看護コンサルタント(病院再生プロジェクト)

仕事内容 ＼＼＼ 業務委託募集 ／／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中小病院の看護部を“立て直す” 看護コンサルタントへ。 管理経験で、現場と経営を動かす。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 業務内容 】 医療機関の経営改善・再生プロジェクトに、 看護領域の責任者として参画。 看護部門の課題抽出から改善の実行支援まで、 “やり切るところまで”を任せます。 この仕事は、単なる「業務改善」ではありません。 あなたの看護管理経験を武器に、 病院の収益構造・人員配置・看護必要度運用にまで踏み込み、 看護部を経営の視点で再構築する―― 高度なコンサルティング業務です。 >>具体的には ■看護部長・看護師長へのマネジメント支援 ⇒意思決定を前に進め、運用を現場に落とし切る ■部門別収支を踏まえた配置・勤務表改善 ⇒数字と現場の両面から最適解を設計 ■看護必要度・重症度運用の改善 ⇒病院収益に影響する“運用”へ直接介入 ■病棟・外来・手術室の業務フロー改善 ⇒属人化・非効率を構造から変える ■教育体制・委員会・リーダー層育成の仕組み構築 ⇒改革が続く仕組みにする ■病院経営コンサルタント（当社）との 合同プロジェクト参画 ⇒経営レイヤーと同じテーブルで動く ■現場ヒアリング・改善提案資料作成 ⇒通る提案に落とし込み、実行へつなげる ■看護部全体の“再構築”をゴールとした伴走支援 ⇒一過性で終わらせない 【 プロジェクト領域（例）】 ◇100～200床の一般急性期の改善 ◇地域包括ケア病棟への転棟 ◇療養病棟の改善 ◇外来・手術室の改善 【 この仕事の価値 】 看護部長・師長として培った経験を、 ［病院を黒字化・再生へ動かす力］として発揮できます。 成果は現場の手応えで終わらず、 病院経営の数字として返ってくる仕事です。 ✅あなたが改善した勤務表が 病院の黒字化に直結する ✅あなたの介入で離職率が改善し、 現場が回り始める ✅経営コンサルタントと並走し、 経営の中枢で意思決定に関われる ［管理者としてやりたかった改革］を、 今度は裁量を持ってやり切る―― そんなステージです。 【 この仕事でしか得られない価値 】 ◇医療経営に精通したコンサルタントと 協働し、現場×経営で成果を出す ◇経営層に刺さる提案・資料化スキルが身につく ◇1つの病院を“立て直す”スケールの大きな手応え ◇業務委託だからこそ、時間の融通が利き 副業・セカンドキャリアにも最適 看護部を変えるのではなく、 “病院を再生する”仕事です。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 本ポジションは業務委託のため、 会社の就業規則に沿った「残業」という考え方はありません。 稼働時間はプロジェクト状況とご自身の予定を踏まえ、 コンサルタントごとに設計していただきます。 そのため、病院側の都合に合わせて土日の訪問や 夜間の対応が発生する場合もありますが、 いずれも一方的に固定されるものではなく、 空いている時間帯と調整の上で進めるスタイルです。 決められた時間に縛られる働き方ではなく、 自ら裁量を持ち、責任ある立場で成果を出す プロフェッショナルな働き方です。

求めている人材 ＼ 病棟管理・看護管理の経験者募集 ／ “難しい病院ほど燃える”あなたへ！ 看護部再構築を任せる看護コンサルタントとして その実力を惜しみなく発揮できる方を求めています。 【 求める人物像 】 ■看護部長／看護副部長／看護師長の経験がある方 ■部署運営を「仕組み」で回してきた方 ■勤務表（シフト）を戦略的に設計できる方 ■人材育成・教育体制づくりの経験がある方 ■課題を見つけ、構造化できる方 ■改善案を言語化し、提案に落とし込める方 ■配置の最適化や負荷平準化に取り組んできた方 ■合意形成と実行推進ができる方 ■経営視点を身につけたい方 ■時間ではなく成果で価値を出したい方 ■病院を良くする意思が強い方 ■変えるべきことを変える覚悟がある方

職場環境 ＼看護管理経験を、病院変革の力に／ 現場を熟知している人にしかできない、 「課題の見える化」や「改善推進」に取り組んでいます。 自らの経験を“現場の中だけ”に留めず、 複数病院の変革に活かしたい方にピッタリの職場です。

160-0022東京都新宿区新宿2-15-2　岩本和裁ビル7階 ファースト・ヘルスケア株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「新宿御苑前駅」から徒歩3分

時給4000円以上 給与詳細 基本給：時給 4000円 〜 ※時給は経験・スキルに応じて優遇いたします。 ※実力次第で時給5,000円スタートの場合もあり。 【給与例】 給与例 【月収例】 時給4,000円×1日8時間×週1日＝12万8,000円 ※月4週換算で計算した目安金額です。

シフト制 勤務時間詳細 業務委託のため、稼働時間は 勤務先により異なる ◆週1日～、月数回～勤務OK ◆勤務日数・曜日は要相談 ◆残業なし ◆副業・Wワーク可

休日休暇 【年間休日120日以上】 シフトにより異なる ◆完全週休2日制 ◆土日祝休み

待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ◆副業・WワークOK

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 服装自由