非住宅用途建築の設計担当

仕事内容: 【仕事内容】 ■仕事内容 ・ロングライフ性能に優れたへーベルハウスの躯体システムを使用した、医療・福祉施設を中心とした非住宅用途建築の基本設計、実施設計 ■業務紹介 旭化成ホームズ、旭化成リフォームで受注する医療・福祉系の非住宅用途のへーベルハウスを、支店の設計担当から依頼を受け、非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。 ＊主な設計対象例 ・2階建～3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅 （歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等／入院施設を伴わない中小規模の物件） ・知的障がい者の作業所・福祉施設 ・当社グループ会社工場内の研修施設等 【募集の背景】 ■募集の背景 一般的に、非住宅用途小規模建築は、地場ゼネコン・工務店が担うことが多く、アフターメンテナンスなどの課題があります。 そのような用途の物件を、へーベルハウス躯体システムで建築することで、お施主様に将来への安心を作りこむことができます。 実際に、戸建住宅市場の縮小に対して、当社の非住宅用途建築は現在増加中で、お客様からもメンテナンス面で非常に良い評価をいただいております。 （３０年メンテナンス不要の安心性能を提供） そのため、今後非住宅用途建築を強化すべく、医療系施設設計経験者を急募することとなりました。（2026年4月頃までのご入社を希望。） 【対象となる方】 ■対象となる方概要 ＜学歴＞高卒以上 【求める人物像】 ■求める人物像 ・医療・福祉施設の設計実務経験を活かしたい想いがあり、非住宅用途の物件を自己完結で設計できる方。 【勤務地】 ■勤務地 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング ＜勤務地最寄駅＞ 各線／神保町駅 ＜転勤有無＞ 有 ※当面転勤なし 【勤務時間】 ■勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ＜時間外労働有無＞ 有20～40h/月程度） ＜その他就業時間補足＞ フレックスタイム／在宅勤務制度 有 【休日・休暇】 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝日が定休）ですがお客様や支店とアポがあった場合は適宜振替頂く場合があります ・年間休日数121日、有給休暇15日～20日/年間（初年度は入社月による） ・その他 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中） 【給与・賞与】 ■給与 ＜月給＞ 基本給：309,300円～（別途残業手当等有） ＜年収＞ 700万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）30歳の目安 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月,12月） ■年収例：（※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業20～30時間を想定） ・25歳：月給約31万5,300円、年収約620万円 ・30歳：月給約38万2,200円、年収約700万円 ・35歳：月給約46万5900円、年収約850万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 【選考方法】 面接2～3回程度＋適性検査

求める人材: ・一級建築士 ・ハウスメーカー、ビルダー等住宅業界の意匠設計経験者。医療福祉建築の経験者。 ・住宅業界の中で医療・福祉系の非住宅建築を実施設計された経験のある方。 【求める人物像】 ■求める人物像 ・医療・福祉施設の設計実務経験を活かしたい想いがあり、非住宅用途の物件を自己完結で設計できる方。

年俸371万1600円以上 給与: 月給基本給：309,300円～（別途残業手当等有）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ＜時間外労働有無＞ 有20～40h/月程度） ＜その他就業時間補足＞ フレックスタイム／在宅勤務制度 有

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝日が定休）ですがお客様や支店とアポがあった場合は適宜振替頂く場合があります ・年間休日数121日、有給休暇15日～20日/年間（初年度は入社月による）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 面接2～3回程度＋適性検査 雇用形態: 正社員 給与: 3,711,600円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間