看護師(正職員)

募集要項 職種 看護師（正職員） 雇用形態 正社員 仕事内容 有料老人ホーム付属診療所での外来・入院病床での看護業務全般が主な業務となります。 ケアスタッフはもちろん、有料老人ホームの看護師と連携しながら、ご入居者の安全と安心を一緒に守っていきましょう。 【採用予定人数】1名 当施設は1986年設立、490名の利用者様を218名のスタッフで支える地域最大級の介護施設です。 男女比は4:6、20代から60代以上まで幅広い世代が在籍しています。 利用者様の平均介護度は3と比較的高めですが、 介護リフトや移動補助装置、シャワー入浴装置を活用し、安全かつ効率的なケアを実現しています。 施設内には附属診療所があり、医師が24時間常駐。 急な体調変化にも迅速に対応できる体制が整っています。 また、複数の介護現場を持つ施設のため、園内異動を通して幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■こんな方におすすめ！ ・医療連携が整った施設で働きたい方 ・多様な業務経験を通じてキャリアアップを目指したい方 ・快適な環境で安心して働きたい方

資格・経験 経験者歓迎 経験5年以上 正看護師または准看護師 ・医療と介護が連携する職場で働きたい方 附属診療所での医療支援を活用し利用者様に安心を届けられる環境です ・幅広い経験を積みながら成長したい方 複数の介護現場での経験を通じて新たなスキルを学べます ・身体的負担を軽減しつつ丁寧なケアを実現したい方 最新設備を活用しながら利用者様一人ひとりに寄り添ったサポートをお願いします

月給32万6755円以上 給与 月給327,424円 上記月給例、正看護師 経験１０年 超勤１０時間 夜勤4回 で算出しています。 ※給与は経験・資格等に応じて決定します。 【その他手当（法人規定による）】 ・資格手当 ・役職手当 ・年一回昇給 ・交通費別途支給 ・超過勤務手当別途支給 ・交通費支給（150,000円/月まで） ・住宅手当（28,000円/月まで） ・扶養手当（子ども1人につき：13,000円～18,000円/月） ＜賞与について＞ ・賞与：年3回（4月・6月・12月 ※2025年度実績：4.14ヵ月）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 ［1］8:30～17:00 ［2］16:30～翌9:00 【勤務期間】長期歓迎

休日・休暇 ・年間休日120日以上（厚生休暇4日含む） ・事業団カレンダーによる(月9・10日休み ※2月は8日休み) ・希望休申請可（※施設によって異なる） ・産前・産後・育児休暇 （取得率：女性100％、男性72.1％） ・有給休暇（平均有給取得日数 15.0日） ・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■交通費一部支給（上限150,000円/月・規定あり） ■扶養手当あり（6,500円/月～18,000円/月） ＜子：13,000円/人/月～18,000円/月（15歳以上）＞ ■住宅手当（上限28,000円/月規定あり） ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■自己申告制度 ■車通勤可 ■駐車場 ■研修制度（中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修 等） ■経験者優遇 ■昇給 ■賞与 ■医療費補助（実質無料） ■レジャー各種割引（ベネフィットステーション） ■受動喫煙防止対策あり（敷地内禁煙） SEIREI03

試用期間なし

備考 （異動の範囲） 人事規則コース別雇用管理地域・地区区分別表３による （業務の範囲） 聖隷内の全ての業務。但し、資格を必要とする業務は資格保持者に限る 安心して働ける環境づくりとあなたへの期待 当施設では、スタッフが安心して働ける環境づくりを重視しています。 医師が24時間常駐する附属診療所があるため、 利用者様の健康管理における負担が軽減。 医療と介護が連携した質の高いケアを提供できます。 さらに、介護リフトや移動補助装置、シャワー入浴装置などを活用し、身体的負担を軽減。 見守りシステムやタブレット端末の導入により、業務効率も向上しています。 また、施設内には複数の介護現場があり、異動を通じて多様なスキルを習得可能。 新たな経験を積みながら成長を続けられる環境が整っています。 さらに、ユニフォームやサポーターの貸与など、スタッフの日常をサポートする取り組みも充実しています。 スタッフ一人ひとりが成長し、輝ける職場を目指しています。 利用者様とスタッフの笑顔があふれる施設を一緒に作り上げましょう！