銀座コージーコーナーの社内SE(リーダークラス)

仕事内容 ≪おすすめPOINTはコチラ≫ ✅社内システム運用経験ある方は即戦力！ ✅創業78年の安定企業！ ✅約400店の洋菓子ショップを展開！ ✅システムでより良い業務の仕組みをつくる！ ✅家庭を大切にする社風！育児支援制度が充実！ ✅フレックスタイムあり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ≪仕事内容≫ 全拠点の管理機能を集約する東京本社の「情報システム課」にて、 基幹システム（生産管理・販売管理など）の運用を中心とした業務をお任せ♪ ■具体的には… ◎データベース（商品情報・取引先情報など）の登録・更新・マスター管理 └Oracleなどを利用 ◎システムトラブル時の対応 ◎製造現場で使う端末のキッティング └初期設定、ネットワーク設定、アプリケーションのインストールなど ◎データ抽出依頼の対応 ◎データベースのオペレーション ◎システムリプレイス ◎ベンダーコントロール（調整・進捗管理・品質管理など） ◎社内DX（業務改善・効率化）の施策立案・実施 など 課内ではさまざまな業務を行っているため、 本人の希望・適性によって業務の幅を広げていける環境があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ≪こんな方が活躍できます！≫ 「社内SEまたは情報システム部門での実務経験がある」 「社内システムの運用管理経験がある」 「データベース更新／マスター管理などの運用経験を活かしたい」 そんな社内SE経験者の方は、ぜひ当社に力を貸してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験を活かしてキャリアアップできる環境】 お任せする社内業務のさまざまな情報が集約される データベースのマスター管理を中心としたシステム運用業務は 「守り」の要素が強い業務ですが、リプレイスや 社内DXなど業務領域を広げるチャンスもあります。 今後もスイーツ業界で競争力をアップさせるためには、 魅力的な商品づくりはもちろんのこと、それを安定的に 製造・販売するシステムの構築が不可欠です。 自ら率先して社内業務のムダや非効率を抽出し、 周囲と連携しながらより良いシステムを形にする。 そんな社内SEならではの手ごたえを味わいませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

求めている人材 【必須条件】 ✅社内システムの運用管理経験が3年以上ある方 ✅データベース更新／マスター管理などの運用経験をお持ちの方 ✅システム開発に関する基本的な理解 【歓迎条件】 ◆上流工程（要件定義など）に携わった経験 ◆ベンダー調整・コントロールの経験 ◆ICT端末のキッティング・設定の経験 など ⏩コツコツと着実に業務に取り組める方 ⏩ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 ⏩安定企業で長く勤めたい方 ⏩各部署とのコミュニケーションを大切にできる方 【活躍中の方々は…】 情報システム課では11名程度が在籍中♪ 多能工化を進めつつも、経験・能力によって役割分担しています。 経験豊富なベテランも多く、活発にコミュニケーションを取っている職場であることから、 技術面・知識面でつまずいた際にも気軽に質問ができる環境です。 【スタッフインタビュー】 「守る」という色が強いシステム運用、 だからこそ気を抜くことはできません。 ひとつひとつの業務を確実かつ迅速に行うことが、 システムの安定的な稼働を支えているということを意識しています。 現場の課題を共有したり、問合せ・トラブルを受付けたりと、 各部門とは常に連携・コミュニケーションを取っています。 親しみやすくて協力的な人が多い職場なので、 システム運用の業務もやりやすいです。 しっかりと集中して業務に取り組めば、 残業になってしまうことはあまりありません。 有給休暇も計画的に取りやすいですし、 ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリの就労環境だと思います。 （33歳／男性）

104-0033東京都中央区新川2-27-1　東京住友ツインビルディング東館14階 株式会社銀座コージーコーナー 【交通手段】 交通・アクセス JR京葉線 八丁堀駅 B4出口 徒歩5分/東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A2出口 徒歩8分/東京メトロ東西線 茅場町駅 1出口 徒歩9分/東京メトロ有楽町線 新富町駅 7出口 徒歩12分

月給37万円～39万3000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万2000円 〜 32万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8000円 〜 7万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験・能力等を考慮の上で決定いたします。 ◆時間外勤務手当 ◆通勤手当（月50,000円まで） ◆賞与年2回（7月・12月） 【給与例】 給与例 【年収例】※モデルケース ・403万円／28歳・入社1年（担当者クラス）／月給27万円 ・536万円／39歳・入社3年（リーダークラス）／月給37万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ≪フレックスタイム制≫ ※1日最低4時間勤務（上限14時間） ※フレキシブルタイム（7：30～22：00） ※清算期間：1か月／総労働時間：168時間（月によって変動あり） ※コアタイム無し

休日休暇 ■完全週休2日制 （原則土日祝／会社カレンダーによる）※慣れてきたら月1～2回、土日出勤あり（前月に当番を決定） ■産前産後休業 ■育児休業（子が3歳になるまで取得可能） ※取得・復帰実績あり ■年次有給休暇 └事前に申請すれば、問題なく取得できる環境です！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⏩社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ⏩永年勤続表彰 ⏩財形貯蓄制度 ⏩定年後再雇用制度 ⏩時短勤務制度（育休から復帰後、子が小学校6年生修了まで） ⏩退職金あり（勤続3年以上） ⏩社員割引制度：商品割引20％off ⏩健康保険組合の福利厚生制度 └健康保険組合が契約する会員制リゾート施設利用可、スポーツクラブ割引 ⏩自己啓発支援制度（eラーニング利用可能） ⏩受動喫煙対策（オフィス内分煙）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員 ※賞与・退職金はなし

• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 昼食補助あり