電気設備(UPS・PCS)の保守メンテナンス

募集要項 職種 電気設備（UPS・PCS）の保守メンテナンス 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ マイスターエンジニアリンググループからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 【業務内容】 電機機器メーカー製品のフィールドエンジニアとして、太陽光発電設備（PCS）、無停電電源装置（UPS）、発電機などの電源関係の電気設備の保守メンテナンス、トラブル対応をご担当いただきます。 《装置種類》 ・PCS（パワーコンディショナー）：太陽電池パネルで作った電気を家庭やビル・工場などで使える電気に変換する装置 ・UPS（無停電電源装置）：停電などによって電力が切断されてしまった場合にも電力を供給し続ける電源装置 《業務内容詳細》 ・部品交換などの定期点検 ・改修工事などの保守メンテナンス ・Excel、Wordを使用しての報告書の作成 経験を積んでいただいた後、作業現場の責任者として工事業者との調整や発注、工程管理、見積作成もご担当いただきます。 ■働き方 出張：有 出張エリア：東海3県（愛知、岐阜、三重） 出張頻度：日帰り出張が中心ですが、1～2週間程度の出張も発生します

資格・経験 【必要条件】 ・普通自動車第一種運転免許 ・電気系の学部や学科を履修している方、電気の基礎知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ・電気工事のご経験 ・電気設備の保守メンテナンスのご経験

月給21万5000円～30万円 給与 【想定年収】380万円～500万円 【月給】215,000円～300,000円 残業手当：全額支給（実績時間払い） 出張手当：有 子供手当：1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 昼食代補助：3,500円/月 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：有

固定時間制 勤務曜日・時間 09:00～17:30（休憩45分） ・残業有 ・平均残業時間：20時間程度（繁忙期は40時間程度になる可能性あり）

休日・休暇 【年間121日】 土曜 日曜 祝日 その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 子供手当：1人目15,000円、2人目5,000円／月（健康保険扶養、満18歳迄最大2名） 昼食代補助制度：3,500円／月 慶弔金制度、退職金制度、財形貯蓄制度 定年後の再雇用制度 伊藤忠連合健康保険組合加入 住宅制度：寮（28歳まで2万円、29～40歳は年齢別補助）、社宅（入社3年まで家賃50～20％補助） 住宅補助（39歳まで年齢別3.5万～3千円） 家族帯同社宅：家賃＋共益費50％補助 単身赴任：自己負担1万2千円／月 転居時の引越費用会社負担 提携保養所・スポーツクラブを格安利用可

試用期間あり 試用期間：4ヶ月 ※試用期間中も待遇や勤務条件等に変更はありません。

備考 【スキルアップ支援】 ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） ・試用期間：4ヶ月 ※試用期間中の条件変更無 FE愛知/名古屋【電気設備の保守メンテナンス】

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 寮・社宅あり