約70店舗企業の人事・労務リーダー候補|四条・烏丸駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ＼人事労務の経験を、会社全体の仕組みづくりへ／ 「牛カツ京都勝牛」などを展開する当社で、約70店舗の人事労務業務を担うリーダー候補を募集します。 給与締作業や勤怠管理、入退社手続きなどの実務に加え、店舗数の拡大に対応するための業務フローの整備や改善にも取り組んでいただきます。 これまで培った経験を活かして、より広い範囲の課題解決に挑戦したい方を歓迎します。 ＼この求人5つのポイント／ ✅ 月給35万円～ ✅ 東証プライム上場グループ会社 ✅ オフィスは四条駅・烏丸駅から徒歩1分（10月に引っ越し予定・それまではJR丹波口最寄りオフィス） ✅ 月9日休み＋リフレッシュ休暇5日あり ✅ 労務実務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社京都勝牛について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内トップクラスの牛カツ専門店「牛カツ京都勝牛」を展開する当社で、人事労務業務を担当いただきます。（東証プライム上場・サンマルクホールディングスのグループ会社です） 給与締作業や勤怠管理、労務手続きなどの実務に加え、店舗拡大に対応できる労務管理体制の整備や業務フローの改善にも携わるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんなお仕事をお任せします✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店約70店舗規模の ・勤怠管理 ・給与締作業 ・労務に関する手続き ・入退社・異動に伴う各種手続き ・労務業務の標準化・効率化 ・人事労務に関する制度・運用の改善など まずは経験のある領域を担当し、当社の店舗運営や既存の業務フローを把握していただきます。そのうえで、関係者と連携しながら改善にも取り組んでいただきます。 すべてを一人で進める仕事ではありません。周囲の社員・スタッフと協力し、実務を着実に進めながら、よりよい運用をつくっていくことが将来的なミッションです。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨東証プライム上場グループの安定基盤✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社京都勝牛は、東証プライム上場企業「株式会社サンマルクホールディングス」のグループ会社です。 成長を続ける外食企業でありながら、上場企業グループとしての安定した経営基盤や管理体制を備えています。 引越先は、サンマルクホールディングスと共用する京都三井ビル内のオフィス。清潔感のある、きれいで落ち着いた環境で働けます。 また、土日休み・年間休日113日（リフレッシュ休暇５日含）、残業は月平均20時間程度で、有給休暇も取得しやすく、 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨会社づくりに携われる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、牛カツ国内シェアNO.1の専門店「京都勝牛」を中心に、複数の飲食ブランドを展開しています。 事業・店舗の拡大に伴い、従業員が安心して働ける労務環境や、より効率的な業務フローの整備が一層重要になっています。 決められた手続きを繰り返すだけではなく、 ・勤怠管理をより正確にするにはどうすればよいか ・店舗からの問い合わせを減らせないか ・入退社手続きを効率化できないか ・従業員にとって分かりやすい制度にできないか といった課題に対して、自分の経験やアイデアを活かせる環境です。 人事労務の実務経験を、会社全体の仕組みづくりへ広げていきたい方を歓迎します。 ■仕事の面白み 例えば、上述のような現場の課題を、仕組みで改善するためのアイデア出し～実行まで経験できます。 サンマルクグループとの連携のもと、就業規則や社内ルールの改定などを、東証プライム上場企業の人事・労務担当としてキャリアを積む機会もあります。 実務の専門性を深めながら、店舗を支える労務管理体制づくり、また新しいキャリアを積みたい方に適したポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨10月中には四条烏丸に引越✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10月中にサンマルクホールディングスと同じオフィスになります。 （それまではJR丹波口駅最寄りオフィス） 京都市内はもちろん、滋賀・大阪方面からも通勤しやすい環境です。

求めている人材 【必須条件】 ・給与締作業、勤怠管理、労務手続きのいずれかの経験がある方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・店舗や社内の関係者と連携しながら、正確に業務を進められる方 ・人事・労務部門で複数年以上の経験がある方 【歓迎条件】 ・複数拠点・多店舗を持つ企業での人事労務経験 ・給与、勤怠、入退社手続きなど、複数領域にまたがる実務経験 ・労務業務の標準化や効率化に取り組んだ経験 ・就業規則や社内制度の運用・改定に携わった経験 ・自分で課題を見つけ、関係者と相談しながら改善を進めたい方 ・実務経験を土台に、担当領域や役割を広げていきたい方 ひとつでも『自分に当てはまるかも』と感じた方は、ぜひご応募ください。 当社をご紹介できることを楽しみにしております！

月給32万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万447円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9553円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給3２万円～ ※経験・能力・前職給与を総合的に考慮して決定します。 ※「より基本から経験を段階的に積みたい」方はスタッフ職からスタートいただけます。 ※昇給・昇格あり 固定残業代：あり 1ヶ月あたり59,553円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※通勤手当あり（規定有） 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 400万円～ ※賞与の有無・支給実績に合わせて調整

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 9:00～17：40 ◆実働7時間40分 ◆休憩1時間

休日休暇 ✅週休2日制（土日休み） ✅年間休日108⽇ ✅有給休暇 ※年間休日108日は会社カレンダーによる設定です。 祝日や一部営業日との兼ね合いにより、年間休日数を設定しています。 ※初年度の有給付与日数は入社時期により変動します。 オンとオフのメリハリをつけながら 働くことができます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅健康診断 ✅社員持株会 ✅慶弔⾦ ✅初年度有給休暇5日+リフレッシュ休暇5日間特別手当有 ✅社員表彰（年1回） ✅教育⺟店制度（⼊社後2週間実施する研修制度） ✅社員紹介⼿当（10万円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
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• 原則定時退社
• 固定給35万円以上