月52万部発行のmydo・ポスティング・Web広告の法人営業

仕事内容 接客・販売のネクストキャリアに最適！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 未経験からチャレンジ！ 地域企業の“集客課題を解決”する人材へ 静岡県No.1情報誌「mydo」や、 ポスティング、Web施策の提案営業 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼まずはポイントをチェック！／ ━━ リックの広告営業として働く魅力 ━━ ✅ 土日祝休み／年間休日122日。シフト制を卒業 ✅ 遅くても20時退勤を徹底。「広告＝深夜」とは無縁です ✅ 飛び込み営業ゼロ。テレアポ・既存提案が中心 ✅ 未経験OK。ロープレ・同行で6ヶ月後の独り立ちへ ✅ 売るのは広告枠ではなく「集客の答え」。感謝が返る仕事です ✅ 月52万部のmydo×Web。二刀流が武器に ✅ 増収増益・離職率0.5%。静岡で腰を据えて長く働けます ✅ キャリアステップも明確！給与テーブルも包み隠さず公開しています※詳細は給与欄をぜひご覧ください。 「シフトに縛られず、土日祝はきちんと休みたい」 「接客で培った"人と話す力"を、次のキャリアで活かしたい」 「ノルマに追われるより、お客様に感謝される仕事がしたい」 そんな方にこそ、挑戦してほしいポジションです。 必要なのは、営業経験ではありません。 人と向き合ってきた経験と、「もっと良くしたい」と考え続ける姿勢です。 “広告を売る”のではなく、“地域企業の集客の答え”を届ける営業へ。 接客で身につけた力を、静岡の街を動かす営業力に変えてみませんか。 ＼多くのお客様に喜んでもらっているサービスです／ ➽ まずは、集客・実績事例のページをチェック https://www.lic-mydo.com/works/ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社リックってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社リックは、静岡県富士市を拠点に、地域企業の集客を支援している広告・マーケティング会社です。 地域情報誌「mydo」やチラシを各家庭へ届けるポスティングを中心に、Webを使ったデジタル施策も組み合わせ、地元の販促活動を支えています。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ今、募集するのか ┗━━━━━━━━━━━┛ 静岡で広告支援をして35年以上。その歴史で築いてきた県内最大級の地域情報誌「mydo」と、地域の家庭へ届けるポスティング事業。年間の取引社数は1,000社を超えます。 近年はWebマーケティングにも挑戦し、「より多くの顧客との接点を創出し、集客課題を解決することで、地域貢献や地域経済の活性化につなげられる」と本気で考えています。 未経験でも、地元への熱意を持って取り組める方なら大歓迎です。毎年120%成長を目指す私たちの仲間として、リックを共に成長させてくれる方を募集します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 自社独自の地域密着型広告が持つ「つなげる力」で、企業と地域をつなぎ、地域経済を盛り上げる仕事です。 ❖ あなたの役割 ◤［1］企業の「顧客づくり」に伴走する 広告を提案して終わりではなく、反響を伺い、必要に応じて改善提案を行います。 お客様に継続して伴走し、新たな顧客づくりに貢献することが役割です。 ◤［2］反響を次の提案につなげる 掲載後や配布後の結果をもとに、内容・配布エリア・Web施策などを見直します。 一度きりの提案ではなく、お客様と長く関係を築きながら、より良い集客を目指します。 ❖ この仕事で大切にする姿勢 常に「もっと良くできないか」を考え、知識や工夫を重ねながら仕事の生産性を高めます。 自分自身の成長が、お客様への提案力や会社全体の成長にもつながります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 【業務詳細】 [1] 提案営業 ・担当エリアでの新規開拓、既存のお客様への提案 ・お客様との打ち合わせ ・集客・採用課題のヒアリング ・「mydo」への掲載、ポスティング、Web施策の提案 ・見積書や申込書などの書類作成 [2] エリア選定・提案（ポスティングの場合） ・地域特性やGISを活用した配布エリアの分析 ・お客様に最適な配布エリアを提案 ※GISとは、地図データをもとにエリアを分析する仕組みです。 [3] 制作進行（情報誌の場合） ・情報誌に掲載する原稿の撮影・取材 ・原稿作成 ・お客様との内容確認 [4] 掲載・配布後のフォロー（情報誌・ポスティング共通） ・掲載後や配布後の反響確認 ・効果の報告 ・改善提案 ・次回の掲載やポスティング、Web施策などの提案 [5] 営業活動の振り返り・進捗管理 ・自身の目標達成に向けて、月次・週次で活動内容や進捗を確認 ・報告用シートに記入し、次の行動改善につなげます [6] チーム目標の進捗管理（※責任者クラスへステップアップ後に担当） ・チーム目標達成に向けた月次・週次の目標管理 ・メンバーとの月1回の評価面談・成長サポート ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 気になる点をまとめました！ ▼新規開拓の方法は？飛び込み営業はありますか？ 飛び込み営業はありません。地域の大手企業を中心としたリストに沿ってテレアポを行い、商談機会をつくります。 新規架電は週30件、アポイント率は約4％が目安。件数だけでなく、長くお付き合いできるお客様への提案を大切にしています。 ▼テレアポがうまくいかない時は？ 一人で抱え込ませません。 アポイント率が下がった時は、営業部や各オフィスで課題と対策を共有します。 チームで一斉にテレアポする機会もあり、成果を出している人の話し方を近くで学べます。地域で知られる「mydo」の知名度も後押しになります。 ▼個人ノルマは？ 個人目標はあります。 ただし、「達成しないと帰れない」という文化はありません。未達の場合も、原因を確認し、次の行動を変えることを大切にしています。 ▼契約～掲載までどのくらいかかりますか？ 最短3日です。 契約枠や掲載内容によって変動します。 ▼1人が担当するお客様の数は？ 月20〜50社程度です。 受注状況、所属部署、担当エリアによって変動します。 ▼どんなお客様に提案しますか？ 地域企業や、地元で事業を展開する大手企業などに提案します。 反響確認と改善提案を重ね、長くお付き合いできる関係づくりを大切にしています。 ▼過去の成功事例やフォーマットはありますか？ あります。社内クラウドやスプレッドシートに100件以上の事例を蓄積しています。 情報誌では全国の反響事例も確認できるため、未経験でも事例をもとに提案できます。 ▼広告業界は夜遅くまで働くイメージがありますが？ 現在は、遅くとも20時までの退勤を徹底しています。 進め方次第で18時台に退勤するメンバーもいます。業績を上げながら、働き方の改善も進めてきました。 ▼活躍している人はどんな人ですか？ 成長意欲があり、他責にせず行動し続けられる人です。 地域の大手企業への新規開拓を続け、目標達成のノウハウを周囲に共有できる人が活躍しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 研修やマニュアルについて ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 研修制度｜営業の基本から学べます ・会社の成り立ち ・営業の基本 ・テレアポ、商談の進め方 ✅ 教育体制｜上長・先輩がサポートします ・上長、直属の先輩が日々の業務をフォロー ・チーム制のため、周囲に相談しながら成長できます ・社内の教育委員会が、現場の課題にも随時対応しています ✅ マニュアル・ロープレ体制｜未経験でも実践しやすい環境です ・テレアポマニュアル ・商談用のロープレフレーム ・全社で成功事例を共有しており、社歴が浅くても事例をもとに提案できます ✅ AI活用｜業務効率化にも取り組んでいます AIツールの活用は、全社で進めています。 今後も、生産性を高める手段として積極的に活用していく方針です。 ✅ 定期面談｜成長を一緒に確認します 評価シートをもとにした1on1を毎月実施。 できるようになったことや今後の目標を確認しながら、少しずつ業務の幅を広げていけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は、商品知識や営業の流れを学ぶところからスタート。 先輩同行やロープレを通じて、少しずつ実践に入っていきます。 未経験の方も、段階を踏んで広告営業として成長できる環境です。 ▼［Step1｜1か月目］ 商品理解、社内の仕組み理解、テレアポ・商談ロープレ、先輩同行からスタート。 少しずつテレアポや商談にも挑戦します。 ▼［Step2｜2〜3か月目］ 2か月目頃から個人目標を持ち、地域の大手企業などへのアプローチを開始。 先輩のサポートを受けながら、商談・成約・掲載後の反響フォローまで経験します。 情報誌の取材・撮影、原稿作成などの制作進行も、この時期から少しずつ担当していきます。 ※これまでの経験・スキルによっては、1か月目から一部業務をお任せする場合もあります。 ▼［Step3｜6か月目］ 目標に対して自分で行動計画を立て、商談から反響フォローまで一連の流れを担当できる状態を目指します。 ※上記はあくまで目安です。 習得スピードは人それぞれなので、無理に一律で進めることはありません。 上長との定期的な1on1で状況を確認しながら、一人ひとりのペースに合わせて進めていきますので、安心してスタートしてください。

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募条件 ・未経験歓迎 ＼営業未経験OK！／ ❖ このようなご経験がある方が活躍しています ・飲食店／アパレルショップ／雑貨店などでの販売・接客経験 ・求人メディアなど人材業界での勤務経験 ・販促施策やWeb広告などの運用実務経験 ・法人営業やルート営業の経験（営業経験は必須ではありません） ❖ 求める人物像 ・AIを活用しながら、仕事の効率化に取り組める方 ・成長意欲があり、将来的に編集長も目指したい方 ・仕事を通じて、顧客貢献や仲間の成長・育成を喜べる方 ・変化に柔軟に対応し、素直に学べる方 ・新しいことに挑戦し、自ら仕事を創っていきたい方 ・行動力があり、目標達成に向けて前向きに取り組める方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・第二新卒歓迎 ・Uターン／Jターン／Iターン歓迎 ・学歴不問 ・20代、30代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK／ピアスOK ・髪型・髪色自由／服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択をしていただくために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 地域には、まだ知られていない魅力ある企業やサービスがたくさんあります。 私たちの仕事は、ただ広告を配ることではなく、その魅力を地域の人へ届け、新しい出会いを生むこと。地域企業が成長すれば雇用が生まれ、まちも元気になります。 その好循環をつくり、静岡で最も信頼される会社になることを目指しています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 活躍しているのは、指示を待つより自ら考えて動ける人です。 判断軸はいつも「お客様や地域にとって価値があるか」「会社や仲間の成長につながるか」という視点です。 この視点をもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、日々工夫と改善を重ねています。 まず行動し、失敗から学び、次に活かせる人を評価しています。 また、行動指針「LIC WAY」（ポジティブ／約束を守る／情報収集と発信／工夫と改善／成長に貪欲）に共感できる方ほど、活躍の場が広がります。 ───── (3) 組織の価値観 リックが大切にしているのは、人を尊重し、挑戦を応援する文化です。 役職や年齢、社歴に関係なく、全員を「さん付け」で呼び合うのも、肩書きではなく一人の人として向き合いたいという想いからです。 会議では若手もベテランも意見を出し合い、「まずは聞く」「頭ごなしに否定しない」姿勢を大切にしています。 よく使われる言葉は、「まずやってみよう」。 そして「一人で成功するより、みんなで成功する」。 困っている仲間がいれば自然と支え合い、うまくいった方法はチームで共有する。 それがリックの組織文化です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の広告営業として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】売り込みではなく"ありがとう"が返る ✓ 売るのは広告枠ではなく、地域企業の「集客課題の解決」 ✓ ポスティング・情報誌・Webは「反響」という分かりやすい指標がある ✓ 県内最大級・月52万部の「mydo」など、実績ある自社媒体が武器 ✓ 集客は業績に直結するため、経営者や部長と直接話せる ➽ 頭を下げて売り込む営業ではありません。感謝されて、また声がかかる。「役に立った」が毎月、手応えとして返ってくる仕事です。 ⭐【❷】評価制度が、キャリアの地図になる ✓ 入社1〜2年でプロジェクトや担当エリアを任されるメンバーがいます ✓ 数年でエリア営業責任者、その先はオフィスの事業部責任者へと続く道があります ✓ 等級制度は数字だけでなく、仲間への貢献やマネジメント力も評価します ✓ 半期ごとの評価に向けて、月1回の面談で「次に何が足りないか」を具体的にフィードバック ✓ 昇給のチャンスは年2回 ➽ 上司の感覚ではなく、決まったものさしで評価されます。次の一手が毎月はっきりするから、数年後に責任者へ進む道が、現実的な目標になります。 ⭐【❸】広告営業なのに夜が遅くない・土日祝休み ✓ 遅くとも20時退勤を徹底（18時台退勤のメンバーもいます） ✓ 残業は月35時間以下／土日祝休み／年間休日122日 ✓ 子育て中の社員は時短勤務への切り替えも可能。男性の育児休業取得実績もあります ✓ 離職率0.5％（昨年度／正社員） ➽「激務で辞める」とは無縁。オンとオフを切り替えて、地元・静岡で腰を据えて長く働けます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 静岡県No.1の情報誌「mydo」を届ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「mydo」は1993年の創刊以来、毎月発行を続ける地域情報誌で、静岡県内11区域・8版で月間52万部を発行しています。 県内の紙媒体で最大の発行部数を誇り、すべてポスティングで各家庭へ届けられている、地域の人から「待たれている」情報誌です。 あなたが提案するのは、ただポストに入って終わるチラシではなく、 地域の人が楽しみにしている1冊。 「読まれている媒体」を持っているからこそ、自信を持って提案できます。 ✅ 35年以上続く、取引1,000社超の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1989年設立、35年以上にわたり地域企業の販促を支えてきました。年間取引社数は1,000社以上。 上場企業との取引もあり、新規のお客様の8割は問い合わせ・紹介から生まれています。 紙媒体が衰退すると言われる中でも選ばれ続け、業績は右肩上がり。地元で腰を据えて、長く働ける土台があります。 ✅「配るだけ」じゃない、コンサル型の広告会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleの口コミでも、ただの配布業者ではなく「コンサルティング型の広告会社」として評価されています。 紙（mydo）×Web（MEO等）の二刀流で、地域企業の集客を支える会社です。 成功事例は全社で共有し、社内に100以上が蓄積。社歴が浅くても事例を武器に提案でき、身につく営業の視点そのものが変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リックを選んで、間違いない3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【①「紙は衰退」の逆をいく会社】 新聞購読者の減少により、チラシ配布はポスティングへ移り、高コストなWeb広告から紙に戻る動きも加速しています。 その中でリックは、大手企業や行政の案件も手がけており、ご発注いただく案件や業種も安定しています。 多くの同業他社が人手不足や時代の変化で廃業する中、やり方・組織・商材を変え、M&Aも実施しながら伸び続けてきました。 ➽ 沈む側ではなく、一歩先へ進む側の会社です。 ⭐【②増収増益。だから給料が上がる！】 売上高6.6億円・営業利益6,500万円、利益率は約10%を維持し、毎年増収増益を続けています。 安定した利益があるからこそ、年2回の昇給や総支給額の引き上げにつながっています。 ➽「頑張っても給料が上がらない」会社とは、土台が違います。 ⭐【③伸びる会社だから、ポジションも増える！】 2026年にはM&Aを実施し、デジタル領域も強化中。 中長期的には売上20億円規模を目指しています。 会社が伸びるほど新しい拠点や役割が生まれ、未経験から入った人にも、現場リーダーなどに挑戦するチャンスが生まれます。 ➽ 安定だけでなく「伸びしろ」もある会社です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リックについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.lic-mydo.com/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/lic_mydo_shizuoka/ ** ┈┈┈┈┈┈**

月給25万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ══════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ══════════════════ ❖ 月給：250,000円〜280,000円 月給 = 基本給＋固定残業代 ・基本給：196,800円〜220,400円 ・固定残業代：53,200円～59,600円（月35時間分） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※月35時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します。 ※通勤手当は別途支給します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 別途手当 ・通勤手当：上限50,000円（ガソリン代含む） ・残業手当：固定残業時間の超過分を全額支給 ・役職手当：7,500円～137,500円／月 ・引越補助：上限300,000円（実費支給） └ 通勤距離60km以上で、会社が認めた場合に支給します ❖ 昇給機会と給与テーブル リックでは、役割や成長段階に応じてランクが分かれており、ランクごとに月給レンジが決まっています。 評価制度も明確で、半年に一度、昇給の機会があります。 「今どのランクで、次に何を目指すか」が分かりやすい仕組みです。 ＜給与テーブル（月給）＞ ・SOランク：250,000円〜300,000円 └ 今回の募集は、このランクからのスタートです ・JUランク：310,000円〜400,000円 ・SEランク：410,000円〜450,000円 ・MAランク：460,000円〜500,000円 ※幅は等級によるものです。 ※いずれも「基本給＋固定残業代＋役職手当」を合わせた、月の総支給額です。 ※役職手当は、対象となる役割に就いた場合に支給されます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 賞与あり 年2回／計3ヶ月（前年度実績） ※業績により変動します。 ❖ 昇給あり（年2回） 1月あたり2,500円〜30,000円（前年度実績） 【給与例】 給与例 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 年収モデル（賞与・各種手当込） ▼[1] 入社1年目｜広告営業 想定年収：356万円～371万円 └ 自社広告商材の理解、先輩同行、新規開拓、既存顧客の引き継ぎ、見積書・提案書作成、原稿作成、反響フォロー ※年収は、入社時期・賞与算定期間により変動します。 ▼[2] 入社2年目以降｜広告営業 想定年収：371万円～390万円 └ 既存顧客への提案、新規開拓、反響フォロー、改善提案、後輩指導 ▼[3] 入社3年目以降｜エリア営業責任者 想定年収：390万円～415万円 └ 目標進捗の管理、担当顧客への提案、新規開拓、後輩同行・指導、案件管理、売上向上施策の実行 ▼[4] 入社4年目以降｜オフィス 広告事業部責任者 想定年収：415万円～ └ 営業戦略立案、エリア目標の進捗管理、課題抽出・対策、リスク対策、メンバーマネジメント 既存保持提案、新規開拓 ※年数・年収レンジは目安です。年収は個人の成長度合い・経験・能力・役割・評価により前後し、前後のステップと重なる場合があります。 ※賞与は業績・評価により変動します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 勤務時間 ・09:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・残業あり（月平均35時間以下） ※固定残業時間を超えた分は全額支給いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 09:00｜出社・朝礼・訪問準備 10:00｜移動 11:00｜A法人到着・商談 12:00｜お昼休憩 13:00｜移動 14:00｜B法人到着・商談 15:00｜移動 16:00｜帰社・明日以降のアポイント獲得に向けたテレアポ 17:00｜C法人と電話商談 18:00｜見積作成・提案資料の準備 19:00｜明日の準備、事務処理をし退勤 ※残業がある日の一例です。 ※業務量により、1時間程度の残業が発生する日があります。

休日休暇 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休日 ・週休2日制（土日休み） ・祝日休み ・年間休日122日 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休暇制度 ・有給休暇あり（10日） ・年末年始休暇（7日／12月29日～1月4日） ・夏季休暇（3日／7～9月の間で希望日に取得可） ※連休・分割取得どちらも可能 ・GW休暇（会社カレンダーによる） ・特別休暇（冠婚葬祭など／付与日数は規定による） ・産前産後休暇、育児休業制度（取得実績あり） ・介護休暇、看護休暇（取得実績あり） ★夏季休暇は7～9月の間で好きな日に取得できるため、家族の予定や旅行などにも合わせやすい環境です。 ★産休・育休、介護・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けやすい制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ┏━━━━┓ ❖ 福利厚生 ┗━━━━┛ 【働きやすさを支える制度】 [1] 通勤手当支給 [2] 車通勤OK [3] iPhone貸与 [4] 食事補助あり └ 冷凍宅配弁当「nosh」を社員価格の1食300円で購入可能 └ 会社の冷凍庫からメイン・副菜を選べ、QRコード決済にも対応しています 【キャリア・成長支援】 [5] 社内研修、社外研修制度あり [6] 等級制度あり └ 成果だけでなく、会社への貢献度やマネジメントスキルなども評価 [7] 表彰制度あり └ 予算対比賞／新規獲得賞／複数回掲載獲得賞／ベストアド賞／勤続年数賞など [8] 資格取得支援あり 【手当・報酬】 [9] 各種手当あり（残業手当、役職手当） [10] 目標達成報奨金 └ 四半期に1度表彰を行い、個人やチームの目標達成時には報奨金を支給 [11] 慶弔見舞金あり 【健康・安心サポート】 [12] 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） [13] 健康診断 [14] 短時間勤務制度 [15] 安全運転講習あり（年1回） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 退職金・定年関連 ・退職金あり（勤続7年以上） ・定年制：あり（60歳） ・再雇用制度：あり（上限65歳まで） ＼✅ ご応募を迷われている方へ／ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事に就く価値 ┗━━━━━━━━━━━┛ この仕事は、広告を売るだけではありません。 地域企業の集客を支え、地域経済の活性化につなげる仕事です。 ポスティングは、今後もニーズが広がる分野。 チラシや情報誌は、地元企業と生活者をつなぐ地域活性のインフラにもなります。 反響が見えやすいため、お客様の「ありがとう」も直接届きます。 自分の提案が集客につながり、役に立てた実感を得やすい仕事です。 また、幅広い業種や経営者と関わることで、市況や業界知識、経営視点も身につきます。 地域に必要とされる広告を通じて、お客様の事業と自分自身の成長をつくれる。 それが、この仕事に就く価値です。 ＼✅ 一緒に働く仲間の声もぜひご覧ください／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・K.Kさん（20代／オフィス責任者職／入社5年目） Q. 仕事の主な役割は何ですか？ 営業方針の決定、各種決裁、メンバーマネジメントです。 チームが前向きに目標達成へ向かえるよう、方針を示し、判断・サポートを行っています。 Q. メンバーとの関わりで意識していることは？ 一人ひとりの「やりたい・なりたい」を把握し、実現を支えることです。 業務を任せる際も、その仕事がどんなスキルや成長につながるかを伝えています。 Q. この会社の好きなところは？ 素直で成長意欲の高いメンバーが多いところです。 決めたことをまずやってみる柔軟性があり、改善のスピードも速いです。 「もっと良くするには？」を自然に話せる、35年以上の歴史で育った組織文化があります。 Q. 求人を見ている方へメッセージ AIが当たり前になり、変化の速い今の時代に必要なのは柔軟性です。 リックには、変化を前向きに受け入れる文化があります。 現状維持ではなく、時代や市場に合わせて一緒に成長していきませんか？ ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く先輩の声 ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ ❶U.Sさん（20代／営業職／入社3年目） Q. 一緒に働く上司はどんな人？ 必要なタイミングで、的確なアドバイスをくれる上司です。 判断基準が一貫しているため、迷った時でも相談しやすく、安心して仕事に向き合えています。 Q. この会社の好きなところは？ 「こうなりたい」と思える先輩や同僚が多いところです。 周囲が親身にアドバイスしてくれるので、成長を楽しめる方には合う環境です。 Q. 求人を見ている方へメッセージ 自分で考え、仲間と対話しながら行動する毎日は充実しています。 スキル面でも人としても、成長を後押ししてくれる会社です。 ❷Y.Mさん（20代／営業職／入社5年目） Q. この会社の好きなところは？ 全員が「誰かのために」動けるところです。 困った時や案件の相談がある時も、部署・役職を問わず手を差し伸べてくれます。 Q. 仕事のやりがいや面白さは？ クライアントの集客・求人課題が成果につながった時です。 地元企業の役に立ち、地域に貢献できた実感があります。 Q. 求人を見ている方へメッセージ リックの仕事は、毎日同じことの繰り返しではありません。 情報を集め、考え、提案する。変化を楽しみながら成長したい方には、やりがいのある環境です。 ═══════════════════════ ご応募前の不安にお答えします ═══════════════════════ ✿【Q.営業未経験でも大丈夫ですか？】 大丈夫です。アパレル販売員や総務職から営業に挑戦した社員もいます。 商品理解、先輩同行、ロープレを通じて、段階的に成長できます。 ✿【Q.男性ばかりの職場ですか？】 同じ部署の男女比は約5：5です。 男性・女性どちらも活躍しており、性別に関係なくなじみやすい職場です。 ✿【Q.社内の人間関係は良好ですか？】 相談しやすい雰囲気です。 困った時は上司・部下に関係なく相談でき、部署を超えてアドバイスをもらうこともあります。 急なお休みも、みんなでカバーし合っています。 ✿【Q.どんな社風ですか？】 成長を大切にする組織です。 健全な競争意識を持ちながら、勝ち負けだけでなく、全員で成長できるよう日々コミュニケーションを取っています。 ✿【Q.ポスティング型商材がメインですが、今後の展望は？】 ポスティング事業は現在も成長中です。 Webマーケティングにも挑戦しながら、お客様の課題解決につながり、事業としても成長できる商材を探し続けています。 ✿【Q.正直、この仕事の大変な点は？】 地域の大手企業へテレアポを行い、商談・成約につなげることです。 最初は難しさを感じるかもしれませんが、社内にノウハウがあります。 少しずつ自信をつけながら、成約を目指せます。 ═══════════════════════ まずはお気軽にご応募ください ═══════════════════════ ❖ 応募後の流れ [1] ご応募・書類選考 [2] 一次面接（Web面接可） [3] 最終面接（対面必須） [4] 内定・採用 ・書類選考に1～3日程度お時間を頂いております。 ・ご応募から内定までは3～4週間を予定しております。 ・面接日、入社日はご相談に応じます。 ・ご希望があれば、職場見学も可能です。 たくさんの方とお話したいと思っていますので、 少しでも興味をお持ちいただいた方は まずはお気軽にご応募ください。 ぜひ株式会社リックで私たちと一緒に、 地域に情報と元気を届けながら、静岡のまちをもっと明るくしていきましょう。 それでは、社員一同、 一緒に働けることを楽しみにしております。 代表取締役 西原 美由紀 ──────────────── 株式会社リック 〒417-0826 静岡県富士市中里2561-22 ➽ お電話での受付はこちら TEL：0545-31-2239（担当：山本） ──────────────── 【数字で見る株式会社リック】 ※[1][2]は全従業員、[3]～[7]は正社員を対象とした数値です。 [1] 従業員数：78人 （内訳） 正社員16人／配布スタッフ（アルバイト・パート）62人 [2] 職種割合（全従業員） ・営業職：約15％（12名） ・事務職：約13％（10名） ・ポスティング事業部：約72％（56名） [3] 平均年齢：36.6歳 [4] 有給休暇取得率：62％ [5] 育休復帰率：100％ [6] 平均残業時間：35時間以下 [7] 離職率：0.5％（昨年度／正社員） [8] 会社設立：1989年12月 [9] 売上高推移 2022年：4.8億円 2023年：5.4億円 2024年：5.5億円 2025年：6.6億円 [10] その他 ・資本金：3,510万円 ・mydoサービス実績：発行開始から30年以上／月52万部／月間掲載300件以上／静岡県内11区域 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【事業内容】 ◆ ポスティング関連事業 ・ポスティングサービス ・情報誌「mydo」「しずまる」の発行・配布 ・チラシ作成 ・ダイレクトメール（メール便） ◆ Webマーケティング事業 ・Googleマップ（MEO対策） ・リスティング広告、ディスプレイ広告 ・Web集客改善コンサルティング ◆ 各種クリエイティブ制作 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【拠点一覧】 ［本社］ 〒417-0826 静岡県富士市中里2561-22 ［静岡オフィス］ 〒421-0113 静岡県静岡市駿河区下川原6-7-13 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由