医療特化型訪問看護事業所 正看護師

仕事情報 ● 仕事内容 グループ会社の障がい者支援事業所・高齢者グループホームへの訪問が主な訪問先になります。 連携先事業所の利用者様のお部屋に訪問し、健康状態・生活状況の観察等、 仕事内容補足をご覧ください。 精神科訪問看護が学べます 精神科訪問看護未経験の方が安心して学べるよう、入職後は必ず同行訪問からスタートします。 リスクの高い訪問はチームで情報共有し、複数名での対応や管理者のサポート体制があります。 精神症状の観察、服薬支援、再発予防、利用者様・ご家族様との関係づくりなど、精神科訪問看護を基礎から実践的に学べる環境です。 研修制度 当ステーションでは、安心して学び続けられる環境を大切にしており、興味のある研修やセミナーへの参加費について、 全額または一部を事業所が負担しています。 さまざまな研修や学びの機会を通して、ご自身のスキルアップに役立てていただき、現場での実践につなげながら、安心して成長を重ねてほしいと考えています。 オンコールについて 実績(同グループ法人訪問看護事業所例) 平均オンコール連絡は月に1～3回程度。 ※オンコール対応については、希望に応じて非常勤の方も電話を持つこともできます。(常勤同様に手当てあり) 稼働時間の考え方：オンコールが鳴って、家を出てから稼働時間開始となり、対応完了し帰宅した時間が稼働時間終了です!! 会社のご紹介 リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

資格 【必須条件】 正看護師 看護師としての臨床経験 在宅・訪問看護経験 【歓迎条件】 精神科訪問看護の経験 精神科・認知症・慢性疾患の知識がある方 多職種連携の経験がある方 コミュニケーション力や傾聴力を活かした看護ができる方

東京都大田区大森北4-20-4桜ハイツ 株式会社メディカルプラットフォーム東京 住所 株式会社メディカルプラットフォーム東京 東京都大田区大森北4-20-4 桜ハイツ 【交通手段】 アクセス R京浜東北線「大森駅」徒歩約10分

月給35万円～37万円 給与 月給 35万円～37万円 ※オンコールで出動した場合は割増賃金を稼働時間分支給します。

シフト制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 日勤：9:00～18:00 休憩：60分以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 経験者歓迎 | 即戦力歓迎 | 資格取得支援あり | オープニング | 車通勤OK | 積極採用中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙

試用期間なし

職種 医療特化型訪問看護事業所 正看護師【正社員】 事業内容 介護事業 勤務地 株式会社メディカルプラットフォーム東京 採用予定人数 2名 福利厚生待遇1 昇給制度あり（四半期評価による昇給例あり） 賞与年2回（支給要件あり） 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制度：70歳まで、定年後の再雇用あり 通勤交通費（規定支給） 社内全エリアでの希望異動制度あり 年次有給休暇 産休・育休制度あり（取得実績あり） 介護休業取得実績あり 資格取得支援制度（受講費用を会社が一部または全額負担） 社外研修補助あり 職員誕生日贈答品支給 職員家族への贈答品支給（例：小学校入学祝等） 相談窓口設置あり 定年後再雇用制度あり 社内資格制度あり 休日・休暇 月9日休み 労働条件1 契約期間：期間の定め無し 契約の更新：更新無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：無 労働条件2 業務内容： （雇入れ直後）訪問看護事業所看護師【正社員】 （変更の範囲）当社の定める業務 就業場所： （雇入れ直後）メディカルライブラリ東京訪問看護事業所 （変更の範囲）当社の定める業務 雇用主：株式会社メディカルプラットフォーム 求人管理番号 k2430 給与内訳 基本給：150,000円/月 職能：152,000～172,000円/月 資格：40,000円/月 ベースアップ手当：8,000円/月 オンコール：平日1,500/日、土日祝日3,000/日 ※オンコールで出動した場合は割増賃金を稼働時間分支給します。 【給与例】 月給：350,000円×12か月 待機手当：月6回で約12,000円×12か月 オンコールでの実稼働：時間外手当として支給 賞与：年2回 想定年収：490万円以上 勤務地 【開設前】東京都大田区大森東4-40-3 ライブラリ大森東1番館 【開設後】東京都大田区 仕事内容 ・バイタルサイン測定、全身状態のアセスメント ・服薬管理・服薬状況の確認 ・医師の指示に基づく医療処置 ・精神症状の観察、状態に応じた関わり ・利用者様・ご家族への療養生活に関する相談・助言 ・再発・再入院予防に向けた支援、生活リズムの調整 ・多職種（医師、ケアマネジャー等）との連携・情報共有 ・訪問内容の報告書の作成 ・必要時のオンコール対応、緊急時の対応 ・カンファレンスやミーティング、研修への参加 ・訪問先への移動時は電動自転車をご用意しております。

• 車通勤OK
• オープニングスタッフ