ウエディングプランナー

仕事情報 ● 仕事内容 ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。 初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 プランナーデビューを応援 ウエディングプランナーの採用は経験不問です。入社後は、OJTや職種別研修を通して、業界知識やプランナーの基礎からしっかりと学ぶことができます。そして何より「お客さまの幸せ」に向かって切磋琢磨する上司や先輩、仲間があなたの背中を後押しします。 よく休みよく働く 年間休日・休暇は130日以上！ 様々な休暇制度があり、有給休暇（初年度10日）は100％取得を義務化。他に3年に一度、30日間の休暇が取れるリフレッシュ休暇、年2回の会社指定休暇など。スタッフの心がより豊かになり仕事に生かせるようにという思いで休暇制度を充実させています。 人生にフィットする働き方 オンザページでは、ライフステージが変わっても働きやすい環境を整えています。働くためにお子さんをベビーシッターへ預ける場合には、費用補助を行うベビーシッター補助制度あり。そのほか、正社員のまま時短勤務ができるカスタムキャリア制度、勤務エリア限定制度など、仕事もプライベートも充実させることが可能です。 オンザページについて 「ON THE PAGE」という社名には、人生という一冊の物語（ライフブック）において、結婚式という大切な「一ページ」に真摯に向き合い、その後の人生も共に描き続けたいという想いを込めています。ブライダルの枠を超え、人生の節目が更新される瞬間に、期待を超える感動を届け続けます。

資格 学歴・業界経験不問 未経験歓迎 正社員経験６ヵ月年以上ある方 【歓迎】販売・接客・営業など、人と接する 仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。

月給25万5000円～38万5000円 給与 月給 25万5,000円～38万5,000円 （内訳） 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） 想定年収：3,187,500‬‬円～5,005,000円 ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する

フレックスタイム制度 勤務曜日・時間 フレックスタイム制（コアタイム無し）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 駅チカ・駅ナカ | 車・バイクOK | 副業OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | フレックスタイム制度 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 ウエディングプランナー 事業内容 ブライダル事業 勤務地 アマンダンブルー青島 諸手当 職責手当(月額 5,000円) 役職手当(月額 20,000円から) 職務手当 専門職手当 時間外手当(勤務手当を超える分を支給) 通勤交通費支給(月額上限 30,000円) 全国型手当制度(全国型かつ入社後に転居を伴う異動手当) 海外勤務手当制度 単身赴任手当(入社後の異動に限る) 応援派遣手当 通勤手当制度 慶弔見舞金制度 インセンティブ制度 譲渡制限付株式報酬制度(RS) 昇給・賞与 【賞与】年2回（2月/8月） 【業績達成賞与】年1回（2月）※業績による 【昇給】年1回（4月） 休日・休暇 入社１年目の年間総休日・休暇数 最大130日／年間休日113日＋各種休暇17日 ・公休（月9日） ・通年休日（年5日） ・休暇制度 - 年次有給休暇（初年度10日）※100%取得義務有 - シーズンフリー休暇（年5日） - リフレッシュ休暇（3年毎に30日） - 会社指定休暇（年2日） - 生理休暇 - 特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、他） 福利厚生 ■勤務関連 ・カスタムキャリア制度 ・キャリアビジョンアンケート（自己申告制度） ・休職制度 ・育児休業制度（中学生就学まで） ・産前産後休業制度 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・もどってこいよ制度（再雇用制度） ・うちこいよ制度（紹介採用制度） ・母性健康管理制度 ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 ・定年制度（満65歳） ・副業制度 ※規定・審査あり 活躍応援制度 ■支援・応援制度 ・社員総会 ・職種別サミット ・年間MVP表彰 ・殿堂入り制度 ・新規事業提案制度 ・優秀事例表彰 ・RESTAURANT MASTERS AWARD（キッチン・サービス部門の優秀スタッフを表彰し、技術向上と人材育成を目的とした社内コンテスト） ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・フリーエージェント制度 福利厚生 ■保険・年金関連 ・社会保険制度 ・団体生命保険制度 ・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等） ・確定拠出年金制度（企業型DC） ■その他 ・勤続10周年記念旅行 ・社員割引販売 ・自社婚礼費用後払い制度 ・食事補助 ※店舗による ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ・育児休業中の面談制度 年収例 ■400万円（入社3年・26歳・プランナー職／月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） ■600万円（入社5年・30歳・ゼネラルマネージャー職／月給33万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） 選考について 書類選考、面接2回、条件面談となります。 ※オンライン面接も可能です。

• 副業・WワークOK
• 交通費支給