ITエンジニア 経験者採用 名古屋 年収500万モデル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、web/オープンプログラマー 技術派遣・SESの口コミで、いちばん多い不満は何か。 「配属先で、仕事も残業も全部決まる」 「昇給がほぼない。賞与が10万円だった」 「営業1人が100人を担当していて、相談しても返事が来ない」 大手技術派遣の口コミサイトの平均年収は、330〜390万円台。 "還元率"や"案件選択制"の言葉だけで次の会社を選ぶと、 開発経験1〜5年の今は、同じ不満を繰り返しやすい時期です。 日本開発は、その不満をひとつずつ制度で潰してきた会社です。 まず、数字から全部お見せします。 ▼この求人の要点（先に数字で） ・月給25万〜35万円（経験3年前後は30万円前後を想定） ・モデル年収500万円（経験5年・標準評価・残業代込み） ・賞与年2回・計3.00ヶ月分（前年度実績）／昇給年1回 ・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ・残業は月平均20時間以下／固定残業代なし（超過分は全額別途支給） ▼こんな方におすすめ ・開発経験1〜5年（言語不問）で、次の会社を"条件と仕組み"で選びたい方 ・配属先まかせのキャリアを、自分で設計したい方 ・上流工程・リーダー・PLの経験を、3年以内につくりたい方 ・客先常駐でも「帰る場所」がある会社で働きたい方 【SESの"よくある不満"5つに、当社の答えを用意しました】 ❶「案件ガチャで、キャリアが決まってしまう」 → 自社開発で、先に経験をつくります 経験がないから、上流案件に行けない。 なら、自社プロダクトの開発で上流・リーダー経験を先につくる。 Web／業務システム／組み込みと領域が複数あるので、 配属先ひとつで行き先が固定されません。 あなたのキャリアプランを一緒に叶えていきます。 ❷「昇給がほぼない。賞与が10万円」 → 等級・号俸制で、上がる道すじが見えます 昇給は年1回、賞与は年2回・計3.00ヶ月分（前年度実績）。 等級と号俸で「何をすればいくら上がるか」が見える仕組みです。 経験5年・標準評価で年収500万円がモデルです。 ❸「自社の誰も、自分の働きを見ていない」 → 自己プレゼン型の評価制度 半期ごとに、自分の挑戦と成果を自分の言葉で会社に伝える場があります。 常駐先での頑張りも、自社開発での挑戦も、 あなたの口から伝えて、評価と昇給につなげます。 ❹「営業に放置される。会社に帰る場所がない」 → 1チーム制度と、月1回の帰社日 Teamsで常時つながる技術/営業の責任者を含むチームに所属します。 実装の詰まりもキャリアの相談も、その日のうちに解決。 月1回の帰社日は、勉強会・LT発表・同期や先輩との交流の日。 月1回30分の1on1で、キャリアの希望を一緒に整理します。 ❺「運用監視やテストばかりで、スキルが止まる」 → 独自研修教材と、実案件での育成 経験者にも、レベル別の研修教材（自社LMS）を用意しています。 自社・受託の実案件を題材にするので、学んだことがそのまま経歴になります。 下流工程 → 上流工程 → リーダー → PL へ、役割を上げていけます。 【仕事内容】 愛知県内の企業向けシステム開発（設計〜実装〜テスト）と、自社プロダクトの開発。 ・Web系／業務系／組み込み系のプロジェクト ・使用言語の例：Java、C#、VB.NET など（言語不問。経験に合わせて配属します） ・経験に応じて、詳細設計 → 基本設計 → 要件定義 → PL へ 【3年後の差は、今日の選択で決まります】 【6ヶ月後】 よくある技術派遣：配属先に慣れるだけ。次の希望は営業に言えないまま 日本開発：自社開発に参画。1on1で次の役割への道筋を決めている 【1年後】 よくある技術派遣：言われた実装をこなす日々。昇給は年数千円のところも 日本開発：号俸が上がり、自社開発で設計工程に挑戦中 【3年後】 よくある技術派遣：「実装なら任せて」止まり。運用監視に回されることも 日本開発：チームをまとめるリーダー経験あり。上流案件に行ける経歴に 【5年後】 よくある技術派遣：常駐先が変わるだけのキャリア 日本開発：PLとして案件を動かす側に。モデル年収500万円 「還元率」より、「3年後に何ができているか」で選んでください。 案件ガチャも、昇給ゼロも、放置も、ここでは起きません。 開発経験1〜5年の今だからこそ、次の5年を一緒に設計しましょう。 ご応募をお待ちしています！

求めている人材 ・システム開発の実務経験1年以上（SES・受託・自社開発いずれも可／言語不問） ・業務上ビジネスレベルの日本語必須（チーム開発・顧客折衝で使用します） ・歓迎：上流工程やリーダーを目指したい方／第二新卒／ブランクのある方 日本開発ブログはコチラ！ https://nkaihatsu.com/blog/

月給25万2円～53万1500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1円 〜 3万1500円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1円 〜 10万円 半年ごとの「自己プレゼン型」評価。 昇給：年1回 賞与：年2回 昇給賞与は評価連動になります。 残業代別途支給。 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ※未経験入社・標準評価で推移した場合のモデル例（残業代別） ・492万円／28歳 5年目（月給32万8000円＋賞与） ・450万円／27歳 4年目（月給30万円＋賞与） ・408万円／26歳 3年目（月給27万2000円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより多少前後 ※平均残業は月20時間以下

休日休暇 年間休日 125日以上 休日・休暇 ■週休2日制（土・日）※会社カレンダーに準ずる ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（実費支給・月31,500円まで） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・育児休業取得実績あり ・定年60歳・65歳まで再雇用あり ・プライバシーマーク取得企業

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 服装自由
• ノルマなし
• ひげOK