Webディレクター

仕事内容 ～3人の社員が語る、リアルな日常～ 【1人目】山田絵梨花 （45歳・営業管理／入社17年目） 金融機関から転職、 子育てしながら17年続けられる理由 「正直に言うと、最初は KAYAC SANKOなんて 全く興味なかったんです」 山田は笑いながら17年前を振り返る。 大阪の金融機関で窓口業務をしていた 28歳の頃、毎日同じルーチンワークに 疲れ果て、長期休暇を取りたい一心で 退職。でも紹介会社の担当者に勧められて、 なんとなく面接を受けたのが KAYAC SANKOだった。 「面接で宇野社長に会った時、 『うちは基本的にやったことない ことしかやらないから』って言われて。 正直、『え？大丈夫なの？』って 思いました（笑）」 入社して最初の案件は、 某ハウスメーカーのキャンペーン企画。 Webの知識なんてゼロ。 でも先輩たちは「分からないなら 一緒に考えよう」というスタンス。 誰も「これが正解」と押し付けない。 むしろ「山田さんの金融時代の経験から 見てどう思う？」と聞いてくる。 「ここでは『やらない』という 選択肢がないんです。 でも『どうやればいいか』を 一緒に考えてくれる仲間がいる。 だから17年も続けられているんだと 思います」 現在7歳の子供を育てながら、 月20〜30時間の残業で済んでいるのは、 チーム全体で仕事をカバーし合う 文化があるから。 「子供の急な発熱で早退する時も、 『大丈夫、任せて！』って言ってくれる。 でも次に誰かが困った時は、 私が全力でサポートする。 この『お互い様』の精神が、 うちのスタイルなんです」 最近嬉しかったのは、 15年以上担当している教育機関の クライアントから「山田さんがいるから KAYAC SANKOと続けている」と 言われたこと。 「頼まれていないことまで提案して、 結果的に良い方向に向かった時の達成感は、 金融時代には絶対に味わえなかったもの。 冷蔵庫の余り物で美味しい料理を 作る感覚に似てるかも（笑）」 【2人目】佐藤健太 （32歳・デジタルマーケティング／入社3年目） 大手広告代理店から転職、 「共創」の本当の意味 「前職の広告代理店では、 クライアントは『お客様』でした。 でもここでは『パートナー』なんです」 佐藤は大手広告代理店で5年間、 デジタルマーケティングを担当していた。 年収は悪くなかったが、 深夜残業は当たり前、 土日出勤も珍しくない。 何より辛かったのは、 自分が単なる「手」になっていたこと。 「前の会社では、 上から降りてきた企画を実行するだけ。 クライアントとも直接話せない。 でもKAYAC SANKOは違った」 入社初日、いきなりクライアントとの 打ち合わせに同行させられた。 新人なのに意見を求められる。 最初は戸惑ったが、 自分のアイデアがそのまま採用され、 実現していく過程は刺激的だった。 「うちの会社、本当に上下関係が ゆるいんです。宇野社長も『さん付け』 で呼ぶし、会議では新人の意見も 平等に扱われる。 だから言いたいことが言える」 ただし、この自由には責任が伴う。 「『やってみたら？』って言われる ことが多いけど、それは丸投げじゃない。 困ったら必ず誰かが助けてくれる。 でも最後まで自分でやり切る覚悟は必要」 最近手がけた自治体のDXプロジェクトでは、 予算の3分の1で当初目標の 2倍の成果を出した。 「クライアントの担当者と一緒に 現場を回って、本当に必要なものを 見極めた。カヤックグループのツールも 活用しながら、でも押し売りはしない。 この『三方よし』の考え方が、 長期的な信頼関係を生むんです」 残業は月40時間程度。 前職の半分以下だ。 「効率化のためのツールは積極的に 導入するし、無駄な会議はしない。 その分、クリエイティブな仕事に 時間を使える。給料は少し下がったけど、 時給換算したら上がってます（笑）」 【3人目】鈴木美咲 （26歳・セールスプロモーション／入社2年目） 新卒入社組が語る、 小さな会社の大きな可能性 「就活の時、親には『聞いたことない 会社だけど大丈夫？』って心配されました」 美大出身の鈴木は、 大手企業の内定を蹴って KAYAC SANKOに入社した。 決め手は最終面接での出来事だった。 「面接で『将来やりたいこと』を 聞かれて、『ペット関連のビジネスが したい』って答えたんです。 普通なら『うちはそういうこと やってないから』で終わりですよね。 でも宇野社長は『面白いね、 どうやったら実現できるか 一緒に考えよう』って」 入社1年目から、通常業務と並行して ペット関連の新規事業企画を任された。 「最初は『新人に任せて大丈夫？』 って不安でした。でも山田さんが 『私も最初は何も分からなかった。 でも、分からないからこそ 新しい視点で提案できる』って 励ましてくれて」 現在、ペット向けのWebサービス企画が 実際に動き始めている。 社員13人の小さな会社だからこそ、 若手の意見がダイレクトに事業に 反映される。 「大企業の同期は、まだ研修とか 下積みとかやってる。 私はもうプロジェクトリーダー。 責任は重いけど、 成長スピードが全然違う」 ただ、小さな会社ならではの 大変さもある。 「分業じゃないから、何でも やらなきゃいけない。 企画書作成から、撮影立ち会い、 時には経理のお手伝いまで。 でもそれが逆に面白い。 会社全体が見えるから」 最近嬉しかったのは、担当した アミューズメント企業のSNSキャンペーンが 大成功したこと。 「Z世代の感覚を活かして企画したら、 想定の5倍のエンゲージメント。 クライアントも『若い視点が 欲しかった』って喜んでくれた」 給料は大手に比べれば低いかもしれない。 でも、家賃補助があるし、残業も少ない。 何より、毎日が刺激的だ。 「友達には『ベンチャーっぽいけど 創業60年』って説明してます。 歴史があるから安定してるし、 でも中身は超フレキシブル。 この絶妙なバランスが、 KAYAC SANKOの魅力かな」 3人が語る、KAYAC SANKOのリアル】 山田「うちの会社、本当に 『ともに こえてつくる』を地でいってる。 誰も一人で戦わない」 佐藤「効率化できるところは 徹底的に効率化して、 人間にしかできないクリエイティブな 部分に集中する。これがうちのスタイル」 鈴木「小さいからこそ、 一人ひとりの個性が活きる。 『その他大勢』にならない環境が ここにはある」 3人が口を揃えるのは、 「完璧じゃないけど、だからこそ面白い」 ということ。 マニュアルはない。正解もない。 でも、一緒に考えて、一緒に創る仲間がいる。 失敗しても「次はこうしてみよう」と 前を向きる空気がある。 成功したら、みんなで本気で喜ぶ。 これが、株式会社KAYAC SANKOの「B面」。 きれいごとだけじゃない、リアルな日常。 「ともに こえてつくる」は、 ただの標語じゃない。 13人の小さなチームが、 毎日実践している生き方そのものだ。

求めている人材 5年後の目標組織体制 （年商4→8億円／従業員13→25名体制） 次世代社長 └ アドバイザー（現社長: 宇野三千代） 1. クライアントプロモーションチーム（10〜12名） ├ ブランディング課 │ ├ リーダー 1名 │ └ スタッフ 3〜4名 ├ デジタルマーケティング課 │ ├ リーダー 1名 │ └ スタッフ 3〜4名 └ セールスプロモーション課 ├ リーダー 1名 └ スタッフ 3〜4名 2. 社会課題イノベーションチーム（8〜10名） ├ ペット関連課 │ ├ リーダー 1名 │ └ スタッフ 2〜3名 ├ 自治体プロジェクト課 │ ├ リーダー 1名 │ └ スタッフ 2〜3名 └ 自社サービス開発課 ├ リーダー 1名 └ スタッフ 2〜3名 3. サポート&ネットワークチーム（5〜6名） ├ 外部連携管理課 │ ├ リーダー 1名 │ └ スタッフ 1〜2名 ├ 人材育成課 │ ├ リーダー 1名 │ └ スタッフ 1〜2名 └ バックオフィス課 ├ リーダー 1名 └ スタッフ 1〜2名 合計：25〜30名（正社員ベース） +外部パートナー（卒業生・フリーランス）20〜30名 ポイント 各チームをリーダー＋スタッフの体制にしつつ フラット構造を維持して柔軟性を強化 社会課題イノベーションチームに 自社サービス開発課を配置し、 新規領域開拓と継続収益の専任体制を構築 サポート&ネットワークチームに人材育成課を加え、 新人育成と外部連携の効率化を推進 全体としてプロジェクトごとのチーム編成を推進し、 「伴走支援力」と「三方よし」の文化を強化 募集要項 職種 WEBディレクター 仕事内容 1. プロジェクト企画と提案 クライアント（企業、自治体など）の デジタルニーズをヒアリングし、 Webサイトやキャンペーンの コンセプトを立案。 SNS戦略、Web広告運用、 SEO/MEO対策を組み合わせた提案書作成。 ブランディング視点で、CIロゴや インナーブランディングをWebに反映した 計画を策定。 2. 制作ディレクションと進行管理 Webサイト・動画・SNSコンテンツの 制作企画・構成検討、取材・撮影の 現場調整・立ち会い。 外部パートナー（デザイナー、開発者、 卒業生ネットワーク）と連携した進行管理。 スケジュール・予算管理、 クオリティチェック、修正指示を行い、 納品まで一貫して監督。 3. 効果分析と最適化 キャンペーン実施後のデータ分析 （Google Analyticsなど）で成果測定。 KPIに基づく最適化提案 （A/Bテスト、コンテンツ調整）。 生活者視点（社会課題絡み）の フィードバックを活かし、継続改善。 4. クライアント関係構築 現場訪問や定期ミーティングで 信頼関係を構築、 長期パートナーシップを目指す。 社内チーム編成とナレッジ共有、 次世代育成のためのメンター役。 5. 社会貢献プロジェクト参加 自治体向けデジタルキャンペーンや ペット関連Web施策で、 社会的価値を創造。 カヤックグループのツール （例: Remobiz）を活用した 革新的なディレクション。 求めている人材 KAYAC SANKOのWebディレクターは、 デジタルプロジェクトを主導する クリエイティブ職のため、 会社の「脱広告」ビジョン （社会貢献、共創）と 少数精鋭の文化を反映した人物像を求めます。 必須スキル（Web/SNS知見、 デジタル広告経験、文章力）と 歓迎スキル（プロジェクトマネジメント）を 基に、以下のように考えます。 コラボレーションと創造性を重視。 必須の人物像 自ら学び、主体的に物事に取り組める方: デジタルトレンドをキャッチアップし、 プロジェクトを自発的に推進できる人。 強い意志を持って実行し、 目的意識や達成意欲ある方: 企画から納品まで一貫して管理し、 成果を追求できる人。 多くの人と関わりながら成長しよう、 という強い意志を持つ方: クライアント・外部パートナーと協働し、 互いの成長を促せる人。 自分を創り、仕事を創り、仲間を創り、 社会を創ってゆくと言う想いとともに 行動できる方: 社会課題を意識したWebディレクションで、 価値創造を目指せる人。 歓迎の人物像 創造性が高く、柔軟な発想で デジタルコンテンツをディレクションできる方: Webサイトやキャンペーンで 革新的なアイデアを出せる人。 分析力があり、データに基づく 最適化を図れる方: Google Analyticsなどを活用し、 効果測定に強い人。 共感力が高く、生活者視点で クライアントのニーズを理解できる方: 現場理解を重視し、信頼関係を築ける人。 元気で貢献意欲があり、仕事を楽しめる方: 未経験領域でも挑戦し、 チームを活性化できる人。

101-0042東京都千代田区神田東松下町４１番地１H¹O神田406 株式会社KAYAC　SANKO 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ銀座線「神田」駅3番出口徒歩2分 JR線「神田」駅東口徒歩4分 都営新宿線「岩本町」駅A1出口徒歩4分※転勤なし

年俸400万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回（業績による） 【給与例】 給与例 毎朝、鏡に映る自分を見て、 こう思ったことはありませんか？ 「また今日も同じ一日が始まる...」 東京の朝7時。 神奈川のマンションで、あなたは今日も 金融機関の窓口業務としての一日を 始める準備をしています。 毎日決まった時間、決まった業務。 制服を着て、慌ただしく家を出る毎日。 でも、心のどこかで気づいているはずです。 このままじゃダメだ、と。 人生の分岐点に立つあなたへ 金融機関で真面目に働き、 お客様と向き合ってきた3年半。 確かに、仕事はきちんとこなしている。 社会人としての基礎も身についた。 接客スキルだって評価されている。 でも... 「私が本当にやりたかったのは、 これじゃない」 その声が、日に日に 大きくなっていませんか？ あなたが感じている7つの痛み 1. ルーチン化した毎日 窓口業務、書類処理、また窓口業務... 創造性のかけらもない繰り返しに、 情熱が枯れていく。 2. 達成感の欠如 ノルマは達成しても、心は満たされない。 「私の仕事って、本当にお客様の 役に立っているの？」 3. キャリアの停滞 28歳。異業種転職のラストチャンス。 でも、一歩踏み出す勇気が出ない。 4. 崩れるワークライフバランス 厳格な時間管理。終わらない事務処理。 自分の時間すら、 週に何時間取れているだろう？ 5. 将来への不安 「このまま同じ仕事を続けて、 私は成長できるの？」 キャリアの先が見えない不安。 6. 失われる情熱 趣味に没頭する時間もない。 料理の腕を磨く余裕もない。 鏡に映る疲れた顔が、あなたの現実。 7. 薄れる挑戦心 新しいことに挑戦する気力がない。 毎日同じことの繰り返しで、 いつからか冒険心を失っている。 もし、このまま何も変えなかったら？ 3年後のあなたを想像してください。 同じ窓口で、同じ仕事を続けている。 創造性は完全に枯れ果て、 ただマニュアル通りに動くだけの日々。 成長の機会は？ 新しい挑戦は？ あなたの夢は？ すべてが、過去の話に なっているかもしれません。 でも、もし... もし、あなたの金融機関での経験が、 もっとクリエイティブな仕事で 活かせるとしたら？ もし、毎日の仕事が顧客の成功につながり、 深い達成感を味わえるとしたら？ もし、フラットな環境で 自由に挑戦しながら、 キャリアも人生も充実できるとしたら？ それは、夢物語ではありません。 山田(仮名)さんの転身ストーリー https://youtu.be/Uv_7eIj1wf8?si=RzXftvWvd4en4iKD (28分56秒) 「金融機関を辞めて、 長期休暇を取りたかった。 でも、紹介会社の担当者が KAYAC SANKOを勧めてきたんです。」 大阪出身、金融機関で働いていた山田さん。 あなたと同じように、 顧客と真に向き合える仕事を 求めていました。 そして17年前、彼女は決断しました。 KAYAC SANKOへの転職を。 「共創進化メソッド」が、あなたの人生を変える なぜ、山田さんは17年も活躍し続けているのか？ それは、KAYAC SANKOが持つ 独自の「共創進化メソッド」にあります。 共に創り、共に進化する。 これは単なる言葉ではありません。 60年の歴史と、 カヤックグループの革新性が融合した、 実証済みのメソッドです。 あなたの7つの悩みが、こう変わる 1.ルーチン化 → 創造的な毎日へ 毎日違うプロジェクトを手がける。 すべてが新しいチャレンジ。 やったことのないことばかりで面白い。 2.達成感の欠如 → 深い充実感へ 顧客の成功をサポート。 頼まれていないことを提案して 良い結果につながる瞬間を実感。 3.キャリア停滞 → 急成長へ 営業管理として17年。 顧客から育ててもらい、組織と共に成長。 4.ワークライフバランス → 理想の生活へ 残業は月20〜30時間程度。 7歳の子供と過ごす時間も確保。 子育てしながら働ける環境。 5.将来への不安 → 確かな成長へ 「やらない」という選択肢はない。 常に「どうやればいいか」を考え、 成長し続ける。 6.情熱の回復 → 活力ある日々へ 料理の腕を活かす余裕も。 冷蔵庫のものをうまく使う創造性も 仕事に活きる。 7.挑戦心 → 一生の学びへ 基本的にやったことのないことしかやらない。 それが面白いと感じる環境。 証拠が物語る、確かな実績 創業60年の信頼 1965年創業。 半世紀以上の歴史が証明する安定性。 長期顧客との信頼関係 ハウスメーカーとは30年以上。 アミューズメント系で20年。 教育機関も10年以上の取引。 多様なクライアント B2B企業、消費財メーカー、東京都など 多種多様な業界との取引実績。 山田さんからのメッセージ 「最も条件では優先順位が低いと 思った会社が、実は顧客のことを 真に考える最高の環境でした。 17年経っても、毎日が新しい発見です。」 山田絵梨花（営業管理・入社17年目） 今、あなたの前にある2つの道 道1：現状維持 同じ会社で、同じ仕事を続ける。 安定はあるかもしれない。 でも、5年後のあなたは 今と何が違うでしょう？ 道2：新しい挑戦 KAYAC SANKOで、 Webディレクターとして再出発。 不確実性はある。 でも、1年後のあなたは、 まったく違う景色を見ているはずです。 あなただけの特別オファー 職種：Webディレクター 年収：400万円〜800万円 （あなたの経験とスキルに応じて決定） 勤務地：東京都千代田区 神田駅徒歩2分の好立地 リモートワーク可能 都内サテライトオフィス利用可 福利厚生 完全週休2日制 年間休日125日以上 産前産後休暇（復帰率100%） 交通費全額支給 通信費支給 選考プロセス WEB応募（24時間受付） オンライン面談（15分） 現地面接 内定（最短1週間） 最後に、大切なメッセージ あなたの人生は、たった一つの決断で 大きく変わります。 これは、脅しでも、煽りでもありません。 山田さんを含む、 多くの先輩たちが証明してきた事実です。 まだ遅くない。 でも、もう時間に余裕はない。 毎朝、鏡を見て後悔する日々を続けますか？ それとも、新しい自分に出会う勇気を 持ちますか？ 答えは、あなたの中にあります。 今すぐ行動を 【応募する】ボタンをクリック 24時間いつでも応募可能。 スマホから簡単3分で完了。 まずはオンライン面談から 仕事の合間でも、 カフェでも、 自宅でも。 15分間の面談で、 あなたの未来が見えてきます。 P.S. この求人を見つけたのは、 偶然ではありません。 あなたの中の「変わりたい」という声が、 ここへ導いたのです。 その声を、無視しないでください。 株式会社KAYAC SANKO Webディレクター募集 一緒に、新しい物語を始めましょう。 会社概要 会社名 株式会社KAYAC SANKO 代表 代表取締役 宇野三千代 設立 1965年4月14日 資本金 3,000万円 従業員数 13名 所在地 本社 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町41-1-406 事業内容 社会とともにライフスタイルやビジネスの あり方が多様になることで、 私たちのコミュニケーションも日々変容しています。 「ともに こえてつくる」をミッションに 広告コミュニケーション事業を行っています。 ■ブランディング 組織として伝えるべきメッセージを確立し、 顧客やファンにどの様に伝えるべきか、 ブランド認知のための戦略と制作、 組織内コミュニケーションの機会創出 （インナーブランディング）もご支援します。 ■デジタルマーケティング お客さまの目的・目標を達成するために、 デジタル技術を用いて、最適な解決策をご提案します。 ■セールスプロモーション プロモーションの企画立案から実施まで 一貫したプランニングをおこない、 コミュニケーション課題に対して 最適なソリューションを提案します。 ホームページ https://www.3ko.co.jp/

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 （実働8時間） 1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間160～176時間 1日のスケジュール例 （リモートワーク中心の場合） 9:00 チーム朝会。 各自の進捗共有、相談 10:00 企画書作成。 A社の年間コンテンツプランを作成 12:00 ランチ休憩 13:00 B社（ハウスメーカー）と オンライン定例MTG。 先月公開した記事の反響を報告し、 次月の動画コンテンツの方向性を議論 15:00 外部ライターへ記事の修正依頼。 Slackやメールでフィードバック 16:00 C社のモデルハウス撮影に向けた 絵コンテ作成 17:00 コンテンツチェック。 上がってきたSNS投稿案や 動画の初稿を確認 18:00 退勤。 自分の時間を大切にする 月に数回、取材や撮影のための 外出・出張が発生します。 この仕事は、ルーティンワークとは無縁です。 ハウスメーカーの数だけ、 そしてそこに住まう家族の数だけ、 新しい物語が生まれます。 あなたのコンテンツ制作スキルで、 誰かの「理想の暮らし」を現実にする。 そんな手応えと喜びに満ちた仕事だと言えるでしょう。 ◎ こんな方と、ぜひ一緒に働きたいです 人の話を聞き、 その背景にある想いを引き出すのが好きな方。 自分の仕事が、誰かの人生を豊かにすることに 直結する手応えを感じたい方。 決まった正解がない問いに対して、 チームで試行錯誤しながら答えを見つけていく 過程が好きな方。 安定よりも、刺激的でクリエイティブな挑戦に ワクワクする方。 仕事とプライベート、どちらの時間も大切にし、 人生全体を豊かにしたいと考えている方。 △ 逆に、こんな方には合わないかもしれません 指示されたことを、指示通りに 正確にこなす方が得意な方。 クライアントとの対話よりも、 制作物そのもののクオリティだけを 黙々と追求したい方。 安定した環境で、 決まったルーチンワークをこなしたい方。

休日休暇 ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔、看護、介護） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■給与改定年2回（1月・7月） ■賞与年2回（1月・7月） ※業績により期末賞与あり ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■通信費手当 ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■資格制度 デジタル関連の資格合格者対象 ■リカレント支援 自主的な学習に対する費用の一部支援 会社概要 株式会社KAYAC SANKO 事業内容・会社の特長 わたしたちはコミュニケーションの お医者さんです。社会や企業の 課題を適切なコミュニケーション 療法で解決します。 1965年の創業以来、広告事業を 主軸としつつ、社会問題の解決や、 市場開拓を通しての価値創造に 取り組んでまいりました。 広告以外の業界にも積極的に 参入してきた知見を活かし、 事業領域を拡大しております。 社内では男女問わず、 育児と仕事を両立できる 働きやすい環境を目指しており、 女性管理職50%、育休産休明けの 復職率は100%という組織になりました。 これからは、より多様な生き方、 働き方、価値観を受け入れる社会に なっていくと思います。 時代の変化に柔軟に対応し、 関わる人々と社会、そしてわたしたち 自身も輝けるような事業を推進してまいります。 信じられないかもしれませんが―― 一年後のあなたは、今とはまったく違う 場所に立っているはずです。 でも大切なのは、「どこへ進むのか？」 という一点に尽きます。 もし「なりたい自分」や「実現したい未来」 があるのなら、今までと同じ行動を 続けていては、その扉は開きません。 新しい結果を求めるなら、 新しい行動が必要です。 といっても、あなた一人きりで 戦う必要はありません。 私たちは、あなたが未知の道を 踏み出す瞬間から、ずっと隣にいます。 この一歩を踏み出す人は 多くありません。 なぜなら、まだ見たことのない道には 少しの不安がつきまとうから。 しかし、その不安を乗り越えた先には、 これまでとは違う景色が広がっています。 実は、それこそが「あなただけの 特別なチャンス」です。 繰り返します。 今後も同じ道を歩み続けるのか、 まったく新しい道を選ぶのか―― 「あなたがどう決断するか」で、 この先の人生はガラリと変わります。 私たち株式会社KAYAC SANKOは、 あなたが変化を起こそうと 決めた瞬間から、共にゴールを 目指すパートナーです。 右も左もわからない初日から、 着実に成果を重ねる日まで、 一歩ずつ手を取り合う覚悟があります。 最後に、あなた限定の メッセージがあります。 「あなたの未来は、たった一つの選択で大きく変わる」 これは、多くの先輩たちが実際に 証明してきた事実です。 ――さあ、どちらへ進むかはあなた次第です。 同じ山道を歩み続け、同じ風景を見続けますか？ それとも、新しい道を選び、これまで 見たことのない頂へたどり着きますか？ 私たちと一緒に、一歩目を踏み出しましょう。 あなたの決断が、あなたの運命を変えます。

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
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• 中途入社50％以上
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• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
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• 在宅OK
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• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
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• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし