営業事務

仕事内容 【仕事内容】 これまでのご経験を考慮し、まずは実務から始めていただきます。業務の全体像が把握できたら、企画活動にも従事いただく予定です。 ▼具体的には ◆実務 ・発注・仕入管理： 受注情報に基づくメーカーへの発注、納期調整、仕入先との折衝 ・保守更新データの作成：保守更新案内の元となる見積、顧客データの作成・修正 ・データマネジメント： マスターデータの作成、管理 ・社内連携： 営業担当や技術担当からの問い合わせ（ライセンスルール等）への対応 ・外部連携： BPO（パートナー会社）や海外メーカーとの連携・実務遂行 ◆企画・改善 ・業務フローの標準化・マニュアル化の推進 ・既存業務の問題点発見と、改善案の提案・実行 ・新基幹システム（SAP）を活用した、業務プロセスの再設計（BPR） 【業務で使用するシステム】 Salesforce、SAP、GoogleWorkspace 【ミッション】 ソフトウェア商社特有のサプライチェーンを確立し、お客様にスムーズかつ安定的に商品、サービスをお届けすることを目指します。データの整備と業務の標準化によって属人化を解消し、社内外のパートナーと連携することで、誰もがスムーズに遂行できる高品質なオペレーション体制を確立します。

応募資格 以下を全て満たす方 ・営業事務もしくは受発注業務の実務経験3年以上 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験 ・Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）を用いた資料作成

東京都千代田区 株式会社アシスト 勤務地 東京都 千代田区

年俸680万円以上 給与 年俸6,800,000円〜 【給与補足】 （内訳） ・基本給： 260,000円～ 360,000円 ・地域手当：市ヶ谷 25,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） 【その他補足】 ■賞与：年3回（2月・6月・10月／直近5年 平均15.9ヵ月） ■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～17:30 実働時間： １年あたり 160.0時間 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） 時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） 年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 年間休日：124日（2024年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 通勤手当 時間外勤務手当 扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円） 企業年金 財形貯蓄 団体生命保険 健康保険共用施設 転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

試用期間なし

キャッチコピー 【離職率3％以下/賞与年3回/リモートワークOK】業務改革推進担当（仕入プロセス）〜IT商社の持続的なサプライチェーン構築に携わる〜 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社アシスト PRポイント 【募集背景】 アシストは、2025年9月に基幹（販売管理）システムの刷新を行いました。持続的かつ安定的な業務遂行にあたり、ベテラン社員の経験や特定個人に依存した業務体制（属人化）からの脱却が急務となっています。 サービスレベルの維持・向上を目指し、現行業務の早期習得からマニュアル化、さらにはBPR（業務改革）を通じた「持続可能な組織体制」を共に作り上げていくメンバーを募集します。 【働く環境】 ・経験豊富な40代～50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです ・男女比は1:5と女性が多いです ・出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です（出社は月10日程度） ・リモート環境でもチャットでのコミュニケーションでスムーズに連携いただけます ・チームで協力する体制と、個人の裁量を両立できる環境で、ご自身のペースで集中して仕事に取り組むこともでき、メリハリのある働き方が可能です 【仕事の魅力】 ・「顧客体験に直結する」経験ができます。顧客志向を体現し、トラブルなくスムーズに商品をお客様に届け、事業を支える業務に携わることができます。 ・IT業界の複雑な商流知識に加え、SAP/Salesforceを用いた実務経験、グローバルな調整力、そして汎用性の高いBPRの経験を積むことができます。 ・既存のやり方の微修正ではなく、仕組みそのものを新しく作り変える機会が豊富にあります。 【キャリアモデル】 入社1年目： OJTを通じた仕入プロセスを理解し、SAPを用いた一連の実務が自走できるようになる。 入社2年～3目： チーム内の小〜中規模な改善プロジェクトをリード。BPOマネジメントや業務の標準化を牽引する。 入社5年目： サプライチェーンに関する業務のプロとして、BPRレベルの抜本的な業務改革を構想・実行するリーダーを担う。 【その他情報】 業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務 業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142