特別養護老人ホームの管理栄養士

仕事内容 従来型特養の介護スタッフの 管理栄養士の募集です！ ┗ ───────────── ┛ ＜マイライフ徳丸のココが強み！＞ ＊手厚い待遇・豊富な福利厚生！ ＊年休123日！プライベート重視にも最適。1～2週間の連休取得も可。 ＊教育の専門部署設置！高頻度の面談サポートで入職後の不安を和らげます。 【仕事内容】 特養のご利用者８８名の栄養管理全般を行っていただきます。 ・ご利用者の特性を踏まえた献立づくり ・普通食やミキサー食などの食事形態や食事量の決定 ・栄養ケア計画書の作成、ミールラウンド（食事の際に、ご利用者の食事の場を観察） ・多職種で行う栄養ケア、経口維持の取り組み など ※給食業務は外部業者への委託をお願いしておりますので、調理業務はございません。 ※特養では１名体制の職種となります。 ※介護スタッフとの連携を大切にしています。 ご利用者の笑顔や栄養状態の改善などが見られた際に喜びややりがいを感じられる方に向いている職種です。 経験の有無は関係ございません。未経験からスタートした職員も活躍中です。 当施設では多職種との連携を重視しております。栄養管理は介護スタッフを中心に看護職、生活相談職などと協力し、チームとして施設の運営ができていければと考えております。特養の他の職種と同じ事務所に位置しているので、相談できる環境も整っております。 - 働きやすい体制＆待遇が最大の魅力！ - 【01】職員同士の連携もバッチリ！ 朝礼で毎日情報共有を実施。 この時間では利用者様の情報の共有だけでなく、各々がもつ知識やノウハウが共有されることも多いので、職員にとっては学びの場にもなっています。 在籍年数や年齢問わず相談や質問もしやすいので、入りたての新人さんも積極的に発言しています！ 【02】希望休や連休もとりやすい！ 年間休日123日！大型連休もあり！ GWや年末年始などまとまったお休みも取れるので家族旅行や帰省も可能です。 「なかなか有給希望を出しにくい…」そんな方も当施設では上司を含め皆が積極的に有給を取得しているので安心！ 現在、介護休暇を取得している職員や育児休暇から復帰した職員も在籍しています。 【03】正当な評価で給与UP！ 月給231,200円～！ 〇賞与年2回／計3.2ヶ月分 〇住宅手当・扶養手当あり 半期ごとに目標設定を行い、年次＋等級の変更で昇給する評価制度です。 資格取得支援制度あり！ ケアマネの資格支援のサポートもあり、受験費用の法人負担や研修は研修の日が業務として行っていただく職務免除としています。 ※管理栄養士もケアマネや介護福祉士の資格があれば資格手当は支給対象となります。 【04】意見交換がしやすい職場！ マイライフ徳丸は、同じ拠点に在宅介護と施設介護が併設され、様々な部門・専門職員と連携しながら支援を行っています。 1階／地域包括支援センター・デイサービス 2階／訪問介護・居宅介護支援事業所 3・4階／特別養護老人ホーム 5階／グループホーム - スタッフインタビュー！ Q ＆ A - Q: 現在の職場に入職したきっかけは？ ───────────────── A: 特養では長期的にご利用者と向き合えると思ったためです。 また、長い施設生活の中で行事食やイベントを通して食事の楽しみを感じていただきたいと思い入職しました。 Q: 具体的な業務内容を教えてください。 ────────────────── A: 献立作成、栄養ケアマネジメント、経口維持の取り組み、行事食やイベント食の企画・実施などです。 Q: やりがいを感じる瞬間は？ ────────────────── A:当施設では「看取り介護」という穏やかな最期を迎えられるよう支援するケアを行っていますが、食事においても最期までご本人の「好きなものを食べたい」という願いに寄り 添い、多職種で工夫しながら経口摂取が行えるよう支援しています。ご本人が喜ばれている姿を見た瞬間や、ご家族に感謝の言葉をいただいた時にやりがいを感じます。 Q: 工夫されていることは？ ────────────────── A: 季節ごとの行事食の提供や、郷土料理の提供を毎月行い飽きの来ないように献立作成を行っています。 少しでも食事が楽しみと思っていただけるよう普段のお食事とは違う味付けになるよう心掛けています。 Q: 特養ならではの難しさは？ ────────────────── A: ご利用者の安全を考えつつご希望にも最大限に寄り添えるように何をどこまで提供すべきか日々葛藤があります。 そのため積極的に多職種の方に相談しながら慎重に判断することを大切にしています。 Q: この仕事に向いている人は どんな人だと思いますか？ ────────────────── A: ご利用者に楽しんでもらうために多様な取り組みをしたい方やチームワークがある方だと思います。

求めている人材 【必須資格】 ＊管理栄養士 ご利用者の笑顔や栄養状態の改善などが見られた際に喜びややりがいを感じられる方

175-0083東京都板橋区徳丸3-32-28 社会福祉法人　北野会　マイライフ徳丸　特別養護老人ホーム 【交通手段】 交通・アクセス 東武東上線「東武練馬駅」徒歩11分／東武東上線「下赤塚駅」徒歩15分／東京メトロ副都心線「地下鉄赤塚駅」徒歩16分 ＊バイク・自転車通勤OK

月給23万1200円～29万1400円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万1200円 〜 27万1400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 給与には以下一律手当含む ・職務手当 20,000円 【別途手当支給】 ・勤続手当 年数×500円 ・住宅手当 8,500円/月～ ・扶養手当 6,000円/月～ ・通勤手当 50,000円まで/月（実費支給） ・資格手当 ケアマネージャー：12,000円、主任ケアマネ：13,000円、社会福祉士／精神保健福祉士／介護福祉士：10,000円 ・その他 勤続手当、役職手当、超過勤務手当等

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】8時30分 〜 17時30分 ※休憩1時間 ※残業ほぼなし

休日休暇 年間休日123日 完全週休二日制（土、日、祝日休み） ＊月に０〜１回程度、土・祝に日直出勤あり（平日に振替休日） 有給休暇(初年度13日) ＊有給消化率約７割！ 年末年始（12／29〜1／3）休日 育児休暇 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与あり ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：3.2ヵ月） ・交通費支給（月5万円迄） ※自転車/バイク通勤者は片道2km以上より支給 ・定年制度（65歳）再雇用もあり ・退職金制度（3年以上勤続者） ・資格取得支援制度 ・サークル活動助成 ・リゾート優待 ・借り上げ社宅制度（自己負担 単身3万円/月～、家族同居5万円/月～）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由