【車載制御系基板設計エンジニア】電気・電子/仕様設計/デジタル回路 組込/制御研究開発

企業名 トーテックアメニティ株式会社 求人名 【車載制御系基板設計エンジニア】電気・電子/仕様設計/デジタル回路 仕事の内容 次世代自動運転に関する制御系基板の回路設計業務をお任せします。設計仕様書、回路図、回路の妥当性に関する設計エビデンスの作成や、試作基板の評価など、上流を中心とした業務を主担当として推進いただきます。 ＜仕事内容詳細＞ ■設計仕様書、回路図、回路の妥当性に関する設計エビデンスの作成 ■部品マージン、信頼性に関する設計エビデンスの作成 ■試作基板の評価 ■デジタル回路設計 ■車載用高速伝送規格に関する業務 募集職種 【車載制御系基板設計エンジニア】電気・電子/仕様設計/デジタル回路

必要な経験・能力等 【必須】■車載用制御基板の回路設計経験 ■CR8000、OrCADなど回路設計ツールの使用経験 ■デジタル回路、車載用高速伝送規格に関する知識 【魅力】■最先端の自動運転技術を支える基板設計に携わり、市場価値の高い専門性を身につけられます。 ■設計仕様書や設計エビデンス作成など、上流工程から深く関わることで、製品開発全体をリードする力が養われます。 ■顧客が保有していない技術を直接提案し、製品設計に主担当として携わることで、大きなやりがいを感じられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 設計エビデンス（計算書など）、設計仕様書、評価仕様書等の上流工程に携わります。

神奈川県横浜市西区 トーテックアメニティ株式会社 予定勤務地 神奈川県横浜市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：神奈川県 横浜市西区（配属先は変更となる場合有り） 最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線 みなとみらい駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※フル出社となります。【勤務地の変更の範囲】：客先が変更となる可能性がございます。 転勤：無

月給25万円～40万円 想定年収 420万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥400,000 基本給￥220,000～￥370,000 諸手当￥30,000～￥30,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)※昨年度実績4.0か月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 土曜 日曜 その他（夏季休暇、年末年始休暇） 有給休暇：（※3ヶ月後に10日支給されます。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：【その他制度】 育児・介護休業制度、各種団体保険、旅行補助、社内サークル 等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業 設立：1971年05月 代表者：代表取締役社長 水野 克己 従業員数：3,071人 平均年齢：35.3歳 資本金：1,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒451-0045 愛知県名古屋市西区 名駅２丁目２７番８号 名古屋プライムセントラルタワー７階 本社以外の事業所：東海地区：１２拠点 関東地区：2拠点 北陸地区：２拠点 関西地区：４拠点 九州地区：１拠点 東北地区：１拠点 関連会社：■トーテックビジネスサポート(株) ■トーテックフロンティア(株) ■(株)日本サーキット ■(株)ＪＤＲＯＮＥ ■（株）ブール・ジャパン その他備考・企業からのフリーコメント：【賃金備考】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回・業務手当(1,000円/日)・職位手当・住宅手当(当社規定による)・こども手当て(第一子5,000円、第二子2,500円) ■自動車や航空機、産業機器、家電など、多彩な産業分野の製品開発に必要な技術サービスを提供する、『エンジニアリングサービス』と、自治体や医療機関、各種民間企業に、システムコンサルティングから開発・運用・サポートに至るまで、一貫したソリューションを受託にて提供する『ITソリューション事業』の2事業を展開。 ■社員一人ひとりがスキルアップを図れるように、研修制度や自己啓発でバックアップ。階層別に実施するヒューマン研修や通信教育、e-learningや社内勉強会など、ケースバイケースでその時に最適な研修を行います。 ■社員に余暇を楽しんでもらう為、スポーツ観戦チケットの無料配布や旅行補助、会員制リゾート施設利用やベネフィットステーションなどの福利厚生を用意。また、サークル・クラブ活動も活発に行われています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高35,866百万円 決算期2025/03 売上高36,000百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 退職金あり