生産技術スタッフ(設備メンテ・工程改善)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ＼ この求人のポイント ／ ◆残業月平均7時間・転勤なし ◆生産技術の経験を設備・工程改善に活かせる ◆賞与年2回・計4.16ヶ月分の前年度実績 ◆IoT・IT・DXの構築・推進にも携われる 生産技術の経験を、設備と工程の改善へ ―――――――――――――――――――― これまで培ってきた生産技術の経験を、 モーター製造の現場で活かしませんか？ 秋田電装は、小型電動機（各種モーター）の 製造・販売を行う会社です。 ファンモーターの一貫生産に加え、 産業ロボットを導入した生産設備の 自社設計・開発も行っています。 近年は、産業機器用モーターの生産にも 取り組んでいます。 お任せするのは、生産設備のメンテナンスや 製造工程の改善に関する業務です。 社内のIoT・IT・DXの構築・推進、 SNSの活用・推進にも携わります。 ―――――― 主な業務 ―――――― ■設備メンテナンス・工程改善 工場の生産設備のメンテナンスと、 製造工程の改善に関する業務を担当します。 ■社内のIoT・IT・DXの構築・推進 社内のデジタル化に関わる仕組みの 構築・推進に取り組みます。 ■SNSの活用・推進 SNSを活用した取り組みの 推進業務を担当します。 ※業務内容の変更なし ―――――――――――――――――― 現場で培った技術と視点を活かせる ―――――――――――――――――― 設備の状態や作業の流れを確認し、 生産現場の課題に向き合ってきた経験を、 設備メンテナンスや工程改善に 活かせる仕事です。 生産設備の自社設計・開発や、 産業ロボットの導入に取り組む当社。 設備・工程に関わる業務に加えて、 IoT・IT・DXの推進にも携わり、 技術と仕組みの両面から ものづくりの現場を支えていただきます。 ―――――――――――――――――― 仕事後の時間も大切にできる働き方 ―――――――――――――――――― 勤務時間は8：05～17：00、 残業は月平均7時間です。 生産技術の経験を活かしながら、 仕事後の家族との時間や趣味など、 プライベートの時間も 確保しやすい働き方です。 土曜日は会社カレンダーにより 出勤の場合もありますが、 基本は土日休み。 年間休日は114日です。 転勤もないため、地域に腰を据えて これからの生活を考えられます。 ――――――――――――― 応募前の職場見学も可能 ――――――――――――― 事前にご連絡いただければ、 応募前に職場を見学できます。 実際の設備や製造現場の 様子を確かめてから、 応募をご検討いただけます。

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ◆生産技術の実務経験をお持ちの方 ◆59歳以下の方 ※定年年齢60歳を上限とするため ※学歴不問・資格不問 ＜ 歓迎する経験 ＞ ◇生産設備のメンテナンスに関わった経験 ◇製造工程の改善に取り組んだ経験 ◇IoT・IT・DXの推進に関わった経験 ◇業務でSNSを活用した経験 U・I・Jターンを希望する方も歓迎します。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ●生産技術の経験を 設備・工程改善に活かしたい方 ●生産設備を自社設計・開発する 企業で働きたい方 ●これまでの技術経験を土台に、 デジタル化にも関わりたい方 ●仕事後の時間を確保し、 地域に腰を据えて働きたい方

月給20万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※日給月給制 ※経験・スキルを考慮して決定 ※固定残業代なし。時間外手当は別途支給します。 ＜ 残業手当の目安 ＞ 月10時間の場合：約1万5000円～2万4500円 ※実際の残業時間・給与額により異なります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 年収323万2000円～533万2800円 ＝月給20万～33万円＋賞与前年度実績4.16ヶ月分 ※残業手当・通勤手当・その他手当は含みません。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間55分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:05～17:00 （実働7時間55分／休憩60分） ◆1年単位の変形労働時間制 ◆月平均労働日数20.9日 ◆月平均残業時間7時間 ※36協定の特別条項あり 急な受注や納期が ひっ迫した場合などに適用

休日休暇 ◆年間休日114日 ◆週休2日制（土曜・日曜、その他） ※会社カレンダーによる ※土曜日は基本的に休日ですが、 繁閑や会社カレンダーにより出勤の場合あり ◆有給休暇 （入社6ヶ月経過後に10日付与） ◆育児休業取得実績あり ◆介護休業取得実績あり ◆看護休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ◆昇給あり 前年度実績：月あたり4.11％ ◆賞与年2回 前年度実績：計4.16ヶ月分 ◆通勤手当（月額1万5050円／会社規定による） ◆子育・支援手当（会社規定による） ◆時間外手当 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度（勤続1年以上） ◆職務給制度（評価制度） ◆車通勤可／駐車場あり ◆転勤なし ◆定年60歳 ◆再雇用制度（上限70歳） ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋外の会社指定箇所に喫煙場所あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎