経営直下で事業づくり学べる営業職

仕事内容: ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ ★年俸350万〜500万円／賞与あり（業績連動） ★社長・経営陣直下で事業づくりに関われる ★年齢や社歴に関係なく挑戦できる ★全国4エリアで大型リノベーションが同時始動 ★スタッフ72名→250名超へ拡大予定 ★年間休日115日・完全週休2日制（土日） ★10時出社なので朝にゆとりを持てる ★最終面接は代表取締役が担当 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 「若手だから」という理由で、任される範囲が決まって いませんか。 9STAYは創業2期目、いま組織が3倍以上に広がろ うとしている途中です。 決まった仕事を割り振られるのではなく、 必要なことを自分で見つけて動ける人にどんどん任せて いく段階にあります。 社長・経営陣と同じ距離で、事業づくりに関わっていた だくポジションです。 ■《お任せする業務》 ・新規事業の企画、推進サポート ・プロジェクトの進行サポート ・社内外との調整業務 ・ホテル開発、運営に伴うパートナー法人とのやり取り ・市場調査、情報収集 ・社長、経営陣への報告資料作成 まずは、できる業務から少しずつお任せします。 将来的にはプロジェクトの中心となって活躍していただ くことを期待しています。 ■《裁量が大きいと言える理由》 社長・経営陣直下のポジションのため、 報告や相談のために何段階も上長を挟む必要がありませ ん。 複数のプロジェクトが同時に走っているため、 手を挙げた分だけ関われる範囲が広がっていきます。 ■《この仕事で身につくもの》 事業を前に進めるための調整力と、経営に情報を届ける 力が身につきます。 20代のうちから経営の判断を間近で見られるため、 将来的に事業をつくる側に回りたい方にとって近道にな る環境です。 ■《9STAYについて》 ホテル・宿泊施設の開発から運営までを一気通貫で手が ける会社です。 創業2期目となる2026年には、全国4エリアで大型 リノベーションが同時始動。 スタッフ数も72名から250名超へと急成長を予定し ています。 会社の成長を間近で感じながら、自分自身も大きく成長 できる環境です。

求める人材: ▼必須条件 ・39歳未満の方 （例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） ▼こんな方に向いています ・若いうちから裁量を持って働きたい方 ・指示を待つのではなく、自分で考えて動きたい方 ・成長企業の中心で経験を積みたい方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 「決められた仕事」ではなく、会社をつくる側として活 躍したい方をお待ちしています。

年俸350万円～500万円 給与: 年俸350万円〜500万円 ※月収29万円〜41万円 年俸制で安心・安定。 経験や意欲を踏まえて決定します。 頑張りや実績は、しっかり給与に反映されます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 ※実働8時間（休憩1時間）

休暇・休日: 完全週休2日制（土日） ※休日出勤の場合は振替休日を取得 長期休暇あり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ＜年間休日115日＞ ・有給休暇（初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（月3万円まで） ・社会保険完備 ・賞与あり（業績連動） ・健康診断（年1回） ※勤続1年以上の方が対象

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ここまでお読みいただきありがとうございました。 ネットからの応募は24時間受付中！ 最短1週間で内定となります。 面接日・入社日のご相談もお気軽にどうぞ！ ＜応募後の流れ＞ 応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接（2回） ※一次面接：担当者 ※最終面接：代表取締役 ▼ 内定 ※採用予定人数に達し次第、 募集を終了いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

• 交通費支給