地域の魅力を発信するSNS企画・マーケティング

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：Webディレクター、広告運用、マーケティング戦略企画 ┌──────────────────┐ ★神姫バスグループで安定性抜群★ 地域の魅力を、アイデアで動かす！ 調整力＆発想力が活きるディレクション担当 └──────────────────┘ 神姫バスが取り組む地域事業を舞台に、 地域の魅力や可能性を見つけ、 より多くの人に届けるための 企画・マーケティングを担当します。 お任せするのは、 SNSを活用した集客施策や 制作物のディレクション、効果検証、 顧客との接点づくりなど。 ただ企画を考えるだけではありません。 地域の人や事業者との つながりを大切にしながら、 アイデアを具体的な取り組みへと育てていく。 そんな地域に根差した仕事に、 これまで培ってきた経験を活かしませんか？ 【具体的には】 ✅InstagramなどSNS企画・構成 ✅外部パートナーへの依頼 ✅スケジュール管理、品質確認 ✅LINEやSNSを活用した顧客との接点づくり ✅施策の効果測定に向けた企画 ▼経験や関心に応じて、 下記業務にもチャレンジ可能！ ✅プレスリリースなどの広報・PR企画 ✅ポスター、POP、動画などの制作企画 ✅MONZENの店舗企画や売場・販促の改善 ※MONZENは、姫路城前にある 兵庫県のお土産や飲食を楽しめる施設。 手荷物預かりサービスも提供し、 観光客の街歩きをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼自分のアイデアがカタチになる／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の魅力は 企画実行に向けた調整や進行管理、 その後の改善まで携われること。 関係者の意見を聞き、課題を整理し、 実現に向けて一つずつ形にしていく。 自分の提案が実際の施策に反映される手応えも感じられます。 マーケティングやディレクションの実践力 事業を推進する力を高めていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼働きやすさ＆待遇面も充実！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 神姫バスでは、 社員が安心して働き続けられる 環境づくりにも取り組んでいます。 ✨月給22万5,000円～＋各種手当充実 ✨賞与年2回（2ヶ月分）＆決算賞与あり ✨企画から実行・改善まで一貫して携われる ✨コアタイムなし！フレックスタイム制 ✨基本土日祝休み＆テレワーク制度あり ✨正社員登用⇒毎年登用実績あり ✨神姫バス路線で利用できる社員証あり 健康経営優良法人は 2020年度～2026年度まで7年連続で認定。 国土交通省が創設した 「働きやすい職場認証制度」では、 二つ星の認証を取得しています。 フレックスタイム制や テレワーク制度を活用しながら、 仕事とプライベートの両立も目指せます。

求めている人材 【必須要件】 ■高卒以上 ■関係者の話を聞きながら、目的や課題を整理し、周囲と調整しながら仕事を進めた経験がある方 ■Googleアナリティクスを使ったことがある方、またはこれから学び、仕事に活かしていきたい方 【歓迎要件】 □企画・販促・広報・マーケティングなどの経験 □Web制作・広告・イベントなどのディレクションや進行管理の経験 □データをもとに施策の効果を振り返り、改善につなげた経験 【こんな方にピッタリ！】 ◎地域の人や事業、文化に興味がある方 ◎地域ならではの魅力を発信したい方 ◎人の話を丁寧に聞くことができる方 ◎相手の思いや意図をくみ取り、必要な情報を整理できる方 ◎わからないことは自分から確認・相談できる方 ◎よりよい進め方を考え、周囲に提案できる方 ◎チームで協力して仕事を進められる方 ◎社内のメンバーや外部の協力先と、こまめに連携できる方

月給22万5000円～33万1000円 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 33万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※これまでの経験・スキルを考慮の上、相談して決定します。 【手当】 ■通勤手当（規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■休日出勤手当 ■深夜業手当 【昇給】 年1回（人事考課により決定） 【賞与】 あり ※業績による ★昨年度実績：年2.0ヶ月分 ★決算賞与あり（業績による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の3ヶ月で業務に必要なスキルの習得状況を確認します。 【給与例】 給与例 ●年収モデル 351万円～500万円 ※経験・勤務状況などにより異なります。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間34分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【フレックスタイム制】 ◆フレキシブルタイム／7:00～21:00 ◆1日の標準労働時間／8時間34分 ◆コアタイムなし ※月ごとの所定労働時間に基づき勤務します。 契約更新期間：■原則入社後3ヶ月経過日の属する月の月末 ※状況により試用期間延長や契約満了になる場合もありますが、実績としてほぼ全員が継続雇用されています。 ※60歳定年（定年後は65歳まで継続雇用可能）

休日休暇 ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 └※イベント時などは休日出勤となる場合がありますが、その際は休日出勤手当を支給しています。 【休暇制度】 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■積立有給休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 ■子の養育休暇 ■介護休暇 ■育児休業 ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社員証発行 └神姫バス路線のみ利用可能 ■社員割引制度 ■従業員持株会 ■金券支給 └グループ内の飲食・旅行等で利用可能 ■共済会 ■健康診断（年1回） ■制服貸与 ■定年制（一律60歳※継続雇用制度あり65歳まで） ■正社員登用制度 └毎年10月1日時点で、フルタイムでの勤続満2年以上の方を目安に、本人の希望と評価に応じて、正社員（業務職または専門職）への登用審査があります。※毎年登用実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の3ヶ月で業務に必要なスキルの習得状況を確認します。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
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• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
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• ノルマなし