ベビー用品レンタルサービスのWebデザイナー

仕事内容: ＼事業成長に寄与するWebデザイナー／ ― 累計利用者数15万人超・国内最大級のベビー用品レンタルサービス ― 「言われた通りに作る」から卒業したい方へ 【この求人のポイント】 ✅ デザイン構成・企画フェーズから関われる裁量 ✅ 数字で成果が見える ✅ 意思決定が速い少数精鋭チーム／代表との距離が近い ✅ 累計利用者15万人を誇る、国内最大級のベビー用品レンタルサービス ✅ まずはカジュアル面談から◎ "言われた通りに作る人"ではなく、"デザインで人や事業を動かす人"になりませんか？ 「デザインは好き。でも、作って納品して終わりの毎日にモヤモヤしている」 「そもそも何を、誰に、どう伝えるか——構成から関わってみたい」 「自分のデザインが、事業にどう効いたのか"数字"で見てみたい」 そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 【具体的なお仕事内容】 累計利用者数15万人を突破した国内最大級の ベビー用品レンタルサービス「ベビレンタ」にて、 サービスの"見た目と体験"をつくるデザイン業務全般をお任せします。 デザイン制作のみならず、ユーザー体験を考慮した訴求軸の検討、 情報設計や企画案から携わっていただくことが可能です。 ◎LPの企画・構成〜デザイン制作 ・ターゲット・訴求軸の設計、ワイヤーフレーム作成 ・Figmaでのデザイン制作 ・公開後の数値を見た改善提案・リデザイン ◎サービスサイト／ユーザー導線のUI・UX改善 ・ユーザーがつまずくポイントの発見と改善設計 ・スマホファーストでの画面設計 ◎広告クリエイティブの制作 ・バナー、SNS用クリエイティブ、キャンペーンビジュアル ・マーケティング担当と連携し、勝ちパターンを検証 ◎実装（HTML/CSS）または実装ディレクション ・静的ページのコーディング対応、または外部パートナーへの指示・品質チェック ※業務比率イメージ：デザイン7：コーディング3 【1日の仕事の流れ】 ▼ 9:30｜出勤・数値チェック ・表参道方面から歩いてオフィスに出社 ・前日配信したLP・バナーの数値を確認 ▼ 10:30｜マーケティング担当とすり合わせ ・改善ポイントの共有、次に作るクリエイティブの方向性を決定 ▼ 12:00｜ランチ ・メンバーと近くのカフェでランチに ▼ 13:00｜Figmaでのデザイン制作 ・ワイヤーからデザインへ落とし込み ・実装のしやすさも意識してコンポーネントを整理 ▼ 16:00｜バナー制作・既存ページの改修対応 ・スピード重視の細かい依頼もここでまとめて対応 ▼ 17:30｜翌日以降のタスク整理 ・実装ディレクションの依頼出し、進捗確認 ▼ 18:30｜業務終了 【職場環境】 ・6〜7名の少数精鋭チーム／20代〜30代が中心 ・レポートラインは代表直下。承認フローで止まらず、代表決裁で即日GOになることも多々あります ・各自が裁量権を持ち、意思決定が早い ・支給PCはMac 【代表メッセージ】 ベビー用品は「使う期間が短いのに、高い」。 この当たり前のねじれを解消したくて、私たちはベビレンタを運営しています。 おかげさまで累計15万人を超える方に使っていただき、毎年120%のペースで伸びています。 ただサービスの成長と同時に、 「もっとこう見せたら伝わるのに」 「この画面、もっと使いやすくできるのに」 という"ユーザー体験の伸びしろ"が毎日見つかっています。 今回、その"のびしろ"を一緒に埋めてくれるデザイナーを探しています。 言われた通りに作る仕事ではありません。何を、誰に、どう伝えるかから一緒に考え、 出した案が数字になって返ってくる——その手応えを味わえる環境です。 あなたのデザインで、私たちと日本の子育てを応援しませんか？ （代表 木下）

求める人材: ＜必須条件＞ ・Webデザインの実務経験（1年以上） ・ご自身での実装、または実装ディレクションのいずれかが可能な方 ・構成・企画から関わり、上流スキルを伸ばしたい方 ＜歓迎要件＞ ・Figma / Photoshop / Illustrator の使用経験 ・WordPressでの制作・更新経験 ・HTML / CSSで静的ページを組めるレベルのコーディングスキル ・CVR改善 / LPOの経験 ・マーケティング観点を持ったデザイン経験 ・事業会社でのインハウスデザイナー経験 ＜✨こんな方にぴったり✨＞ ・デザイナーとして、実装（HTML / CSS）まで理解して動きたい方 ・「作る人」で終わらず、成果まで責任を持ちたい方 ・構成・企画から関わり、上流スキルを伸ばしたい方 ・裁量が大きく、意思決定が速い環境で働きたい方 ・社会的意義のあるサービスに携わりたい方 ＜こんな方には向いていないかもしれません＞ ・指示された通りに、決められたデザインを作ることだけを希望される方 ・数字や成果と向き合うより、制作物のクオリティだけを追求したい方 ・大人数・分業体制の中で、決められた範囲だけを担当したい方

月給36万円～45万円 給与: ・月給：360,000円～450,000円 ・年収：4,320,000円～5,400,000円 ・通勤手当あり（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: * 09:30～18:30（8時間） * 休憩：60分 * 残業：有

休暇・休日: 【休日】 * 年間休日：120日以上 * 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） * 有給休暇：有（10日～） * 夏季休暇（7月〜9月の間で3日間取得可能） 【その他】 * 年末年始 * GW * 慶弔 * 産前・産後

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・制度】 * ​社会保険完備 * 定期健康診断（年1回） * 住宅手当（本社最寄り駅より5駅以内に居住の場合） * 時短勤務制度 * 海外支社出勤制度 * 自社グループ商品の利用（親会社『ベルタ』のサプリ・美容品等の利用可） * 子どもの誕生日半休制度 * 表彰制度（年2回） * 自社商品の社内販売制度 * 図書購入制度 ★ベビレンタならではのPOINT * マタニティエール制度（妊活・妊娠中の社員への自社商品提供） * キッズケア制度（子供の病児保育費用の一部負担） * コウノトリ制度（妊活・妊娠中の社員の検診や治療する際の特別休暇） 【その他】 * 服装髪型自由

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【お客様の声の紹介】 返却の段ボールには、お客様からのお手紙が 同梱されることが少なくありません。 「一緒に子育てをしてくれてありがとう」 「手放すのが寂しい」 「ワンオペがきつかったけれど、一人じゃないと思えた」——。 単なる“便利なレンタル”を超え、 一人ひとりの人生に寄り添うサービスを作っています。 【今後の展望】 中期的には「幼児教育」領域への参入を計画。 ライフステージの自然な変遷に沿って顧客基盤を広げ、 新しい市場へ挑戦できるフェーズです。 またBtoB（企業の福利厚生への導入等）や海外進出など、 認知拡大と子育て世代支援の新たな打ち手も構想しています。 雇用形態: 正社員 給与: 360,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内