【生産技術】体外診断薬の生産設備開発(機械)　 臨床検査薬業界トップ企業 理化学機器生産技術

企業名 富士レビオ株式会社 求人名 【生産技術】体外診断薬の生産設備開発(機械) ★臨床検査薬業界トップ企業 仕事の内容 臨床検査薬の生産設備の開発および工場への導入を担当しており、大型生産設備の導入等、生産技術に係る案件が複数進んでいることから、体制強化のため生産設備開発者を募集しております。 ＜主な職務内容＞ ※建設業務は含みません ・生産ラインのレイアウト検討：外部設備メーカーとの設備開発及び導入の推進（仕様の設定、検証計画策定と推進、社内手続きの推進等） ・各工場設置済の生産設備の不具合改善対応 ・各工場の生産プロセス改善に関する提案とメカ設計 【使用するCAD】3D：Inventor、Fusion、FreeCAD / 2D：AutoCAD 募集職種 【生産技術】体外診断薬の生産設備開発(機械) ★臨床検査薬業界トップ企業

必要な経験・能力等 【必須】2Dまたは3DCADでの設計経験（設備や装置、それに類似する製品のご経験者） 【参考】 工程設計や保全・メンテナンスにつきましては、別部署で対応しております。 ※工程設計：試薬開発部門、各工場、生産技術部の別課 ※保全・メンテナンス：各工場（専属要員はおらず、現場と設備課で連携対応） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 生産本部 生産技術部 生産設備課

東京都八王子市小宮町153 富士レビオ株式会社 予定勤務地 東京都八王子市 勤務地 勤務地① 事業所名：富士レビオ 研究開発センター 所在地：東京都 八王子市 小宮町153 最寄駅：JR 中央線 日野駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：JR日野駅から路線バスで約10分 ※車通勤不可 転勤：当面無

月給33万3000円～54万円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥333,000～￥540,000 基本給￥333,000～￥540,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 標準5ヵ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始8日 その他（(12/28～1/4)） 有給休暇：有（10日～）（入社日付与2日～14日（入社月に応ずる））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：団体生命保険、社員持株会

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：臨床検査薬・医療機器及び器具の製造、販売、輸出入 販売先：病院・検査センター等 競合：アボットジャパン、ロシュダイアグノスティック、シスメックス等 設立：2005年07月 代表者：代表取締役社長 藤田 健 従業員数：577人 平均年齢：41.6歳 資本金：4,252百万円 株式公開：非公開 主な株主：H.U.グループホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂１－８－１ 赤坂インターシティーＡＩＲ 本社以外の事業所：支店 (札幌,仙台,さいたま,品川,名古屋,大阪,広島,福岡) 研究所・工場(八王子,相模原,帯広,宇部) 物流センター(昭島,久喜) 海外事務所 (上海) 関連会社：(株)エスアールエル,(株)先端生命科学研究所,FUJIREBIO AMERICA INC,FUJIREBIO DIAGNOSTICS INC,Fujirebio Europe NV その他備考・企業からのフリーコメント：【キャリア形成のための支援策】 人材育成方針「自立・自走・自責のキャリア形成」に基づき、成長・学習機会を提供しております。 ・教育プラットフォーム「CAREERSHIP」：ビジネスリテラシー底上げ/キャリア意識の醸成 ・公募型教育「H.U.ビジネスカレッジ」：リーダー人材の育成 ・DX教育「DX推進人材育成プログラム」：デジタルリスキリング/DX基礎知識の習得 ・社内転職制度「アドキャリ」：多様なキャリア実現/組織活性化 目指す姿：主体的なキャリア形成による従業員一人ひとりのキャリア実現・エンゲージメント向上 【安心して長期就業できる環境を用意しております】 ・グループ平均残業月18.9時間/男性育児休業取得率75%・ダイバーシティの推進：キャリア形成支援/女性活躍推進/障がい者雇用 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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