メディカル領域 事業開発担当

仕事内容 経験者募集！在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【担当業務例】 ▼入社直後の業務 ・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。 ・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。 ・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。 ▼職務内容詳細 ・新規サービスのグロース - 顧客への提案、顧客の声・FBに基づいたサービス改善 ・既存事業の拡大、派生サービスの開発 - 課題整理、改善プロジェクト推進、派生サービス開発 ・新規事業開発 - 市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施、価格設計、オペレーション構築など、事業リードに事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。 - ゼロベースでの事業立ち上げや、既存サービスの拡大など、様々なフェーズがあります。 ▼PJ事例 ・既存事業のリブランディング ・製薬企業向けマーケティングサービス ・製薬企業向けR＆D効率化サービス ・医療従事者向け生産性向上サービス 【所属組織と構成】 代表・執行役員（兼 事業部長）直下の組織。全社各部門と連携しながら業務を推進いただきます。 【開発環境、使用ツール】 ・hubspot（顧客管理） ・kintone（案件管理、各種申請） ・Slack（社内連絡） ・Microsoft Office ・Google Workspace 【ミッション】 ▼「情報提供手段をデジタルによって最適化し、医療現場をアップデートする」というコーポレートミッション達成に向け、事業成長を推進する。 ▼健やかに生きる人々を一人でも増やすために、 ・製薬企業や医療機器メーカーの側面からのデジタル施策実行 ・医師をはじめとする医療従事者の側面からの生産性向上 ・一般患者や市民の側面からのヘルスリテラシー向上 等あらゆるアプローチで事業やサービスを打ち込み、様々な疾患課題を解決する。 ▼将来的には、新規サービスの企画・開発にも携わる。 【概要】 ▼募集背景：「Rebuild New Value」 設立10年を迎え、市場成長に伴う中長期的な連続・非連続の両面での成長を目指す成長軌道創造フェーズです。 既存事業の拡張、新規サービス開発、Bizdevの多くの機会が存在します。 ▼職務内容 ・代表、事業部長・商品企画リーダー直下で、事業拡大に向けたソリューション提案営業をご担当いただきます。 ・将来的には新規事業の企画・開発も担っていただきます。 【本ポジションの魅力】 ▼事業創造の機会 ・自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化 ・エムスリーグループのアセット、仕組み、考え方を活かした新規事業創出の機会 ・既存事業で関係構築した顧客接点を活かしてスピーディーにPDCAをまわすことが可能な環境 ▼医療業界の生産性向上に向けた課題解決ソリューションを創る機会 BtoBに加えて、BtoC（医療関係者や医療施設）サービス開発の機会 ▼企業文化 速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土 ▼キャリアパス 事業責任者など 【配属先】 商品企画ユニット 【勤務形態】 一部在宅勤務あり 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

応募条件 【応募資格（必須）】 ▼下記ご経験をお持ちの方 ・医療または製薬業界の顧客への営業経験またはそれに準ずる知識・ご経験 ・法人営業のご経験 ※「それに準ずるご経験・知識」の具体例 ・業界知識 ・医療従事者とのコミュニケーションのご経験 ・規制環境への理解 ・業界特有の意思決定プロセスの把握 等 【応募資格（歓迎）】 ▼下記いずれかのご経験お持ちの方 ・新規顧客に対しサービス提案を行い、中長期的な関係構築につなげたご経験 ・顧客ニーズに合わせたソリューションを企画・提案されたご経験 【求める人物像】 ・事業・組織開発を通じた新しい価値創造への意欲 ・常に変化する業界動向やニーズの高いサービスへの継続的な学習意欲 ・自己客観視能力、事象の構造化力、事業企画の実務遂行能力（集計分析、計数管理、ドキュメント・プレゼン資料作成等） 【選考フロー】 面接2 3回 適性検査（SPI・性格検査）あり （面接回数は増減することがあります） 1次面接：商品企画ユニット ユニットリーダー＋採用担当（オンライン） 適正検査（SPI） 2次面接：代表＋執行役員（オンライン） 最終面接：執行役員＋商品企画ユニット ユニットリーダー（原則対面）

東京都中央区日本橋大伝馬町 エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 【交通手段】 通勤アクセス 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅から徒歩3分 都営地下鉄新宿線 馬喰横山駅から徒歩5分 JR総武本線 馬喰町駅から徒歩7分 都営地下鉄浅草線 東日本橋駅から徒歩8分 各線 人形町駅から徒歩8分

年俸500万円～800万円 給与 年収 5,000,000円 〜 8,000,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】5,000,000円~8,000,000円 【月収】416,666円~666,666円 昇給あり 年1回 4月 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として79,140円~を支給 【予定年収（目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。）】 年俸 500万円~800万円（賞与を含む） ※現年収／スキル等を考慮の上、ご提示致します。 基本給：282,600~ みなし残業手当：79,140~ その他手当：55,000 30時間／月のみなし残業手当支給（年収に含まれます）

固定時間制 勤務時間 9:00~18:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間9.5時間

休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） ※12／30~1／3までは年末年始休日 その他 慶弔休暇、育児・介護休業（入社1年以上） ▼有給休暇 入社半年経過時点12日以上 最高付与日数28日 ※初回最大付与日数17日。入社年度は入社月によって、6~17日を付与いたします。 以降、毎年4月に17日以上付与いたします。 【年間休日日数】 124日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度有り（拠出または給与での受給を選択可能） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設等サービスが充実） ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・リフレッシュスペース ・オフィスコンビニ ・入社時導入研修 ・資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります） 【交通費など】 規定に基づき支給

試用期間あり 6カ月

職種 メディカル領域 事業開発担当 雇用形態 正社員 研修・試用期間 6カ月 勤務地 東京都中央区日本橋大伝馬町 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム

• 学歴不問
• 即日勤務OK
• 平日のみOK
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 交通費支給
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