採用担当(自社採用・人事)/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆採用担当（自社採用・人事）☆ ■こんな仕事です 採用戦略の設計から実行・改善、入社手続きまで一貫して担う自社採用のポジションです。 役員直下の環境でIPOを目指す組織の採用を牽引します！ ■具体的な業務内容 ・採用戦略の設計（ターゲット設定・採用手法の検討） ・求人媒体の運用（求人票の作成・修正・更新） ・スカウト配信・候補者対応・書類選考管理 ・面接日程調整・採用KPIのモニタリング・レポーティング ・内定後フォロー・入社手続き対応（書類回収・社内連携など） オススメPOINT ▼ポジションの裁量 ・採用戦略の設計から実行・改善まで一貫して関与 ・役員直下で意思決定スピードが速く、施策を実行しやすい環境 ・自社採用の中核として、採用成果に直接コミットできる ▼業務の幅・成長機会 ・採用業務だけでなく、KPI管理や改善施策の立案まで担う ・入社手続きなど一部労務領域にも関与し、人事領域を横断的に経験できる ・IPOを目指す組織の拡大フェーズに携われる ▼組織フェーズ ・少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きい ・組織づくりの過程に関与できる環境 ・採用が事業成長に直結するフェーズ ▼活かせる経験 ・人材業界（CA／RA）の経験を採用業務に転用可能 ・採用業務経験をより上流（戦略・改善）に広げられる ▼働き方 ・年間休日124日 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・柔軟な働き方が可能 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-442982

資格 【必須条件】※以下いずれか必須 ・採用実務または人事労務系のご経験2年以上 ・キャリアアドバイザーのご経験2年以上 ・RPOまたは採用支援に関わる事業での採用実務のご経験2年以上 【歓迎条件】 ・中途採用の実務経験 ・自社採用担当として、採用計画から実行まで担当した経験 ・人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティングサービスを活用した採用経験 ・スカウト文面の作成、配信、返信率改善に取り組んだ経験 ・採用KPIの管理、レポーティング、改善施策の実行経験 ・ベンチャー企業や成長フェーズの企業での採用経験 ・採用業務に加えて、入社手続きや労務関連の補助業務に関わった経験 ・役員や事業責任者と連携しながら採用活動を進めた経験 業種未経験OK ※学歴不問

〒107-0052東京都港区赤坂８丁目10-22ニュ-新坂ビル3階 株式会社J.C.O.S 勤務地備考 〒107-0052 東京都港区赤坂８丁目１０ー２２ニュ-新坂ビル3階 【交通手段】 アクセス 〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル3階 ▼アクセス 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分

年俸387万円～592万円 給与 年俸制 387万円～592万円 （一律手当を含む） 【給与体系】 ■年俸制（固定残業代含む） ・年収：387万円～592万円 ・月額支給：年俸を12分割して支給 ・固定残業代：月30時間分を含む ※超過分は別途支給 【賞与・昇給】 ■賞与 ・決算賞与：年1回（3月） ■昇給 ・年1回（3月） 【年収の考え方】 ■経験・能力に応じて決定 ・採用業務または人材業界での経験を踏まえて年収を設定 ・前職給与やスキルに応じてレンジ内で決定 ■中長期での伸び ・業務範囲の拡大や成果に応じて昇給 ・採用戦略やKPI改善への関与度に応じて評価 【各種手当】 ・通勤手当（上限2万円／月） ・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円） ・資格手当（資格に応じて支給） ・その他各種手当 【補足】 ・年俸制のため、毎月の給与は安定して支給 ・固定残業代を含むが、超過分は別途支給 ・選考を通じて年収は上下する可能性あり 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ・年収387万円（入社1年目・メンバーレベル） ・年収420万円（入社2年目・リードメンバーレベル） ・年収480万円（入社3年目・リーダーレベル） ・年収522万円（入社4年目・マネージャーレベル） ※あくまで参考例です

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務地】 ▼転勤 ・転勤なし ▼受動喫煙対策 ・屋外喫煙可能場所あり 【勤務時間】 ▼勤務形態 ・フレックスタイム制 ▼コアタイム ・10:00～17:00 ▼フレキシブルタイム ・9:00～10:00 ・17:00～22:00 ▼標準勤務時間 ・10:00～19:00（休憩60分） ▼時間外労働 ・時間外労働あり

休日 土日祝休み 【年間休日124日】 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与10日～） ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事) ・母性健康管理のための休暇等 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 【休日休暇補足】 ・完全週休2日制（土日祝休み）で、カレンダー通りの休日体系 ・年間休日124日で、安定した休日日数を確保 ・有給休暇は入社6ヶ月後に付与（10日～） ・業務状況に応じて計画的に取得している社員が多い ・産前産後休暇、育児休暇ともに取得・復職実績あり ・ライフイベントに応じた休暇制度（結婚、出産、弔事など）を整備 ・子の看護休暇、介護休暇など家庭事情に応じた休暇制度あり ・長期的に働き続けられる制度設計 年間休日：124

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■各種手当： ・通勤手当（月上限20,000円） ・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円） ・資格手当（資格毎に金額設定あり） ・出張手当（詳細規定あり） ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■福利厚生： ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・研修制度（オンボーディング研修） ・退職金制度 ・社用PC、iPhone支給 ・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回） ・副業OK（条件あり） ■社内制度： ・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬） ・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬） ・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬） ・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬） ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・資格取得支援制度 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度 ・通勤手当（月上限20,000円）、家族手当、資格手当、出張手当など各種手当を支給 ・資格手当は対象資格ごとに金額が設定されており、スキル習得が収入に反映される仕組み

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社J.C.O.S 所在地：東京都港区赤坂８丁目10-22ニュ-新坂ビル3階

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎