2級自動車整備士|大型車経験者・月給28万円~|越谷市

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ◇想定年収5,320,000円～6,270,000円 ◇賞与年2回／昨年度実績7.4ヶ月分 ◇月給280,000円～330,000円 ◇年間休日115日 ◇日曜・祝日＋シフト休 ◇大型トラック・バスなどの整備経験を評価 ✅国産大型車で培った経験を、輸入大型車の専門技術へ ●大型車を整備してきたが、給与や評価が変わらない ●車検・点検だけでなく、故障診断や重整備の経験を活かしたい ●大型車整備を続けながら、さらに専門性を高めたい ●国産車とは異なる、新しい車両構造や技術に触れたい ●賞与を含めた年収と、将来のキャリアを重視したい 一つでも当てはまる方に、知っていただきたい職場です。 当社が扱うのは、スウェーデン発の大型トラックブランド「スカニア」。 埼玉県内で唯一、スカニアの正規ディーラーを運営しています。 今回募集するのは、いすゞ・日野・三菱ふそう・UDトラックスなど、 国産大型車の整備経験を持つ方です。 スカニアや輸入大型車の整備経験は問いません。 大型車を安全に扱うための知識や、部品の重量を考慮した作業手順、 複数名で連携して整備を進める経験は、スカニアの整備でも活かせます。 これまでの経験をゼロからやり直すのではなく、国産大型車で培った技術を土台に、 スカニア特有の構造や診断方法を身につけていただきます。 【具体的な仕事内容】 スカニアを中心とした大型トラックの点検・整備・修理を担当します。 ◇車検・法定点検 ◇エンジン・トランスミッションの整備 ◇ブレーキ・足回り・サスペンションの点検、交換 ◇電装系統の点検・修理 ◇専用診断機を使用した故障診断 ◇車両データを活用した予防整備 ◇消耗部品や各種パーツの交換 ◇複数名で行う重整備 ◇整備内容の記録・チーム内での情報共有 埼玉店へ入庫する車両の約7～8割がスカニアです。 そのほか、いすゞ・日野・三菱ふそう・UDトラックスなどの国産大型車にも対応しています。 入社後は、スカニア特有の車両構造や専用診断機、整備マニュアルの使い方を学びます。 大型車整備の経験者だからといって、スカニア特有の作業を最初から一人で任せることはありません。 これまでの経験や得意分野を確認しながら、 ◇国産大型車と共通する点検・一般整備 ◇ブレーキ・足回りなどの分解整備 ◇エンジン・トランスミッションなどの重整備 ◇専用診断機を使用した故障原因の特定 ◇車両データを活用した予防整備 へと、対応領域を広げていただきます。 ✅国産大型車の経験をそのまま活かせます 国産大型車とスカニアでは、部品の構造や整備手順、使用する診断機などが異なります。 一方で、 ◇大型車を安全に取り扱うための判断 ◇部品の重量を考慮した作業手順 ◇複数名で作業するときの声掛け ◇異音や振動から不具合を考える力 ◇車両が使われる環境を踏まえた点検 ◇トラックを確実に現場へ戻す責任感 といった経験は共通して活かせます。 国産大型車の経験がある方は、大型車そのものを一から学び直す必要はありません。 これまでの知識に、スカニアの整備情報や専用診断機の使い方を加えることで、輸入大型車の整備へ対応領域を広げられます。 【この仕事の魅力】 ✅大型車整備の経験を給与へ反映 当社では、単純な経験年数だけで給与を決めるのではなく、 ◇これまで扱ってきた車両 ◇車検・一般整備の対応範囲 ◇エンジンやトランスミッションなどの重整備経験 ◇診断機を使用した故障診断経験 ◇電装系統の点検・修理経験 ◇自動車検査員資格や完成検査の経験 などを確認します。 大型車整備で身につけてきた技術を、 輸入大型車という新しい領域で活かせます。 ✅専用診断機と車両データを活用した整備 スカニアの整備では、専用診断機を使用します。 車両に記録されたエラー情報や各種データを確認し、 整備マニュアルと照らし合わせながら、故障原因を絞り込みます。 単にエラーが表示された部品を交換するのではなく、 「機械的な故障なのか」 「電気的な故障なのか」 「本当の原因はどこにあるのか」 「どのような修理をすれば再発を防げるのか」 まで考える整備です。 経験や勘に加え、車両データや整備情報を活用しながら、論理的に原因を追究できます。 ✅希少性の高いスカニア整備を学べる スカニアを整備できる工場や整備士は、国内でも多くありません。 国産大型車の経験に加えて、輸入大型車の車両構造、電子制御、 専用診断機を使った故障診断を身につけることで、整備士としての専門性を高められます。 大型車整備を続けながら、 「扱えるメーカーを増やしたい」 「故障診断の技術を高めたい」 「整備士として、もう一段階市場価値を上げたい」 という方に適した環境です。 ✅台数よりも、確実に直す整備品質を重視 当社が大切にしているのは、決められた台数を急いでこなすことではありません。 一台一台の状態と向き合い、故障原因を見つけ、確実に物流の現場へ戻すことです。 スカニアを使用するお客様にとって、トラックは事業を支える大切な車両です。 整備が完了し、再び物流の現場へ戻ったときには、 自分たちの技術が社会を支えている実感を得られます。 作業内容によって、一人で担当する場合と、複数名で連携する場合があります。 一人で抱え込むのではなく、診断結果や整備方法をチームで共有しながら、 確実な修理を目指します。 【先輩社員のリアルな声：入社3年目2級整備士】 「国産大型車の経験があったので、部品の大きさや安全確認、 複数名で進める作業には抵抗がありませんでした。 一方で、スカニアは整備情報や診断データの見方に独自の部分があり、最初は覚えることもありました。 ただ、基本構造を理解しているからこそ、データを見ながら原因を考える面白さがあります。 これまで大型車を整備してきた方なら、その経験は十分活かせます。 新しい技術を前向きに学び、周囲と協力しながら仕事を進められる方と 一緒に働きたいですね」 ✅経験者同士で相談・連携できる環境 埼玉店では、7名の整備士が在籍しています。 全員が2級自動車整備士資格を持ち、年齢に関わらず、 これまでの整備経験や得意分野を活かしながら整備を進めています。 中途入社者と新卒入社者の双方が在籍しており、 それぞれの経験や得意分野を活かしながら整備を進めています。 経験者に対しても、すべてを一人で任せるのではなく、 ◇診断結果の共有 ◇過去の故障事例の確認 ◇作業方法や手順の相談 ◇複数名で行う重整備の役割分担 ◇安全と整備品質を守るための作業確認 を行いながら、チームで対応します。 ✅大型車整備を支える設備環境 整備工場には、ピット4か所・リフト3基を設置しています。 工場全体に対応した冷房設備も導入しており、 暑さの厳しい時期の作業環境にも配慮しています。 大型車整備には、部品の大きさや重量など特有の大変さがあります。 すべてを人の力だけで対応するのではなく、設備を活用し、 作業内容に応じて複数名で連携しながら安全に進めます。 ✅賞与を含めた年収で、社員へ還元 当社は、整備を中心に成長してきた会社です。 整備士は、営業部門を支えるだけの存在ではありません。 一人ひとりの判断と技術、作業品質が、お客様からの信頼と会社の事業を支えています。 そのため、会社の成果は賞与や各種制度を通じて社員へ還元しています。 昨年度の賞与実績は、年間7.4ヶ月分。 月給だけではなく、賞与や各種手当、将来のキャリアまで含めて転職先を選びたい方にも適した環境です。

求めている人材 【学歴】 ◇高卒以上 【必須条件】 ◇普通自動車運転免許（AT限定不可） ◇2級自動車整備士資格 【大型車経験について】 以下のいずれかの経験を想定しています。 ◇大型トラック・中型トラックの整備経験 ◇バスの整備経験 ◇いすゞ・日野・三菱ふそう・UDトラックスなどの整備経験 ◇大型車を扱う民間整備工場での経験 ◇運送会社・バス会社などの自社整備経験 ◇大型特殊車両・商用車の整備経験 ※スカニア・輸入大型車の整備経験は必要ありません。 【こんな方を歓迎します】 ◇大型車整備の経験を正当に評価してほしい方 ◇国産大型車の経験を輸入大型車で活かしたい方 ◇新しい車両構造や電子制御を学びたい方 ◇作業台数より、整備品質を大切にしたい方 ◇大型車整備の専門性をさらに高めたい方 ◇安定した会社で整備士として長く働きたい方

月給28万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇想定年収：5,320,000円～6,270,000円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回（昨年度実績：7.4ヶ月分） ◇資格手当（1級：8,000円、2級：4,000円、大型：4,000円、中型：2,000円、車体整備：3,000円、溶接：1,000円等） ◇マスター制度手当（月10,000円） ※賞与額は、業績・評価・在籍期間などにより異なります。 ※入社初年度は入社時期・在籍期間により、賞与額が異なる場合があります。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◇年収620万円/2級整備士（入社9年目/副班長）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◇8:30～17:30（実働8時間）

休日休暇 ◇年間休日115日（＋計画的な有給休暇5日） ◇日曜・祝日＋シフト休（月7日～10日） ◇GW休暇（大型連休） ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇(奥様が出産の場合3日、結婚の場合2日付与など、社内規定有)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇家族手当（1人10,000円、2人16,000円、3人23,000円） ◇Health＆Beauty補助金（月10,000円） ◇独身寮・住宅補助金制度あり（会社規定有） ◇夏季ドリンク（1人2本/日） ◇GWのBBQ肉支給 ◇クリスマスステーキ支給 ◇小麦手当、土用の丑の日などの季節手当

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり