アミューズメント施設の店舗管理職候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✦━━━━━━━━━━━━━━━━✦ ゲーム・エンタメ好きを仕事に！ 経験を活かして、次は「店長」へ。 自分のアイデアでお店を動かそう！ ✦━━━━━━━━━━━━━━━━✦ 全国のショッピングモールなどで展開する 『アミュージアム』 『ピーターパンと仲間たち』などの ゲームセンターの店長候補を募集！ 接客・販売・飲食などの店舗運営や、 スタッフ管理・マネジメント経験を活かして 早期キャリアUPを目指せる環境です。 ◆店舗運営・マネジメント ◆スタッフの教育・シフト管理 ◆売上管理・数値チェック ◆景品やフロアづくりの企画 ◆お客様対応 など 「この景品を増やしてみよう」 「もっと遊びやすい配置にしよう」など、 自分のアイデアを店舗づくりに活かせるのも この仕事のおもしろさです✧ 【✦ 経験を活かしてキャリアUP ✦】 まずは店舗運営を経験し、 経験・スキルに応じて早期店長デビューも可能！ その先は、複数店舗を担当する エリアリーダー・マネージャーなどへの ステップアップも目指せます。 【✦ こんな経験が活かせます ✦】 ・ゲームセンター、アミューズメント施設 ・飲食店、販売店、小売店などの店舗運営 ・店長、副店長、リーダー経験 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上管理、マネジメント経験 「業界は違うけれど、店長経験がある」 という方も歓迎します！ 【✦ 選べる働き方 ✦】 ◆一般社員／全国転勤あり ◆エリア社員／エリア内転勤あり ※希望を考慮 ※引越し手当あり 首都圏・近畿・東海・東北・甲信・中国・ 四国・九州の全国約40店舗を展開しています。 【✦ 好きを活かせる会社 ✦】 「ゲームが好き」 「エンタメが好き」 「人を楽しませることが好き」 そんなスタッフが集まる会社です。 ただ店舗を管理するだけではなく、 スタッフと一緒に“楽しいお店”をつくっていく。 これまで培ってきた店舗運営・接客・ マネジメント経験を、 次はアミューズメント業界で活かしませんか？

求めている人材 ⭐必須条件⭐ アミューズメント施設での マネジメント経験をお持ちの方 （ゲームセンター等での店舗運営・管理経験など） ➡数値管理や売上改善に 主体的に取り組める方 ➡スタッフマネジメントの 経験を活かしたい方 ➡現場判断で店舗を動かしたい方 ➡キャリアアップを前提に 転職を検討している方 アミューズメント店での経験、 マネジメント力、店舗責任者・店長経験を 存分に活かしてみませんか？

月給40万円～48万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※これまでのご経験やスキルに応じて、給与条件をご相談させていただくことがございます。 ※店長手当2万円を含む 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜入社1年目・20代＞ 年収例：480万円（月給40万円+諸手当）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 シフト制 勤務時間 9：00～24：00 上記のうち、実働7時間30分 ※店舗により異なる ▶月平均残業20時間以内

休日休暇 ＜完全週休2日制（シフト制）＞ 年間休日 110日 ・有給休暇あり（20日／法定基準通り） ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▶店長手当 ▶リーダー手当 ▶昇給年1回 ▶交通費支給（規定あり） ▷引越し手当（会社都合による異動／規定あり） ▷都会手当（規定あり） ▷慶弔見舞金（結婚・出産等） ▷チャイルドケア（育児休業）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• ノルマなし
• 友達と応募OK