東京【RPOプロジェクトマネージャー/SMB領域】東証プライムVisionalG/在宅週2 人材/アウトソーシング法人営業

企業名 ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 求人名 東京【RPOプロジェクトマネージャー/SMB領域】東証プライムVisionalG/在宅週2◎ 仕事の内容 「新しい働き方を創る」を掲げる当社にて、多様な企業の採用課題を解決するRPOプロジェクトのマネジメントをお任せします。多様な専門性を持つプロフェッショナルを束ね、採用の新しい仕組みづくりを推進します。 【詳細】■受注後の採用プロジェクトの設計・マネジメント■プロジェクトの進捗・品質管理■専門人材のマネジメント、フォロー■顧客への追加提案、リピート提案※新規架電やリストアタック等はなし★多様なプロフェッショナルを束ね、採用の仕組みそのものを変革する役割です。採用コンサルティング力やプロジェクトマネジメント力、組織・事業推進力を磨ける環境です。 ※慣れるまでは先輩が丁寧に並走・フォローします。 ★InterRaceが目指す、新しい働き方★ InterRaceは、「新しい働き方の開発により、日本の雇用問題を解決する」ことを目指す会社です。 人口減少や産業構造の変化に伴い、企業が求めるスキルは多様化しています。一方で、優れた専門性や実績を持ちながらも、従来の「正社員」という枠組みだけでは、力を発揮しきれないプロフェッショナルが数多く存在します。 そこで私たちが実践しているのが、採用のプロフェッショナルである「ソロプレナー（独立・副業などで活躍する自立した個の専門家）」とのパートナーシップです。 正社員とソロプレナーが対等なチームを組み、互いの知見を持ち寄ることで、クライアント企業の深い採用課題を解決しています。企業の採用力を高めると同時に、ソロプレナーにとっても、自身の専門性を生かせる案件に参画し、活躍の場を広げる機会となっています。 AIやテクノロジーが進化する時代だからこそ、組織の境界を超えて多様なプロと協働し、共に成長していく。InterRaceは、個が輝く新しい働き方を自ら実践し、日本の採用と労働環境のアップデートを目指しています。 【業務内容の変更の範囲】当社が定める業務全般 募集職種 東京【RPOプロジェクトマネージャー/SMB領域】東証プライムVisionalG/在宅週2◎

必要な経験・能力等 【下記いずれかのご経験を合計2年以上お持ちの方】■人材紹介事業での法人営業または両面コンサルタントのご経験■RPOプロジェクトのご経験■人材業界での大手企業向け法人営業経験とマネジメント経験 【魅力】InterRaceが目指すのは、人材の最適配置・差配を通じて、日本の生産性を底上げすること。今回募集するPM候補は企業の採用戦略から実行までを推進するポジション。多様な採用プロフェッショナルと協働し、採用のあり方そのものを変えていく経験を積めます。単に採用を成功させるだけでなく、その先にある人材の価値を最大化する。企業と個人の双方に向き合い日本の生産性向上に貢献する仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給35万8000円～65万2000円 想定年収 500万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥358,000～￥652,000 基本給￥264,800～￥482,400 固定残業代￥93,200～￥169,600を含む/月 ■賞与実績:年2回 別途インセンティブ制度あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/夏期/有給休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 制度備考：書籍購入補助（入社時15,000 円まで） 社内イベント(週1回のランチ会/BBQ など) ドリンク・スナックフリー 定期健康診断(年1回) ★Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）が運営する「働きがい認定」の一社に選出★ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000117130.html?fbclid=IwY2xjawQoUulleH[…]P_zXKGmbsfL5Qg3cr47K2UtkJegET_hMhqZ4_aem_CuvTu9hLYagdOOM8Gm1QeA ■PIVOT動画(代表桑田)：https://youtu.be/lTj5Ns4_31U ■[当社代表 桑田記事] https://inter-race.co.jp/recruit/careers/messages/2%20 https://inter-race.co.jp/recruit/careers/messages/8

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【RPOサービスの圧倒的な競合優位性】大手企業のRPO案件を引き受けることが出来る企業は業界でも数社。大手企業のRPO案件は、カスタマイズ要素が少なく、巻取り型（フル）で行うものが多くなっています。当社は、ビズリーチの顧客マーケットとソロプレナーの融合ができているため大手企業～中小企業まで顧客に合わせたプロジェクト体制を組むことができ、顧客の課題に合わせ細かく対応、提案が可能となっています。また、当社のRPOプロジェクトは、単なる工数代替ではなくインハウス化も見据えた採用の最適化支援を行います。 ※ソロプレナー：人材業界をメインとした様々な技能を持つプロフェッショナルの方々が当社にご登録いただいており（2026年1月時点で約800名）その方々をソロプレナーと呼んでおります。 【KGI、KPI(参考)】■KGI：リピート率と決定人数 ■KPI：スカウト返信数、送信数（返信率） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：RPO事業、人材紹介事業、PMO事業 設立：2018年11月 代表者：代表取締役 桑田 良紀 従業員数：60人 資本金：4百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0011 東京都渋谷区 東２丁目２３番３号 タゴシンビル２階 本社以外の事業所：BizReach内オフィス…東京都渋谷区渋谷2-15-1/東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ その他備考・企業からのフリーコメント：★入社者意思決定理由★【40代/大手人材会社営業部長、企画部門部長、法人営業、CA】■自身が取り組みたい課題とInterRaceの事業が一致していたこと■事業としての独自性があること■挑戦に踏み出せる条件が揃っていたこと：「肩書」よりも、「次の世代にバトンを渡せた」と実感できる挑戦にコミットしたかった。企業の内側から採用のあり方を変え、転職コストを下げながら、マッチングの質を上げていく。そうした取組を、事業として本気で進められる環境がここにあると感じました。大手でのタイトルを追うよりも、企業の内側から採用のあり方を変え、次の世代により良い市場を手渡す。その挑戦に最もまっすぐコミットできる場所が、InterRaceだと感じています。【30代/営業職、人事職、RACA、マネージャー、SaaSセールス】■一緒に働く仲間■会社の目指している世界観：InterRaceは、様々なHR領域のプロが集まっています。このような環境に身を置くことで自身の今後の成長、またCLへの提供価値を高めることができると感じました。人材紹介、RPO事業を目的として事業を行っているのではなく、「これからの働き方の選択肢を広げる」「新しい働き方の提示」を目指している世界観に非常に魅力を感じ、これからの働き方を作っていく一翼を担いたいと考え入社を決めました。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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