人事

仕事内容: 【業務内容】 当社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。 採用専任者として1人目の採用であり、仕組みづくりからチーム組成まで、幅広い業務を経験できます。 【具体的な業務】 ・社長や担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定・実行 ・社内各部門と連携しながら、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェントや外部協力会社との連携など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

求める人材: 【必須条件】 ※下記いずれかをお持ちの方 ・IT事業会社におけるITエンジニアの採用人事としての豊富なご経験 ・IT業界担当のエージェントにおける高いご実績 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメントのご経験 ・ITコンサルティング／システム開発のご経験 ・Slerのビジネスに対するご理解 【求める人物像】 ・行動変容：常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方 ・内省と改善：困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し改善を続けてきた方 ・強みを活かす：他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら周囲を巻き込んできた方 ・チームの成果創出：メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現してきた方

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル11F 株式会社サンブリッジ 【交通手段】 アクセス: JR恵比寿駅／日比谷線恵比寿駅

月給50万円～75万円 給与: 【想定年収】600万円～900万円 【月給】50万円～75万円 【試用期間】 入社後3か月（本採用と同条件）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 【勤務日】 土日祝休み（年間休日120日）

休暇・休日: 【休日】 土日祝日（年間休日120日） 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（時短勤務も可能） ・有給休暇（毎年1月に全従業員に20日間付与） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険・手当】 ・社会保険完備（厚生年金保険／健康保険／雇用保険／労災保険） ・交通費支給（会社規定に基づき実費支給） ・慶弔見舞金支給 ・定期健康診断 【働く環境】 ・入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能） ・ディスプレイ貸与 ・給茶機／スナックコーナー／置き型社食 ・冷蔵庫／トースター／電子レンジ設置 【福利厚生・制度】 ・懇親会費用補助制度 ・社内部活動制度（フットサル部／サウナ部／山岳部など） ・ベアーズ制度（家事代行サービス） ・Salesforce資格取得支援制度 ・個別スキルアップ研修 ・社内講師制度 ・あした会議（月2回以上の1on1MTG） ・受動喫煙対策あり（屋内喫煙スペースあり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接（人事担当者） → 二次面接（役員） 【現在の組織構成】 部署の人数：80名 現在、人事責任者を社長が兼任しており、新卒・中途の一次面接および面談は基本的に社長が率先して担当。採用チームはこれからつくる段階。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給