人事マネージャー(採用・組織開発)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、評価人事 事業計画から採用戦略と組織課題を読み解き、人事チームの目標・業務設計・育成を担うプレイングマネージャーです。経営・各部署責任者と採用優先順位を定め、母集団形成、選考、オンボーディング、人事制度運用を横断。数値と現場の声から採用生産性と候補者体験を改善し、メンバーが安定して成果を出せる仕組みまでつくります。事業成長と候補者体験を両立する人事組織をリードします。 【主な仕事内容】 ・経営・事業責任者と連携した採用計画、採用戦略、優先順位の策定 ・採用ファネルのKPI設計、予算・媒体配分、週次レビュー ・採用要件、選考基準、面接プロセス、候補者体験の標準化 ・オンボーディング、研修、評価運用、組織開発施策の推進 ・人事オペレーションとマニュアルの設計・改善・AI活用 ・人事メンバーの目標設定、業務配分、育成、フィードバック、人事評価 ・必要に応じた重要ポジションの採用実務・面接・クロージング

求めている人材 【必須条件】 ・事業会社での中途採用実務と採用計画・戦略の立案経験 ・複数職種の採用ファネルを数値で管理・改善した経験 ・採用または人事チームのリード・マネジメント経験 ・経営・事業責任者と要件・優先順位を合意形成した経験 ・メンバー育成、目標設定、フィードバックの実務経験 【歓迎条件】 ・オンボーディング、評価制度、組織開発の企画・運用経験 ・採用広報、ダイレクトリクルーティング、エージェント管理の経験 ・HRデータ分析、ATS導入・改善、AIを使った業務標準化の経験 ・成長企業で採用計画の変化に対応した経験 【求める人物像】 ・現場に入りながらチーム成果にも責任を持てる方 ・採用数だけでなく、採用品質・候補者体験・入社後活躍まで見られる方 ・曖昧な組織課題を構造化し、経営と現場を巻き込める方 ・仕組み化と個別対話の両方を大切にできる方

月給43万4600円～60万1754円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万1204円 〜 44万4744円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万3396円 〜 15万7010円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与について】 標準賞与は年間で基本給4か月分です。決算賞与2か月分と個人賞与2か月分を基準に、会社業績・個人の目標達成率に応じて変動します。 給与は経験・能力・期待する役割を考慮して決定します。 時間外労働の有無にかかわらず固定残業代を支給します。固定残業45時間の超過分、休日・深夜労働分は別途支給します。 【雇用条件】 期間の定めなし。 業務：本求人記載の業務（変更の範囲：会社の定める業務）。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収650万円〜900万円 月給12か月分＋標準賞与（基本給4か月分）で算出。賞与により変動します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 9:00〜18:00（休憩1時間） 時間外労働あり

休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日126日 年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇 年次有給休暇（法定どおり） 産前産後休業・育児休業・介護休業あり（法令に準拠）。要件を満たす場合、各種公的給付の対象となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（月25,000円まで） ・出社日のランチ無料提供 ・ビジネス書購入費用の全額補助 ・AIツール利用料金の全額補助

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 食事補助あり