総務人事など管理部門のマネージャー候補

【仕事内容】 企業の開発機関や研究所などで使用される中古計測器のリユース事業で急成長中の当社。 バックオフィスの「現状維持」ではなく「再構築」をリードする人材を募集しています。 【おすすめポイント】 ・現場の課題を経営陣へ直接届けられる ・納得感のある昇給、賞与、決算賞与 ・最短で2年目から課長を目指せる ■主な仕事内容 ・バックオフィス全体の統括 ・経営側と現場の円滑なコミュニケーション ・リスク管理とコンプライアンス ・業務改善と効率化の推進 ・部下育成と組織の活性化 ・必要に応じてプレイヤーとしての業務実施 総務・経理・人事など幅広い業務に携わり、業務改善やマネジメントを通じバックオフィス体制を強化していくポジションです。 ■キャリアパス 入社後はまず、現状の業務フローや管理体制を把握し、課題整理からスタート。 1年目は課長代理として業務改善や体制構築を推進し、実績に応じて2年目以降は課長へのステップアップを想定しています。 人事制度の構築や経理フローの改善など、組織をより良くするためのアクションに制限はありません。あなたの専門性を軸に、活躍の場をリミットレスで広げていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場と経営をつなぐ存在に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 数字や制度だけを見るのではなく、働く人の声まで拾う管理部門です。 営業や倉庫スタッフと関わり、現場の課題を把握。その声を経営陣へ届け、実効性のある改善につなげます。 人と組織の両方に向き合いながら、会社を支える手応えを感じられる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場感覚を手放さない管理職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理するだけではなく、必要なときは自ら動くのがこのポジション。実務にも関わりながら課題をつかみ、改善やメンバー育成、組織づくりまで幅広く携われます。 現場経験を強みに変えて、実態を知るプレイングマネージャーを目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ルーティンだけでは終わらない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎月同じ業務を繰り返すだけでは、せっかくの経験がもったいない。 業務効率化や管理体制の見直し、部下育成など、自ら課題を見つけて改善へ動ける環境があります。 培った専門性にアイデアと行動力をプラス。 管理部門の仕事をもっと面白くできます！ 【求人ID-JIM】

【応募資格】 【「組織づくり」を楽しめる方へ。】 課長代理として、バックオフィス全体の統括と体制強化を担っていただきます。 完成された仕組みをなぞるのではなく、現場の課題を見つけて改善するポジション。理想の組織をつくり上げる手応えがあります。 ■必須条件 ・実務経験5年以上 (総務・人事・経理・法務のいずれか) ・基本的なPCスキル (Excelでのデータ集計、スムーズな管理) ■優遇条件 ・自ら課題を見つけ、仕組みを構築したい方 ・現場のリアルを把握し、柔軟に動ける方 ・円滑なコミュニケーションを取れる方 【「未完成」だから、おもしろい。】 業務効率化の推進、リスク管理の徹底、メンバーの育成など、ミッションは豊富です。 現場の声を聴き、ときには自ら手を動かし、実態に即した「生きた組織」をつくる。その一手一手が、会社の成長を加速させます。 会社を支える管理部門を、あなたの手でより強固な組織へとアップデートしてください。 まずは課長代理としてお迎えしますが、1年後の課長昇進も実力と実績次第。新天地で、理想の組織をつくる醍醐味を味わいませんか？ 【こんな方は、慎重にご検討ください】 ・指示や前例がないと動けない方 ・完成された仕組みで立ち回りたい方 ・不確実性や環境変化にストレスを感じる方 【メリット】 #長期 #バイク通勤OK #学歴不問 #車通勤OK #経験者歓迎 #交通費支給 #PCスキル #勤務開始時期調整 #長期休暇あり #社会保険完備 #賞与あり #昇給あり #転勤なし #残業月平均20時間以内 #マネージャー採用 #研修あり #昇格あり

月給35万6000円～38万7000円 【給与】 月給 356,000円〜387,000円 【内訳】 ■月給：356,000円 ・基本給：230,000円 ・役職手当：80,000円 ・現場運営手当：20,000円 ・固定残業代：26,000円 (10時間分、超過分は別途支給) ■月給：387,000円 ・基本給：230,000円 ・役職手当：80,000円 ・職能給：29,000円 ・現場運営手当：20,000円 ・固定残業代：28,000円 (10時間分、超過分は別途支給) 【頑張りを評価・還元します】 ・昇給年1回(2年目以降、人事評価による) ・賞与年1回(12月) ・決算賞与年1回(5月) 【給与例】 【給与例（年収例）】 ■課長代理 年収：427万円〜522万円 ■課長 年収：480万円〜606万円

固定時間制 【勤務時間】 8:00～17:00(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 【残業について】 ムダをなくしたスマートな働き方を推奨しており、残業は月平均10時間以下。 効率化や仕組みづくりを担うからこそ、「残業を生まない組織」を自ら実現できます。

【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝休み) ■年間休日125日以上 【しっかりリフレッシュできます】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・計画年休あり ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇(入社後6ヶ月で10日付与) 年3回の大型連休は、有休と組み合わせて7〜10日間の長期休暇として楽しめます。 業務を自らコントロールすれば気兼ねなく休める風土で、有休取得率も高く、プライベートを大切にしながら働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【安定勤務を支えます】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定年一律60歳 ・再雇用制度(65歳まで) ・OJT研修あり ・PCとスマホ貸与 【頑張りを評価・還元します】 ・昇給年1回(2年目以降、人事評価による) ・賞与年1回(12月) ・決算賞与年1回(5月) ・時間外手当(超過分) 【当社ならではの待遇】 親会社がスポンサーをしているプロスポーツ選手や取引関係により、既存社員向けに観戦チケットや宿泊・交通の支援を社内規程に基づき提供する場合があります（任意参加）。 ・格闘技観戦チケットプレゼント(上限あり) ・音楽ライブ・コンサート鑑賞チケットプレゼント(上限あり) ・海外・国内旅行 ・サバゲー ・釣り

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件： 【給与内訳】 ■月給：344,000円 ・基本給：219,000円 ・役職手当：80,000円 ・現場運営手当：20,000円 ・固定残業代：25,000円 　(10時間分。超過分は別途全額支給) 【雇用形態】 試用期間中は契約社員(有期雇用)となります。 ※期間満了後、正社員として登用することを前提とした採用です。 【賞与の支給ルール】 入社からの時期に応じて、以下の通り支給いたします。 ■入社～6ヵ月(契約社員期間) 決算賞与(5月)あり／賞与(12月)なし ■入社半年以降(正社員登用後) 決算賞与(5月)あり／賞与(12月)あり

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 ※最初の半年間は有期雇用となります。 【その他】 ■培ってきた経験を、「組織の力」へ。 今回お迎えしたいのは、総務・人事・経理・法務など、管理部門で培ってきたスキルを「攻め」の組織づくりに活かしたい方。 あなたの経験すべては、組織を整え、完成させるための強力な武器になります。 「ルーティンをこなすだけでは物足りない」 「自分の判断で、会社をもっと良くしたい」 ――そんな思いを抱える方が、現場の、そして経営陣のパートナーとして、文字通り「会社の要」へと飛躍できるステージです。 専門知識を活かすだけでなく、自らの裁量で組織そのものを変えていく。そんな手応え抜群の仕事にチャレンジしてみませんか？ ■オンは「変革」、オフは「充実」。 当社が大切にしているのは、働きやすさと効率が共存するメリハリのある環境です。 残業は月平均10時間以下。土日祝休みに加え、年3回の大型連休も完備。仕組み化を推進するあなた自身が率先してください。 「仕事で最高のパフォーマンスを出し、オフは自分の時間を全力で楽しむ」。そんな自律した働き方が、ここなら叶います。

• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり