訪問入浴介護の介護職員・ヘルパー

仕事内容: ✅仕事内容 ≪ドライバー兼介護職の主な業務内容≫ ・車の運転 ・入浴機材の搬入出及び準備、片付け ・看護師のサポート（オムツ交換や衣服の着脱手伝い） ・入浴中のサポート　など 3名1組(看護師を含む)でお客様宅に伺い、入浴サービスの提供をお願いします。 その他、入浴車(ワンボックスカー)の運転、機材の搬入・搬出、移動介助など行っていただきます。 ドライバー兼介護職は、チーム全体のリーダー的な役割も担っています。 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるようチームをまとめ、サービスを提供していきます。 ✅アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。 セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。 【成長に応じた多彩な研修プログラム】 当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、 会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。 ・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 ・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。 1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕ ＜キャリアアップ例＞ 3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ 5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験 7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も ・全体の50%以上が勤続10年以上! 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。 【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【職員に合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。 ✅スタッフの声 Q.介護業界に入ったきっかけを教えてください。 当時は就職氷河期だったので、安定かつ成長産業である介護業界を選んだのが一番の理由です。また、介護のプロとして現場で働き続けたい、という想い以上に、介護のマネジメント／運営側の仕事がやりたい、と思って入社しました。いくつか会社を受けましたが、最終的にセントケアへの入社を決めた理由は「人」です。まだ学生で社会のことも分かっていない私に対しても、親切丁寧に対応してくださり、人の魅力が他社とは圧倒的に違いました。 Q.キャリアアップを目指している方へアドバイスはありますか？ セントケアは経歴・学歴などのステータスに関係なくキャリアアップのチャンスがあります。日々の頑張りを評価頂けるので昇進のチャンスは早いです。私も入社前に「早ければ2年目から所長にチャレンジできるよ」と言われていて、日々の業務を頑張った結果、本当に2年目の途中から役職をいただけて、所長をやらせて頂きました！ Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 私が入社を決めた理由でもありますが、セントケアは「人」が魅力的な会社です。管理職の人間は全員が介護現場を経験しています。そのため「自分もそういう時あったよ」と、現場スタッフの悩みや想いに共感して寄り添うことが出来ます。 また、直属の上司だけではなく、社長との距離も近いので、何でも気さくに話し合えます。役職・雇用形態などに関係なくコミュニケーションが取れる「人」が自慢です。 ✅採用担当者の声 「人が好き」である方、セントケア神奈川で働いてみませんか？ お客様宅への運転はもちろん、重さ20キロの浴槽を運んだり、 お客様を浴槽に移乗したり、力仕事が多いですが、スタッフ数名で 働きますので皆で協力しましょう！ チームワークを大切にできる方、ぜひご応募下さい！ ✅メッセージ ターミナル期のお客様も多い訪問入浴。 「最後に一度でいいから入浴をさせてあげたい。 今日しかチャンスがないので来ていただけますか。」というご家族のご要望にお応えしたこともあります。 私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、その10分、15分が特別なもの。 心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるようなサービスを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます。

求める人材: ☆ 未経験からはじめられます（経験、資格必要なし） ☆ ・普通自動車運転免許【必須】 ※AT限定可（ワンボックスカーの運転） ・45歳未満の方（職務経験不問）省令3号のイ ・外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。 永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、介護のいずれか

神奈川県川崎市宮前区馬絹 セントケア川崎宮前 勤務地: 神奈川県川崎市宮前区馬絹1451 アズマ宮崎台マンション1F 【交通手段】 アクセス: JR根岸線 港南台駅より徒歩21分 ✅JR根岸線: 洋光台駅・徒歩23分 本郷台駅・新杉田駅・大船駅・根岸駅・磯子駅・山手駅・横浜駅・石川町駅・関内駅・桜木町駅

月給25万8000円～26万2000円 給与: ✅給与 月給 258,000円〜262,000円 固定残業代 40,000円(24時間/月) ※超過分別途支給 ※賞与・退職金あり ※資格手当 実務者研修 7,000円 / 月 介護福祉士 12,000円 / 月 ★介護福祉士はさらに特定処遇改善加算あり（＋8,000円～40,000円）※経験年数による

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ※訪問先により上記時間帯に変動あり。 ※1件平均50分、1日平均7件訪問 ※夜勤なし

休暇・休日: ✅休日・休暇 ［休日］ ・週2日制（シフトによる） ［休暇］ ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 ［待遇］ ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・退職金 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 ［福利厚生］ ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度（GLTD）

試用期間なし

その他: ブラックベルト株式会社による人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 258,000円 - 262,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給