ■資格手当 ■その他補足 ■持株会奨励金制度…奨励金として拠出金の50％分を支給。 例)年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与 ■株式報酬制度…年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給。 例)・入社3年目・年収600万→年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目・年収700万(管理職)→年間105万分の株式を別途付与 ■社長賞 ■リターンマッチ制度 ■服装はオフィスカジュアル可 ■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【不動産オーナー相談員を新着募集】 不動産オーナー相談員として働ける職場です。担当するのは「空室に不安を抱える賃貸オーナーの経営相談に応じる相談員」の仕事。不動産オーナー相談員の経験を活かしたい方はもちろん、これから挑戦したい方も歓迎します。第二新卒や若手も活躍中。正社員の不動産オーナー相談員として安定して働けます。現在、不動産オーナー相談員を新着急募しています。 求人ID【P-LFL11】

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり