介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー

仕事内容: ✅仕事内容 老人保健施設での介護業務。 ＜施設形態＞ 109床　2フロア ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日常生活での生活支援 ・アクティビティ、行事の企画、実施　など ✅アピールポイント 社会福祉法人元気村は、グループ共通理念である「共に生きる」に基づき、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・ショートステイなど様々な介護事業を通して、私たちに関わるすべての人が元気に笑顔でいられる共生社会の実現を目指しています。 【人財を大切にする教育研修】 元気村グループでは誰もが安心して働ける職場を目指し、様々な社内研修を実施しています。キャリアに応じた研修や介護研究会、さらに希望すれば海外研修に参加することも可能です。 【多様な働き方を実現】 私たちは職員一人ひとりの満足度を高めたいと考えており、IT導入による業務効率化や細やかなヒアリングによる業務改善を行っています。また、子育てやご家族の介護などとも両立しながら仕事を続けられるよう、育児・介護休暇制度の導入はもちろんのこと、復職時の時短・フレックス勤務など多様な働き方を可能とする環境づくりを目指しています。 【やりがいと成長につながるミッション】 ご利用者や共に働く職員を家族のように思う「家族主義」、そして職員の誰もが主役となって活躍できる「現場主義」を大切にしたサービスを提供し、ご利用者が生きがいを持って暮らせる「感動介護」を実現することが私たちの目標です。その目標に向かってチーム一丸となり仕事をすることが、一人ひとりのやりがいと成長につながると考えています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者がご自宅での生活へ復帰できるよう、食事・入浴・排泄の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。医療やリハビリの知識が身に付くことに加え、「在宅復帰」という希望に向けご利用者と共に目標を達成するやりがいも感じられます。 ✅採用担当者の声 【オススメポイント】 ★15～20年以上の勤続の方も多くいらっしゃいます！ ★採用後は各配属先において1年間、決められた先輩職員が「チューター」として1対1で信任職員の教育を行います！ ★最短で3か月後から夜勤に入るので、しっかり教育を行います！ ★入社後はデイ・グループホームなどの部署も経験することができます！ ★多様な働き方実践企業【プラチナ】認定！（※約2600社のうち、プラチナは240ほど！）

求める人材: 【必須】 ・初任者研修（ヘルパー2級）以上 【歓迎】 ・経験者優遇、介護福祉士優遇

埼玉県久喜市 介護老人保健施設　栗橋ナーシングホーム翔裕園 勤務地: 埼玉県久喜市小右衛門951-1

月給23万7580円～31万3550円 給与: ✅給与 月給 237,580円〜313,550円 【内訳】 基本給　152,800円～215 ,500円 ※学歴・経験により変動します。上限以上の設定もあり！ キャリアアップ促進手当　15,280円～21,550円 資格手当　3,000円～10,000円 処遇改善手当　36,500円 夜勤手当　30,000円（5回/月） ＊別途支給手当 住宅手当　5,000円～30,000円 扶養手当　子10,000円、　配偶者7,000円 年末年始手当　5,000円/日 ※固定残業代なし

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 (1) 07：00～16：00 (2) 08：30～17：30 (3) 10：00～19：00 (4) 16：30～翌09：30 ※休憩時間(1)～(3)60分　(4)120分 1ヶ月単位の変形労働時間制

休暇・休日: ✅休日・休暇 ・シフト制（月9～10日休み）【年間休日112日】 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 ・賞与あり　年2回（6月・12月）※実績による（2021年実績：計3ヶ月分） ・昇給あり　年1回（4月） ・交通費支給（上限30,000円/月） ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・制服貸与 ・車通勤可（駐車場無料） ・育児時短勤務あり

試用期間なし

その他: ブラックベルト株式会社による人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 237,580円 - 313,550円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給