〖エグゼクティブコンサルタント(キャリアアドバイザー)〗ハイクラスDX人材エージェンシー

仕事内容 キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。 DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献できるポジションです。 ■求職者様に対する転職支援業務 ・中立的なキャリアカウンセリング ・ご相談者のご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案 ・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス ・内定時の適切な条件交渉（入社時期や待遇面等） ・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等 ■マーケティング・企画業務 ・集客施策などのマーケティング活動、企画業務 ・スカウト媒体ごとのソーシング戦略策定、スカウトチーム連携推進 ・スカウトメール作成におけるコピーライティング ・LPサイトからの集客戦略、サイト運用 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 PRポイント ■【急成長を牽引するハイクラスDX人材エージェンシー】 当社は2022年創業以来、ハイクラスDX人材に特化した人材紹介事業を展開し、急成長を続けています。 1期目から2期目は売上200%以上、2期目から3期目は売上460%以上の成長を実現し、今期も前年比200%以上の成長を見込んでいます。 この成長フェーズで、DX/IT領域の最前線でキャリアを築くことができます。 ■【超ハイレイヤー人材に特化したキャリア支援】 当社は、大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者などの超ハイレイヤー人材に特化しています。 支援実績における年収は平均値・中央値ともに高く、市場価値の高いIT人材のキャリアディベロップメントに貢献することで、ご自身の専門性も高められます。 ハイキャリアを謳うエージェントの中でも特に上位レイヤーの人材支援経験を積むことが可能です。 ■【独自の育成モデルと最先端テクノロジー活用】 当社独自の「AESPERモデル」は、片面型でも両面型でもない、クライアント企業様への最高品質のサービス提供を目指しています。 専任のマネジメントメンバーが人材育成にフルコミットし、未経験メンバーの立ち上がりスピードは業界平均の2倍以上。 AIやテクノロジーを積極的に導入したセールスイネーブルメントにより、営業組織のブラックボックス化を解消し、全社員の商談確認を通じてトッププレーヤーのナレッジを最大限吸収できる環境です。 ■【新規事業への挑戦とキャリアパス】 数年後には「人×Technology」を軸とした新規事業の立ち上げを予定しており、人材紹介事業以外の領域にも挑戦できる機会があります。 入社後すぐにではありませんが、新規事業の責任者として関わっていけるキャリアステップも用意されており、将来的に事業創造に携わりたい方にとって魅力的な環境です。

応募資格 【必須】 ※以下いずれかに該当 ■営業経験2年以上（業界不問） ■営業以外での顧客折衝経験2年以上 ※DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域への強い関心があれば、業界経験は問いません。 内定の可能性が高い人 【歓迎】 ■DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域への高い興味と学習意欲 ■営業職での優れた実績 ■人材紹介会社での勤務経験 ■SIerやコンサルティングファームでの勤務経験 【求める人物像】 ■人と向き合うことが好きで、求職者のキャリア形成を誠実に支援できる方 ■テクノロジーの重要性を理解し、さらに専門性を深めていきたい方 ■主体性を持ち、裁量ある環境で挑戦していきたい方 ■個人プレーではなく、チームや組織全体で成果を追求できる方

〒1060032東京都港区六本木2-3-2VORT六本木一丁目 株式会社AESPER 勤務地 東京都 港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：六本木一丁目駅 六本木駅 溜池山王駅 東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」：3番出口から徒歩約2分 東京メトロ 日比谷線・大江戸線「六本木駅」：6番出口から徒歩約7分 東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」：徒歩約8分

月給37万5000円～60万円 給与 月給375,000円〜600,000円 ■インセンティブ：あり（個人の業績に応じて支給） ■賞与：年2回（業績や個人評価による） 【給与例】 【給与例】 想定年収 450万円～1,200万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 【勤務時間補足】 ■休憩：1時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日125日 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 GW休暇 年末年始休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備 健康診断 交通費支給 能力開発支援制度

試用期間なし

キャッチコピー ハイクラスDX人材エージェンシー／年休125日 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社AESPER この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【時代をリードする先進的なエージェンシーを目指して】 当社は2022年創業以来、ハイクラス層特化のDX人材エージェンシーとして急成長を遂げています。DX/IT領域のハイクラス人材に特化し、大手人材紹介会社でも収益化が難しい領域で堅調に事業をグロースさせています。リクルーティング業界におけるアナログな情報非対称性を解消し、時代をリードする先進的なエージェンシーを目指しています。 【業界課題への先進的な取り組み】 当社は業界特有のオペレーティブな業務の質を平準化し、本来業務である面談の質を最大化することに注力しています。最先端のAI/マーケティングテクノロジーを活用した集客戦略、AIを活用したセールスイネーブルメント、営業オペレーション改革を推進。極めて合理的な専任マネジメント体制により、未経験メンバーの立ち上がりスピードは業界平均の2倍以上です。片面型でも両面型でもない独自の「AESPERモデル」を組成し、クライアント企業様へ最高品質のサービス提供を目指しています。 仕事・事業 【急成長を続けるDX人材エージェンシー】 当社は2022年創業以来、ハイクラスDX人材に特化した人材紹介事業を展開し、急成長を続けています。1期目から2期目は売上200%以上、2期目から3期目は売上460%以上の成長を実現し、今期も前年比200%以上の成長を見込んでいます。クライアントからのインバウンド依頼が90%以上を占めるなど、業界内で高い評価をいただいております。 【ハイクラス人材のキャリアを支援する仕事の魅力】 DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献できるやりがいのある仕事です。超ハイレイヤー人材に特化しているため、市場価値の高いIT人材の支援を通じて、ハイキャリアを謳うエージェントの中でも特に上位レイヤーの人材支援経験を積むことができます。 【新規事業への挑戦機会】 数年後には「人×Technology」を軸とした新規事業の立ち上げを予定しており、人材紹介事業以外の事業にも挑戦できます。入社後すぐにではありませんが、新規事業の責任者として関わっていけるキャリアステップも用意されており、事業創造に携わる機会があります。 【幅広い業務でスキルアップ】 キャリアアドバイザー業務に加えて、集客施策などのマーケティング活動、企画業務、スカウト媒体ごとのソーシング戦略策定、スカウトチームとの連携推進、スカウトメール作成におけるコピーライティング、LPサイトからの集客戦略やサイト運用など、幅広い業務に携わり、多角的なスキルを身につけることができます。 働く人・社風 【トップパフォーマーが牽引する組織】 当社の経営陣は、ベイカレントやエグゼクティブサーチファーム出身のCEO、大手人材紹介会社でトップセールス・チームマネジメントを経験したCOOなど、コンサル業界・人材業界出身のトップパフォーマー2名で構成されています。彼らの豊富な経験と知見が、当社の急成長を支える原動力となっています。 【独自の育成モデルとナレッジ共有文化】 当社は片面型でも両面型でもない独自の組織モデルを組成し、専任のマネジメントメンバーが人材育成にフルコミットしています。これにより、未経験メンバーの立ち上がりスピードは業界平均の2倍以上を実現しています。また、セールスイネーブルメントのためにAIやテクノロジーを積極的に導入し、営業組織のブラックボックス化を解消。すべてのメンバーが全社員の商談を確認でき、トッププレーヤーのナレッジを最大限吸収できる仕組みが整っています。 【チームで成果を追求する文化】 当社では、個人プレーではなくチームや組織全体で成果を追求する文化を大切にしています。人と真摯に向き合い、求職者のキャリア形成を誠実に支援できる方、テクノロジーへの高い関心と学習意欲を持ち、主体的に裁量ある環境で挑戦したい方を歓迎します。 給与・待遇 【成果に応じた報酬と充実した福利厚生】 当社では、年収450万円以上をベースに、個人の業績に応じたインセンティブを支給しています。年2回の賞与（業績や個人評価による）もあり、成果が正当に評価され、報酬に反映される仕組みです。また、健康保険、厚生年金保険、社会保険、雇用保険を完備し、定期健康診断も実施。社員の健康と安心をサポートしています。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 完全週休二日制で年間休日は125日と、プライベートも充実させられる環境です。能力開発支援制度も用意しており、社員一人ひとりの成長を積極的に支援しています。長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給