【経理部資金課スタッフ】会社の資金繰りを担当/希望勤務エリア外への転勤無 財務会計

企業名 ＡＩＧ損害保険株式会社 求人名 【経理部資金課スタッフ】会社の資金繰りを担当/希望勤務エリア外への転勤無 仕事の内容 経理部資金課では主に社内で発生する各種支払業務や銀行残高・入出金の管理、資金繰りや流動性リスク管理関連の業務を担当しています。会社全 体の業務を財務面からサポートを行っています。 ■Firm Bankingや SAP、Web Banking等を使用した社外への支払処理■社外からの入金処理、経理計上■日々の銀行入出金や残高の管理と関連レポートの作成と現預金の管理■銀行口座の開設や閉鎖、届出内容変更にかかる銀行への書類提出や社内手続■年次・月次・日次の資金繰り管理のサポート、流動性と投資バランスの管理■流動性リスク管理関連レポート作成のサポート■SOX 対応・監査対応■各種社内外からの問い合わせ対応 募集職種 【経理部資金課スタッフ】会社の資金繰りを担当/希望勤務エリア外への転勤無

必要な経験・能力等 【必須】■Excel(データ編集、表、グラフ作成、各種関数の使用、簡単な VBA 作成やメンテナンス等)・Word(社内資料作成、社外文書作成等)・PowerPoint(会議用プレゼン資料作成)・Access(データ抽出等)のPC スキル ■平易な英語を使ったメールでのコミュニケーション■監査法人や銀行や経理部などでの経理にかかわる業務経験が3年以上■社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとり協力関係が築ける方■協力的であり、チーム内で協力して業務が遂行できる方 【歓迎】■簿記2級以上■海外への送金実務経験■大がかりなオペレーション変更やシステム導入などのプロジェクト経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：日商簿記検定2級

配属先情報 経理部 資金課

東京都港区麻布台１-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー AIG損害保険株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 麻布台１-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給43万2500円以上 想定年収 600万円～660万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥432,500～ 基本給￥324,375～ 固定残業代￥108,125～を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：42.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（入社直後10日or5日/初年度のみ入社月による）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：標準的福利厚生制度（ベネフィットステーション等）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：●損害保険業(傷害/自動車/火災/積立/海上/盗難/賠償責任/ 不動産総合など各種損害保険の取扱い全般） 設立：1946年11月 代表者：代表取締役 社長兼ＣＥＯ ジェームス・ナッシュ 従業員数：6,024人 平均年齢：45.5歳 資本金：13,700百万円 株式公開：非公開 外資比率：100.0％ 本社所在地：〒105-8602 東京都港区 虎ノ門４－３－２０ 神谷町ＭＴビル 本社以外の事業所：北海道・東北・首都圏・九州・沖縄地域事業本部ほか その他備考・企業からのフリーコメント：◆AIG グループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は世界の保険業界のリーダーであり、200以上の国や地域で、法人・個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力パートナーを通じて提供しています。 ◆日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開し、社員一人一人が活き活きと健康的に働き、充実感が得られる職場環境の創造を重要課題と位置づけ転居を伴う転勤の廃止を目指すなど"Best Place to Work"を実現する様々な取り組みを進めています。 【プロフェッショナルな人材を育成する為の様々な制度】 ◆挑戦・学びの支援:AIG Job Posting制度、自己啓発支援制度、English Learning Program等。 ◆ワークライフバランス支援:産前/産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、配偶者出産時の慶弔休暇、介護休暇、特別付加有給休暇、傷病休暇、ボランティア休暇、健康支援（マッサージルーム）等。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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