労務・経理を担う建設グループ総務職

仕事内容: 創業60年以上。人を育てることで成長してきた建設グループ はまさきホールディングス株式会社は、株式会社濱﨑組とTOAHOME株式会社で構成される、建設業を中心に事業を展開する企業グループです。 グループの中核である株式会社濱﨑組は、左官工事業者として創業し、現在では集合住宅・医療施設・商業施設など多様な建築物の施工を手掛けています。また、大工工事や内装仕上げ工事なども自社で展開し、高い技術力を強みとしています。 一方、TOAHOME株式会社では、注文住宅の設計・施工をはじめ、土地提案やリフォーム事業を展開。構造計算に基づく耐震構法SE構法を採用し、地震に強い安心の住まいと、一人ひとりのライフスタイルに合わせた自由な住空間を両立した家づくりを行っています。 このように、当グループは、幅広い事業を展開し、地域に根差したものづくりを通じて地域社会に貢献しています。 その成長を支えてきたのは、「ものづくりは人づくり」という考え方です。 創業以来、新卒採用や技能教育、資格取得支援に力を入れ、多くの技術者を育成してきました。社員の3割以上が勤続35年以上という高い定着率も当グループの特徴です。 私たちはこれからも、人材育成を通じて技術と想いを次世代へつなぎ、建設業界の発展に貢献していきます。 そんな当社の未来を担う新たな仲間として、今回募集を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社濱﨑組の総務部にて、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 総務部では、労務・経理・安全衛生管理など幅広い業務をチームで分担しながら進めており、社員が安心して働ける環境づくりを担っています。 ＜総務部の基本業務＞ ■労務管理 ■経理業務 ■安全衛生管理 ■受注・請求関連業務 ■社会保険関連業務 ＜その他の業務＞ また、ご本人の適性やこれまでの経験に応じて、以下の業務にも携わっていただくことがございます。 ■広報業務（自社ブランディング・情報発信など） ■人事業務（採用活動、社員教育・定着支援など） ■社内イベントや各種行事の企画・運営 【ポジションの役割・特徴】 既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想をしてもらえる方を歓迎 ■オールラウンダーとしての役割 単なるバックオフィス業務にとどまらず、現場・社員・経営層をつなぐ“ハブ”として会社全体を支える重要なポジションです。 建設業という特性上、安全に関わる管理業務などもあり現場に赴いたり、業界の会合への参加など、社内外を横断して動く場面もあります。 ■現場との関わり 当社では左官職人が100名以上在籍しており、中には職人歴60年を超えるベテランも在籍しています。 建設業という業界特性上、すべての業務をデジタルで完結できるわけではなく、現場ごとの判断や人との調整が重要になる場面も多くあり、現場理解と柔軟な対応力が非常に重要となります。 【組織構成や一緒に働く先輩社員】 総務部は5名体制のチームです。 60代の部長を中心に、長く当社で勤務しているスタッフが多く在籍しています。 業界未経験からスタートした社員も活躍しており、馴染みやすい環境です。 入社後は、社歴7年・50歳の課長のもとで業務を一つひとつ習得しながら、実務を身につけていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総務部のサポート体制とキャリア形成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修】 総務業務に入る前に、当社の事業全体の流れを理解していただくため、工事部での研修を予定しています。 ※工事部は左官職人さんたちの仕事の手配や予実管理、お取引先さまとの打ち合わせ業務などを行う部署となります。 【育成】 研修後、社員さんたちに馴染んでいただくために基本業務からスタートし、 その後は、総務部の課長・部長をメンターとして、日々のコミュニケーションを重ねながら、徐々に担当領域を広げていきます。 【マンツーマンでの丁寧な教育に自身あり】 未経験の方や不安のある方に対しても、業務に慣れるまで丁寧に指導を行います。 専門用語や業務知識も一つずつ習得しながら、段階的に理解を深めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員の声と当社の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定着率が高い！ 「ものづくりは人づくり」を掲げ、人材育成を当社の強みとしています。 技術やノウハウをしっかりと継承する仕組みを整え、社員を大切にする社長の考えのもとで、一人ひとりが着実に成長できる環境をつくっています。 また、時代に合わせた柔軟な働き方や制度整備も進めています。 ■安心して働ける環境 ・地元・業界内で広く知られている企業のため、安心して働ける環境です ・転勤がなく、出張等も基本的にはないので、地元に根ざして長く働くことができます ■企業の強み ・ものづくりの過程や品質にこだわりを持っている技術集団です ・地域でも有数の規模を持つ専門工種企業として、多様な施工に対応しています ・職人を自社で直接雇用しているため、安定した施工体制と品質管理が可能です ■職場環境・組織体制 ・40代前半の経営者のもと、社員の気持ちに寄り添ったチームワーク重視の体制です ・下請けに依存せず、自社で完結できる体制のため、連携が取りやすい環境です ・福利厚生などの制度面も整備されています ■働き方について ・本年度より年間休日120日。週休二日制を導入しました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、集合住宅・医療施設・商業施設・事務所・工場・倉庫など、多様な建築物の施工を手掛けています。 また、左官工事や外断熱工事においても豊富な実績を有しており、全国各地のさまざまなプロジェクトに携わっています。 施工実績の詳細はこちら https://www.hamasakigumi.co.jp/works/?utmsource=chatgpt.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、社員一人ひとりを大切にしながら、自ら変化し続け、社会に貢献できる企業を目指しています。 長年にわたり人材育成に力を入れており、 現在活躍している社員も、社内での教育を通じて成長してきました。 濱崎組で、「本物追求」を共に目指しながら、ともに成長していける方の ご応募をお待ちしています。

求める人材: 【学歴】 大学卒以上 【必要な経験・スキル】 未経験OK！ 【歓迎条件】 ・総務業務の経験者 ・簿記2級以上 【この仕事を選ぶのはこんな人】 ・これまで営業系で仕事をしてきたけれどバックオフィス業務に興味がある ・簿記などの資格を活かしたい！ ・地元にUターンしてきたのでこれまでの経験を活かせる仕事に就きたい

年俸300万円～450万円 給与: 想定年収：300万円〜450万円 月給：250,000円 ～ 350,000円 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給 年1回 ■交通費支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当 ■車輛手当 賞与：あり 年2回：3ヶ月

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30～17：30（休憩1時間） ※業務の性質上、始業時刻や終業時刻は変動することがあります。

休暇・休日: 土日休み ■年間休日120日 ＜休日＞ ■週休二日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 ■退職金制度 ■互助会 ■旅行会 ■ハマサキ会（焼肉大会 年1回） ■社内イベント ■社員表彰式（年1回） ■社宅： ・松山勤務：借上げ社宅あり ・高松勤務：独身寮あり 社宅/家賃補助制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[はまさきホールディングス株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,000,000円 - 4,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間