電気工事スタッフ

仕事内容 現場は、ひとでできている。 未経験から3年で、現場を任される人へ。 阿部電工は、未経験でも現場リーダー（職長クラス）を目指せる育成設計で採用しています。 高圧・建築電気・太陽光まで幅広く学べて、分業が少ないから成長が早い。 まずは見学からでも構いません。 ■ なぜ阿部電工だと「成長が早い」のか 理由は2つあります。 ①扱う現場のバリエーションが圧倒的に広いから。 一般的な電気工事会社はビルや住宅が中心ですが、阿部電工の施工実績には以下のような現場が並んでいます。 ⚫︎高圧受変電設備の新設・更新工事（工場・病院・商業施設・物流倉庫等） ⚫︎太陽光発電設備工事 ・メガソーラー発電所の施工 ・公共施設・商業施設・工場などへの設置工事 ⚫︎一般電気工事（公共施設・工場・ビル・商業施設等） ・空調設備工事 ・EV充電器などの電源工事 ⚫︎古賀市役所関連の公共工事（JR駅照明改修・街路灯修繕等） ⚫︎能登半島沖地震の石川応援工事（2024年） 高圧受変電設備は、ビルや工場の電気を支える大元の設備。 この分野を手がけられる会社は多くない。 施工エリアも福岡県を中心に、佐賀・大分・熊本・長崎・山口・愛媛・広島・石川まで広がっています。 ②日本テクノエンジ株式会社など大手の「一次下請け」の立場で仕事をしているから。 二次・三次下請けだと「言われた作業だけやる」になりがちですが、一次下請けは元請けと直接やりとりするので、設計意図の理解や、段取りの判断を求められる。 だから技術の吸収スピードが加速します。 ■ 仕事内容 ― 高圧・建築電気・更新工事 阿部電工は、商業施設・医療福祉施設・ビルなどの電気工事を幅広く手がけています。 新築・改修工事での配管配線・器具取付から、高圧受電設備の更新工事まで。 太陽光発電設備や空調設備の施工にも対応しています。 中でも得意とするのは「高圧受電設備」の工事。 ビルや施設の電気を支える大元の設備です。 参入障壁が高い分野で、これができる会社は多くない。 ここで技術を身につければ、どこに行っても仕事に困ることはありません。 さらに、太陽光発電の設計・施工も事業の柱のひとつ。 脱炭素（カーボンニュートラル）が国策として進む中、再生可能エネルギーの技術を実務で身につけられるのは、今後数十年にわたって価値を持つスキルです。 分業が少ないのも阿部電工の特徴です。 配線から試運転まで一貫して関われるので、「この設備は自分がつけた」と言える手応えがあります。 進捗が目に見える結果として確認できるのも、当社の仕事の魅力です。 ■ 3年間の育成ロードマップ 未経験から3年で、現場リーダー（職長）を育てるための育成設計があります。 【1年目：基礎】 先輩がマンツーマンでつきます。 道具の名前、安全ルール、基本作業。 最初は資材運びと補助作業から。 この間に第二種電気工事士の取得を目指します（一部費用に対する会社補助あり、詳細は社内規定に準ずる）。 【2年目：自走】 一人で動ける場面が増えてきます。 配線を任されたり、図面や資料を見て段取りを考えたり。 後輩が入ったら、教える側にも回り始めます。 このあたりで、高圧受変電設備や公共施設の工事にも本格的に関わるようになります。 【3年目：任される】 現場リーダー（職長）として、現場全体の管理・判断を担うポジション。 第一種電気工事士、施工管理技士を目指す段階です。 元請けとの打ち合わせにも同席するようになり、「作業をする人」から「現場を動かす人」に変わります。 ■ 向いている人 ／ 合いにくい人 ⚫︎この仕事に向いている人： ・技術を身につけて、自分の市場価値を上げたい ・「自分がやった」と言える仕事がしたい ・高圧受変電やメガソーラーなど、スケールの大きな現場で働くことにワクワクする ・教わりながら、着実にステップアップしたい ⚫︎合いにくい人： ・残業ゼロが最優先の方（繁忙期は残業が40時間程度あります。残業代は全額支給） ・指示されたことだけをこなしたい方 ・変化に関わりたくない方（第二創業期の会社です） ■ 働く環境 ― チーム・社風・距離感 少人数の会社なので、一人ひとりの存在が大きい。 20代から60代まで年齢層は幅広く、ベテランが若手に技術を渡し、若手がベテランを支えます。 社長との距離も近く、意見を言いやすい環境です。 威圧で人を動かすことはしない。 安全に関わる確認だけは、全員が真剣にやる。 任せるけれど、放置しない。 失敗したら原因を一緒に振り返って、次につなげる。 勤続25年以上のベテランが定年後も再雇用で第一線に立ち続けているのは、この会社の居心地の良さを示す何よりの証拠です。 入社5年目・Kさん（前職：飲食業、未経験入社）： 「将来のために専門的なスキルを身につけたいと思っていた時に、電気工事を手がけている阿部電工を知りました。 未経験でもチャレンジできる環境に惹かれて入社。 専門知識がなくても、現場で一つひとつ覚えていけるのが阿部電工の良さだと思います」 ■ 「形に残る仕事」という満足感 電気工事の仕事は、自分が配管を通し、配線を繋ぎ、最終的にスイッチを入れて電気が通る瞬間があります。 それが建物や施設の一部として、物理的に「形に残る」。 ルーティンではなく、現場ごとに異なる制約の中で最適解を考え抜く。 経験を積むほどに知的なパズルを解く力が身につき、自分の市場価値が上がっていく実感がある仕事です。 阿部電工が手がけた施設は、地域の暮らしに直結している。 病院の高圧受変電設備が止まれば、医療が止まる。 工場の電気設備が動かなければ、生産ラインが止まる。 2024年には能登半島沖地震の復旧応援にも駆けつけた。 「自分の技術が、誰かの日常を静かに支えている」 その実感が、この仕事の最大のやりがい。 ■ 給与・待遇 ⚫︎月給 21万円〜（完全月給制） ※日給月給制ではありません。 現場の都合での休みや、作業が早く終了した場合でも給与は変わりません。 基本給：200,000円〜 皆勤手当：10,000円 住宅手当：20,000円 ※公的な書類で世帯主の方 （一人暮らしの方も含みます） 資格取得後は資格手当 2,000円〜加算 賞与：年2回 + 業績により決算賞与（前年度実績：52万〜100万円） 昇給：あり（前年度実績：月額5,000円〜） ⚫︎年収の目安： 1年目 約300万円 → 3年目 400〜500万円 → 5年目 500〜600万円 ・週休2日制（前年度年間休日実績104日） ・残業代は全額支給（働いた分はきちんとお支払いします） ／ 有給取得率83%超 ・資格取得支援（一部費用に対する会社補助あり、詳細は社内規定に準ずる＋勤務時間調整） ・マンツーマン指導 ・マイカー通勤OK（無料駐車場） ・作業服・空調服・安全器具 貸与 ・社会保険完備 ・湯布院の会社保養所（別荘）利用OK ・弁護士・税理士への無料相談制度あり ・パパ育休1ヶ月取得実績あり ・髪型自由 ・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ■ 会社としての信頼性 設立1994年、30年超。 日本テクノエンジ株式会社修正反映など大手企業の一次下請け。 向こう数年分の受注が確定。 福岡県との「災害時における電気設備等機能復旧協定」を締結（2017年）。 大規模災害時にはインフラ復旧の最前線に立つ。 自分が磨いた技術が、有事にはまちの命を守る力になる。 福岡県「子育て応援宣言企業」登録済（令和7年更新）。 福岡県「飲酒運転撲滅宣言企業」登録済。 建設キャリアアップシステム（CCUS）登録事業者。 女性比率42% ／ 勤続平均10年。 ■ 数字で見る阿部電工 設立1994年、30年超。 勤続平均10年 ／ 向こう数年分の受注が確定 パパ育休1ヶ月の取得実績あり 女性比率42% ／ 福岡県子育て応援宣言企業 ■ 応募条件 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴不問、業界未経験OK 電気工事は一人ではできない仕事です。 相手の安全を自分のことのように気にかけられる人。 資格より、そういう人柄を重視しています。 ■ 見学もできます 「電気工事って何をするんですか？」 その質問から始めてもらって構いません。 職場見学もできます。 まず現場を見て、自分に合うか確かめてみてください。 ひとを育てて、ひとで現場をつくる。 それが阿部電工です。

求めている人材 年齢・性別・学歴・経験・知識は一切不問です。 20代の若手から、定年後に再雇用で働くベテランまで幅広い年代が活躍しています。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・周りの人を思いやって行動できる方（相手の立場に立って考えられる方） ・「手に職をつけたい」という前向きな気持ちをお持ちの方 電気工事は一人ではできない仕事です。 一緒に働く人の思いや安全を自分のことのように気にかけられる、そんな人柄を資格よりも重視して採用しています。 【こんな方を歓迎します】 ・未経験からプロの技術を身につけ、自分の市場価値を上げたい方 ・チームで協力し、一つの現場を完成させることに達成感を感じる方 ・新しい知識や技術に、教わりながら着実にチャレンジしたい方 ・社長や仲間の距離が近く、意見の言いやすい風通しの良い会社で働きたい方 【こんな方にピッタリの環境です】 ・威圧的な指導や、ギスギスした人間関係の職場はもう嫌だ ・頑張りや成長を給与やポジションで正当に評価してほしい ・仕事に打ち込みつつも、プライベートや家族との時間も大切にしながら働きたい 「電気工事って何をするんですか？」というご質問からでも構いません。 職場見学も大歓迎ですので、まずは阿部電工株式会社までお気軽にご連絡ください。

811-3122福岡県古賀市薦野１３６０番地４ 阿部電工株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 古賀ICから車で12分/西鉄バス薦野（こもの）から徒歩５分/JR鹿児島本線福間駅車で14分/JR鹿児島本線千鳥駅車で15分/JR鹿児島本線古賀駅車で16分

月給21万円～29万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 9万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■基本給：200,000円～ （能力に応じて決定） ■皆勤手当：10,000円 ■住宅手当：20,000円 ※公的な書類で世帯主の方 （一人暮らしの方も含みます） ■その他手当：2,000円～ ※取得資格に応じて毎月の手当がUPします！ 【月給例】 入社3年目：280,000円 ※基本給+資格手当+その他手当 昇給・賞与については、能力や会社の業績に応じて決定します。 頑張りはしっかり評価し、スキル・経験に応じて昇給・待遇アップの機会があります。 【給与例】 給与例 【年収例】 ・入社1年目／未経験 ：約300〜400万円（月給：25万円+賞与） ・入社3年目／資格取得者 ：約400〜500万円（月給：28万円+賞与） ・入社5年目／独り立ち・現場リーダー ：約500〜600万円（月給：33万円+賞与） ・入社10年目／中堅技術者・管理職クラス ：約600〜800万円（月給：45万円+賞与） ※経験・能力・資格に応じて変動します ※賞与：業績により年2回＋決算賞与あり （前年度実績：52万〜100万円）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 勤務時間：8:00～17:00（休憩時間1時間40分） ※1ヶ月変形労働時間制 ※残業は基本月10時間程度（前年度月平均）

休日休暇 ⚫︎休日・休暇制度 ・週休二日制（前年度年間休日実績：104日） ・盆休み直近実績 （8/13～15） ・年末年始休暇直近実績 （12/28～1/4） ・年次有給休暇： ・試用期間終了後に3日付与 （6か月未満で退職した場合は無効） ・入社6か月経過後に7日付与 （以降は勤続年数に応じて法定日数を付与） ⚫︎ 有給休暇取得について ・希望日に取得OK! ・昨年度の平均取得日数10日 ・プライベートと仕事のバランスを大切にする社風です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⚫︎社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ⚫︎ 働きやすさサポート ・マイカー通勤OK!(無料駐車場あり) ・通勤費は月2万円まで支給 ・作業服・空調服・安全器具一式を会社で貸与 ・コーヒーやお茶などの飲料を会社負担で常備 ⚫︎キャリア支援 ・資格取得をしっかりサポート! ・勤務時間の調整も柔軟に対応 ・スキル・経験に応じて昇給・待遇アップ ⚫︎ライフサポート ・パパ育休（1ヶ月）取得実績あり! ・家庭と両立しながら働けます ・専門家による健康、メンタル相談サポートあり ・弁護士や税理士などへの無料相談制度あり ・国内外20万か所以上の施設をお得に利用できる福利厚生サービス ・湯布院にある会社保養所(別荘)を利用OK

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中も残業代や休憩の条件、通勤手当は同じです。 この期間に先輩社員が丁寧に指導し、社内ルールや安全ルール、現場でのマナーを学んでいただきます。 ・残業代：全額支給 （1分単位で計算。サービス残業はありません） ・休憩：1日100分（実働7時間20分） ・マイカー通勤OK（無料駐車場） ・通勤手当：月額上限20,000円（実費支給） ・作業服・空調服・安全器具は会社貸与。 ・社会保険完備。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由