支店管理を担う人事総務マネージャー

仕事内容 ＜求人のポイント＞ ✨管理経験を活かしキャリアUP ✨マルチに経験を積み次のステップへ ✨原則土日祝休み＆年間休115日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人を支え事業を動かす、 より影響力のある仕事がしたい方へ。 人事や拠点運営の経験を、 新たな環境で活かしてみませんか？ 事業活動に欠かせない、 人事や総務、経理などの管理部門。 今回そのマネージャーとなる方を、 新たにお迎えいたします。 支店長（拠点長）の右腕として、 神戸・東播・大阪・中部・東京の支社等における 人事・総務・経理をご担当ください。 ※人事・総務が主業務で、経理は専任の 係長と分担＆連携して進めます。 ✅人事/採用・労務管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●採用、配置、評価の運用 ┗パート・アルバイトを中心に、 採用計画の作成から求人媒体の選定、 費用対効果の検証、入社手続きなど。 ●給与改定および人事考課 ┗毎年の最低賃金改定時の対応や、 定期的な人事考課の進行管理。 ●労働安全衛生管理 ┗労使協定の作成＆届出や 労災発生時の対応、 ハラスメント対策など。 ●その他 ┗勤怠管理、給与計算、社会保険手続き 教育制度の企画・運営など。 ✅総務/総務・ファシリティ管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●施設設備や車両の管理 ┗社内設備や備品、社用車の管理。 安全活動や防災・防犯の対策も含まれます。 ●その他 ┗福利厚生や慶弔関連の対応、 社内外手続きや書類の管理・運用など。 ✅経理/経理・財務管理と予算統括 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●月次・年次決算および計数管理 ┗売上計上から諸経費の精算、 売掛金の支払承認までの統括。 ●予算編成と予実管理（コストコントロール） ┗事業計画に基づいた経費予算の作成や、 コスト削減や業務効率化に向けた提案など。 ●その他 ┗資産の取得・除却の管理や、 年末調整の進行管理など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事・職場の特徴について】 □勤務地は… ￣￣￣￣￣￣￣ 神戸本社での勤務になりますが 将来的には、本社および全国の 支社・営業所での勤務の可能性があります。 ※東播・大阪・中部・東京の各支社へは、主に出張にて対応 ※東京への出張は月1回程度 ※キャリアアップに伴い、転勤が発生する可能性有 □一緒に働くのは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆直属の上司 支店長（または支社長） ◆マネジメントの範囲 総務課として、 以下の3係（計2～3名）を統括します。 ・人事係 ・総務係 →課長自らが係長を兼務し、 各係の担当者を直接マネジメントします。 ・経理係 →専任の経理係長が配置されており、 係長と連携しながら 係全体の業務を統括します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ✨バックオフィスを統括する「成長環境」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事・労務・経理・総務など、 バックオフィス業務を横断的に経験し 統括できる裁量があります。 拠点の経営管理全体を見渡すスキルが 身につくため、管理部門としての スキルを総合的に身につけられます。 頼もしいマルチプレーヤーとして 大きく成長できる環境です。 ✨事業を支え、動かすやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支店の管理部門のトップになりますので、 判断には大きな責任が伴います。 支店全体や従業員に影響があるということは、 行動次第で事業そのものを より良い方向に変えていけます。 自分のチカラでビジネスを支え動かしていく、 達成感を感じられる職場です！ ✨安定した事業基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1964年創業の歴史ある企業であり、 長年にわたり給食事業を展開してきた実績があります。 安定した経営基盤は、 従業員にとって安心して働ける環境を提供し、 長期的なキャリア形成を支える重要な要素。 68歳までの再雇用制度もあるため、 ひとつの会社で長く働きたい方には ぴったりの条件が揃っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社について】 ウオクニ株式会社は、 1964年創業の給食会社です。 大手企業の社員食堂や社員寮、研修所、 保育園・小学校給食、病院、福祉施設など、 全国750拠点に給食サービスを提供。 小さなお子様からご高齢の方まで幅広く 様々なニーズに対応しています｡ また、食事は毎日のことだからこそ、 健康面にも注力。お米や油、塩にいたるまで こだわりの食材の導入を推進しています。

求めている人材 ◎人事・総務の経験者歓迎 ◎経験業種不問 ◎経理経験あればなお良し 管理部門でのマネジメント経験者はもちろん、 営業系で支店長やマネージャーといった 経験を積まれてきた方も歓迎します！ 早期退職で次のキャリアを考えている方も、 ぜひご応募ください。 □特に活かせる経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●人事・総務を中心とした バックオフィスにおける実務経験 ●現場スタッフ、経営層、外部パートナーなど、 多様な関係者と円滑に調整・連携できる コミュニケーションスキル ●経理経験あればなお良し ┗支店長に予算を説明する際に、 経理の知識を活かせます □その他活かせる経験・スキル・資格など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●拠点運営や支店管理などのマネジメント経験 ●パート・アルバイトなど多数のスタッフ採用 ●中途採用の経験 ●勤怠・給与管理などの労務業務の経験 ●予算管理・実績管理の経験 ●労働基準法や社会保険・労働保険に関する基礎知識をお持ちの方 ●日商簿記検定2級以上 ●第一種衛生管理者 ●社会保険労務士（勉強中も可）、ビジネス実務法務検定などの関連資格をお持ちの方 □下記のような方を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・従業員規模50～100人程度の会社で、 バックオフィスに関する幅広い経験を積まれてきた方 ・人事・総務などご自身の専門分野を活かしながら、 新しい業務にも積極的に挑戦し、柔軟に対応できる方 ・スタッフへの配慮や働きやすい環境づくりの両面を意識し、 拠点運営の改善に主体的に取り組める方 ・現場の課題や状況を的確に捉え、 多様な雇用形態のメンバーと協力しながら組織を支えられる方 ・誠実な対応ができる方 ・未経験の領域があっても前向きに取り組む意欲のある方

657-0842兵庫県神戸市灘区船寺通4-5-16 ウオクニ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 阪神「西灘駅」徒歩3分、JR「摩耶駅」徒歩4分、阪急「王子公園駅」徒歩10分

月給33万円以上 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験による 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（夏・冬／2か月程度） 時間外手当：残業代全額支給 【給与例】 給与例 入社2年目以降の年収例：500万円～650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：30～17：00/休憩1時間 ※残業は月平均15～20時間程度

休日休暇 土日祝休み/会社カレンダーに基づく ※第三土曜日のみ出勤 ※年間休日115日 ＊有給休暇(法定通り) ＊GW休暇 ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇 ＊産前・産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給(上限4万円/月) ・昇給有 ・賞与年2回 ・入社3年経過後、退職金として前払い金を月給に加算 ・社員食堂（全従業員利用可能） ・食事補助（全従業員利用可能、弁当を提供） ・再雇用制度あり（60歳定年→68歳まで再雇用可能） ・受動喫煙防止策あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり