不動産賃貸営業スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 お部屋を借りたいお客様と貸したいオーナー様の仲介としてご契約までのお手伝いや入居後のサポートを行います。電話応対や接客、物件収集などを店舗で行い、お客様のご希望物件に同行してご案内をします。資料や契約書類の作成、貸したいオーナーの開拓や対応なども行います。 。 不動産賃貸営業のやりがい 「ありがとう」を直接聞ける ご契約後の鍵のお渡しの瞬間、お客様の表情がふっと緩み、笑顔で「あなたに頼んでよかった」と言ってくださる。 その言葉は、数字では測れない大きなご褒美です。 お客様の笑顔を目の前で見られることが、毎日の仕事の誇りになります。 環境が変われば！ 実力は出し切れていますか？ 実力をきちんと評価されていますか？ もっとやれる、本当は… 環境が変わればきっと変わるはず そんな方を応援します。 未経験からでも成長を実感 最初は分からないことだらけでも大丈夫。 お客様対応、物件知識、契約の流れ、法律知識まで、一歩ずつ身につけられます。 「できた」が積み重なるたびに、確かな自信と成長を感じられます。 一生働ける居場所 ★人との出会いが、一生の財産になる★ お客様、オーナー様、関係会社、地域の方々。 毎日さまざまな人と出会う中で、コミュニケーション力・信頼関係を築く力が磨かれます。 【弊社は、転勤がありませんので安心して働けます】

資格 ★真面目★お話好き★笑顔 ★要普通自動車免許（実際に運転できる方） 年齢 40歳まで 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から 若年者等を採用するための募集です。

月給21万5000円～35万円 給与 月給 21万5,000円～35万円＋歩合 試用期間中 月給 21万5,000円（試用期間 3 ヶ月） 賞与あり 実績：年２回、３ヶ月分 昇給あり 年１回（成績・能力・習熟度による） 役職手当・資格手当・通勤手当・残業代・報奨金等あり ★給与事例★ 基本給(２３５，０００円) ＋宅建士(１５，０００円) ＋賃管士(３，０００円) ＋報奨金等(１００，０００円） 合 計＝３５３，０００円 ★給与事例★ 入社2年目26歳 給料+報奨金他＝年収４５０万超 待遇 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 ※最低賃金法を遵守します。

固定時間制 勤務曜日・時間 勤務時間 9：30～18：15（休憩45分） 休日・休暇 週休2日制 ※規定有り （店休日：水曜日・第3火曜日+シフト制） ◎年間休日120日（2025年度実績） ◎ＧＷ休暇6日 （2025年度実績） ◎夏季休暇5日 （2025年度実績） ◎年末年始休暇8日（2025年度実績） ◎有給休暇あり（勤務日数により日数変動） ◎慶弔休暇あり ◎家族のふれあいを大事にします。家庭を持 つメンバーが多く有給取得しやすい環境です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 駅チカ・駅ナカ | 女性活躍店舗 | 歩合給あり | 賞与あり | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制 | 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間中 月給 21万5,000円（試用期間 3 ヶ月）

職種 不動産賃貸営業スタッフ 事業内容 不動産売買仲介・賃貸仲介・建物管理業ほか 勤務地 センチュリー21 西部建設 採用予定人数 1～5名 欠員補充および、今後の体制強化を見据えた募集です。今回は1〜2名の採用を予定しております。経験よりも人柄を重視した採用を行っておりますので、未経験の方もぜひお気軽にご応募ください！ あなたが、必要です あなたが、センチュリー21西部建設の力に なってくれると信じております。 現在は２５～４０歳前後の方が頑張っている明るい職場です 待遇・福利厚生 ★勤続表彰：毎年15,000円の食事券★ ◎交通費支給（上限1万円） ◎資格手当 例：宅地建物取引士 1万5千円 賃貸不動産経営管理士 3千円など ◎役職手当（5千円～8万円） ◎社会保険完備 ◎資格支援制度あり（一時金支給） ◎健康診断あり ◎社員旅行・懇親会（自由参加） 求める人物像 ★エネルギッシュに人生を楽しんでいる人★ 未経験の方は「人柄」を大切にします。 客様の話を聞くことから始まる仕事です。 聞き上手で多少おせっかいな方、 フットワークが軽い方、 越谷が好きな方 散歩が好きな方を求めています。 向いている方 ★笑顔が素敵な方 ★仕事と遊びができる人 ・話好き・世話好き・説明や聞き上手な方。 ・暮らしに興味がある方。 ・物知りな方。 ・責任感、正義感がある方。 ・人のお手伝いが好きな方。 ★越谷を愛してる方。 ・越谷市中心に近場で働きたい方。 ・越谷市中心、地理を知っている方。 教育・研修支援 センチュリー21本部研修をしっかり受けましょう。 ・未経験からでも安心の制度や仕組みが沢山あります。 ・マナー研修から賃貸基本研修、建物研修まで、センチュリー21本部が主催する研修に参加可能（会社負担）。 ・本部の研修を受けられない方はＥラーニングで研修を受けられます。 ・基本ツールが充実しています。 ・ノウハウある人や色々な部署もあるので、相談しやすく協力を得られる環境です。