公設民営保育園の常勤保育士 (中途採用)/F/C1

仕事内容: 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。

求める人材: 【 必須条件 】 保育士資格をお持ちの方 ・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します ※配属前には、勤務ルールの説明や調乳・おむつ替えなどの基礎知識をおさらいできる導入研修があります。現場経験が浅い方や保育実務が久々という方も、心の準備から始めていただけます

愛知県刈谷市小垣江町24 おがきえ保育園 勤務地: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【交通手段】 アクセス: 小垣江駅より北へ徒歩12分 （車通勤可）

月給21万5000円～22万5000円 給与: 月給 21万5,000 〜 22万5,000円（一律手当を含む） ・上記は入職時点で保証される給与金額の範囲です。月給 20万3,000円 をベースに、保育士としての実務経験1年につき2,000円を加算します （最大 1万円） ・固定残業代制ではありません。業務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 6：45 〜 20：15 内で、原則 実働8h （休憩 1h） ・持ち帰り業務なし。壁面制作・行事準備・事務作業などは、業務時間中に園内でおこないます ・残業月10h 程度。勤務実態に応じ別途、残業代を全額支給。勤怠は1分単位のタイムカードで記録します

休暇・休日: 月9休／休園日 ＋ シフト休み （2月のみ8休） 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得 慶弔休暇・ウエディング休暇／規定 産休・育休／育休は最長3年（規定）。取得実績はもちろん、時短勤務での復帰実績も多数。「順番制」ではありません ・事前申請により、土日休みや平日の希望休み、連休も取得できます ・年間休日110日＋有給取得5日以上で、実質 年休115日以上 （年5日以上、必ず有休を取得して頂きます） ・常勤の先生以外にも、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （待機保育士）」の先生がいらっしゃいます。ご自身やご家族の体調不良などでお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【 固定給とは別に支給される諸手当 】　※各 規定あり ・時間外手当／勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません ・通勤手当／月3万円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給年1回／4月 ・賞与年2回／6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務 ・受動喫煙防止体制／原則禁煙 ・転居時の異動支援あり ・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設 ・系列保育園を従業員価格で利用可 （『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり） ※試用期間 2ヶ月／同条件 ※給料日：給与は毎月末締め、翌月25日支払い

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募方法 当求人は、ステップオファーが応募受付を行っております。 応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。 ※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。 許可番号（人材派遣等）： 有料職業紹介事14-ユ-302313 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 215,000円 - 225,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間