2027春GrandOpen|ホテルスタッフ

仕事内容 ＼観光をキャリアの軸にする。／ 八戸初のグローバルホステル「KAMARI」 (所在地：青森県八戸市湊町字久保25-2) オープニングメンバー募集！地域の日常を世界に届ける、心揺さぶる「物語」を共に創りませんか？ ホステルの運営全般に加え、本事業の核となる「体験型ツアーの企画・ガイド」や「ゲストリレーション」をメインにお任せします。地域の資源を発掘し、その魅力を「物語」として翻訳し、世界中のゲストへ届けることがあなたの役割です。2027年春のグランドオープンに向けた開業準備期間(研修、オペレーション構築、館内セットアップ等)からのジョインとなります。ゼロからホステルが立ち上がるエキサイティングなプロセスをすべて経験できる、オープニングならではの限られた募集です。 【具体的には】 1.【ゼロから創る】開業準備業務(2026年10月～) └研修、マニュアル作成、館内セットアップ(備品搬入や配置)などをチーム一丸となって行います。ホステルに命が吹き込まれていくプロセスに立ち会える、非常に貴重な経験です。 2.アドベンチャーツーリズムをベースとしたローカル体験ツアーの企画・ガイド └「宿＋体験（自然・文化・アクティビティ）」を軸にした総合観光サービスを展開します。八戸圏域で暮らす素朴な人々の人柄、古くから受け継がれる暮らしを通し、ゲストが「日本の原点」を感じ、自身の内面にポジティブな変化や学びを得られるような体験を提供します。 3.「宿泊＋体験＋モビリティ」の観光型ライドシェアの運行 └宿直結の多彩な体験プランを広域で楽しむための仕組みとして、観光型ライドシェア「HACHINOHE UNLOCKED(仮称)」を運行します。駅やホステル間の移動をただの送迎で終わらせず、車窓からの景色や歴史をレクチャーし、八戸の魅力を解き放つ(Unlockする)ワクワクする移動体験を提供します(ドライバー兼ガイド業務) 4.ゲストリレーションおよびスマートな施設運営 └ゲスト一人ひとりのニーズに寄り添う案内業務を行います。これを実現するため、予約システムとの自動連携、iPadセルフチェックイン、スマートロック等による最新テクノロジーを導入。定型業務をスマートに省人化し、付加価値の高い「人対人」のおもてなしへ力を注げる環境を整えています。 また、「空間の清潔さこそが、ゲストの感動的な滞在体験と、KAMARIのブランドを支える絶対的な基盤である」というプロ意識のもと、館内パブリックエリアや客室の徹底した清掃業務も、ホスピタリティを発揮する上で極めて重要な実務です。 5.館内イベントの企画・運営 └世界中の旅人と地域住民が交差する拠点として、開放的なラウンジを活用したイベントやコミュニティ企画を立案し、自ら運営します。 ⭐なぜ、八戸・陸奥湊？ 「八戸の観光」を、地域の希望にする。 これが私たちのミッションです。 「KAMARI」という名の由来は、八戸で息づく方言の「香り（かまり）」。私たちが陸奥湊という、古き良き漁師町の活気あふれる土地に根を下ろした理由は、この場所に溢れる「ありのままの日常」こそが、世界を魅了する物語へと昇華できる唯一無二のフィールドだと確信しているからです。 私たちが創るのは、単に旅行者を集客して宿泊させる場所ではありません。世界中の旅人と地域住民が交差し、新たな化学反応が生まれ続ける「トランジット・ハブ」です。陸奥湊の風土（テロワール）が放つ、匂い立つような日常を五感で浴び、ゲストが新しい旅への好奇心に目覚める。そんなワクワクにあふれた新しい拠点を創りたちと考えています。 ⭐KAMARIの挑戦を支えるグループ基盤とビジョン 私たちはグループ企業としての強固な経営基盤のもと、安心して挑戦できる環境を整えています。これまでの歩みやプロジェクトの詳細は、以下のプレスリリースでもご紹介しております。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000183301.html

求めている人材 2027年春に開業するホステルのオープニングメンバーとして、一緒にホステルをつくり上げていける方を歓迎します。経験やスキルだけでなく、お客様や仲間を大切にしながら前向きに仕事へ取り組める姿勢を重視しています。 【必須】 ・四年制大学卒業、または同等の知識・経験 ・社会人として基本的なビジネスマナーや責任感(業界・経験年数は問いません) ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、日常的に運転ができる ・PCの基本操作（Word・Excel・メール） ・英語でのコミュニケーションが可能 ・ChatGPTやGeminiなどの生成AIを、翻訳・文章作成・情報整理などの業務に抵抗なく活用できる ・丁寧な接客だけでなく、清掃や事務作業なども含め、ホテル全体の品質づくりに前向きに取り組める ・積極的なコミュニケーションで、お客様に寄り添った対応ができる ・日本国内で就労可能な在留資格がある 【歓迎する経験・スキル】 ・ホテル・観光・サービス業での勤務 ・英語などの語学スキル ・普通自動車第二種免許 ・プロジェクト推進やマネジメントの経験 ・CanvaやInstagramなどを活用した情報発信やデザインの経験 【こんな方を歓迎します】 ・観光・宿泊業界で長くキャリアを築いていきたい ・旅行や地域の魅力を発信する仕事に興味がある ・観光や地域活性化に携わりたい ・ホステル運営を企画から実践まで幅広く経験したい ・お客様との出会いやコミュニケーションを楽しめる ・チームワークを大切にし、自ら考えて行動できる ・新しい環境でチャレンジしたい ・UIターンを含め、八戸で新しいキャリアをスタートしたい

月給25万7000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万7000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・年齢・スキルを考慮し決定します ✅八戸で長く安心して働き、豊かな生活を送れるような賃金体系を整えています。日々の努力や成長がしっかりと給与に反映される仕組みです。 ※昇給あり(年1回：業務評価・行動評価を行い、定期的に給与を見直します) ※時間外手当：1分単位で全額支給します ※賞与あり ※職責給・昇格制度：評価実績において基準を満たし、現場の管理・教育責任を担うレベルに成長した段階で、基本給とは別に「職責給（マネジメント手当）」を月額固定で支給し、運営リーダー・チーフとして活躍していただきます。 【給与例】 給与例 ＜八戸における生活設計のリアリティ＞ 八戸で始める、心豊かな生活。 家賃相場(1K・駐車場完備)は約4.5万〜5万円と、都市部と比べ生活コストを抑えられます。マイカーのある暮らしや地元の食文化を楽しみながら、将来を見据えた貯蓄も両立。ここでは、あなたの望むライフスタイルを、着実な歩みで叶えていくことができます。 ＜中長期的なライフプラン・昇格モデル＞ 入社1年目(一般)：年収目安308万円(月給25万7000円) ※現場運営、ツアーガイド、空間デザイン（清掃）の基礎を徹底的に習得。 ▼ 入社3年目(M1 運営リーダー)：年収目安357万円(月給29万7560円) ※現場責任者として、アルバイトスタッフの教育、シフト管理、清掃品質のマネジメントを担当。 ▼ 入社4年目(M1 運営リーダー上位)：年収目安383万円(月給31万9840円) ※オペレーションの高度なコントロールや、新たなローカル体験ツアーの企画・造成を主導。 ▼ 入社6年目(M2 チーフ)：年収目安430万円(月給35万8400円) ※施設全体のKPI管理、地域連携プロジェクトの統括、経営陣と一体となった店舗運営全般。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ＜ホステル開業までの勤務＞ 9：00～18：00 ＜ホステル開業後の勤務＞ (早番)5:00～14:00 (中番)9:00～18:00 (遅番)12:00～21:00 ※業務状況により夜勤(21:45～翌7:15)が発生する場合があります。 ※早朝(5:00～14:00)は朝市ツアーに合わせた勤務。1カ月あたり数日程度の予定です。 ※ホステルは24時間体制で運営しているため、早朝・土日祝・GW・お盆・年末年始を含むシフト勤務となります。勤務日はスタッフ同士で調整しながら決定します。 ※22:00～翌6:00は深夜勤務手当を支給します。当社では法定基準より1時間長く手当の対象としており、スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしています。

休日休暇 月9日(希望シフト提出) 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 サンクス休暇 ※年間休日108日 ※5日以上の連続休暇取得可 ※有給休暇は入社半年後に10日、最大20日付与。 └当社では雇用形態を問わず、『有給消化100％』を実現しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 賞与あり(業績による) 職責給・昇格制度 個性尊重： 髪型・髪色・髭など自由。あなたの個性を尊重します。 安心の社会保障： 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤サポート： 交通費規定支給、マイカー通勤可（無料駐車場完備） 各種手当： 深夜割増手当、役職手当（職責給：M1・M2等の役割に応じ支給） 環境整備： 制服貸与、PC・ガイド用ツール貸与 体験・学習： ホステル内でのイベントやツアーへの参加割引制度 ―――――――――――――――――― 【KAMARI 移住・選考サポート制度】 ―――――――――――――――――― ＜採用選考時の費用補助＞ ●対象：青森県外かつ片道100km以上にお住まいの方 ●内容：合否に関わらず、指定の高速公共交通機関(新幹線・飛行機・高速バス)を利用した際の交通費および宿泊費を上限2万円まで実費支給します(領収書原本の提出必須)。 ※マイカー、レンタカー、タクシー、在来線普通列車等の移動は対象外。実家が八戸市内・近隣にある場合は宿泊費のみ対象外(交通費は上限2万円まで支給可)。 ＜入社時・移住サポート＞ ●引越し費用：会社規定に基づき支給 ●事前内見：交通費・宿泊費を全額支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜運転業務に関する安全への取り組み＞ スタッフの安全とお客様の安心を第一に考えた運行管理体制を構築し、ゲストをご案内します。 (入社時研修) 運行開始に向けて、初任運転者向けの安全講習・ルート研修を実施。 (定期講習) 開業後も半年に1回の安全運転講習、および適性診断の実施を予定。 ※車両管理： バックモニター・ドライブレコーダーを完備。事前の日常点検を徹底します。

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし