採用スタッフ

募集要項 職種 採用スタッフ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 採用担当として新卒、中途採用業務全般をお任せします。 ＜具体的には、、、＞ ・採用選考全般 ・学校訪問 ・会社説明会 ・採用イベント等の対応（出張含む） ・採用方針の策定等等 【スケジュール例】 8：30～朝礼、メール対応 9：00～WEB面接 11：00～選考スケジュール調整、イベント準備 13：30～WEB打ち合わせ 15：00～書類選考 【会社について】 産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーとして、高い評価をいただいています。ボイラのイメージが強い当社ですが、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っています。ミウラグループは国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開中です。今後、海外の市場も見据えながら、さらなる事業規模拡大を図ります。 紹介企業：株式会社ヒルストン

資格・経験 【必須条件】 ・採用業務の経験者または人材業界での経験がある方 ・PCスキル（Word,Excel） ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・機械メーカーでの人事や採用の経験者

愛媛県松山市堀江町7番地 三浦工業株式会社 勤務地 愛媛県松山市堀江町7番地

月給22万円以上 給与 想定年収400万円～500万円 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ※経験・能力等考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※平均年収755万円※想定年収は賞与含む ※試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）

フレックスタイム制度 勤務曜日・時間 ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム：無） 標準的な勤務時間例：8:30～17:30（所定労働時間7.67時間／休憩80分） ※時間外平均月20時間程度

休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW、夏期休暇、年末年始休暇（連続9日程度/有給併用）、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日123日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給年1回、賞与年2回（昨年実績5.6ヵ月） 通勤交通費支給（弊社規程あり） 各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 家族手当：扶養有（配偶者、子）の場合に支給 住居手当、寮社宅、厚生年金基金 退職金制度（定年60歳。65歳までの雇用延長制度あり） 財形貯蓄制度、社員持株制度、体育館、美術館

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動 無し）