ウェディングフォトの企画・プロデュースを担うフォトプランナー

仕事内容 ＜フォトプランナー＞ 前撮り・フォトウエディング・当日撮影において、撮影全体を統括・ディレクションするフォトプランナー業務をお任せします。 これまでのブライダル経験や接客スキルを活かしながら、新郎新婦の想いを写真という形に導く、やりがいのあるポジションです。 具体的には… ✅衣装コーディネーターとしてオリジナルドレスラインナップからフィッティング・サイズ調整のサポート ✅撮影当日の進行管理・ディレクション ✅フォトグラファー・ヘアメイクスタッフの配置や連携管理 ✅新郎新婦のコンセプトやイメージに沿った演出・撮影方向の提案 ✅ポージングや表情、接客面でのフォロー・アドバイス ✅新郎新婦がリラックスして撮影に臨めるようなサポート対応 「どんな写真を残したいか」「どんな雰囲気が合うか」など、新郎新婦の想いをくみ取りながら、最高の一瞬を形にするための調整役をお任せします。 ブライダル業界や撮影現場で培った経験を活かし、素敵なフォトウエディングを一緒につくっていただける方を歓迎します。 ******************* クレ・ドゥ・レーブから生まれた 前撮りフォトブランド「.DAY（ドットデイ）」。 「ふたり“らしい”を、最高のかたちに」をコンセプトに、一生ずっと飾っておきたくなる“奇跡の一枚”を大切にしています。 .DAYでは、フォトプランナーが撮影の要となり、丁寧なヒアリングを通して人柄や背景をくみ取り、ロケーション・シーン・世界観をトータルでプランニング。 フォトグラファーやヘアメイクと連携しながら、一生心に残る一日をプロデュースしていきます。 「写真で何を伝えたいか」を考え、おふたりに深く寄り添うからこそ生まれる一枚。 プランナーとしての経験と感性を、写真の世界で活かせるブランドです。 ******************* 【募集背景】 株式会社クレ・ドゥ・レーブは、神戸・大阪を中心に結婚式場の運営やブライダルプロデュースを手がけ、おふたりの想いに寄り添った「その人らしい結婚式」を創り続けてきました。 近年、前撮りやフォトウェディングへの関心が高まる中で、写真を通しておふたりのストーリーを形にするフォトプランナーの役割がますます重要になっています。 撮影を単なる進行業務としてではなく、ヒアリングからコンセプトづくり、当日のディレクションまでを担い、「この一日で何を残したいのか」を一緒に考える存在でありたい。 そんな想いから、今回フォトプランナーの増員募集を行います。 フォトグラファーやヘアメイクとチームを組みながら、おふたりの“らしさ”を丁寧に引き出し、未来につながる一日をプロデュースしていく。 写真を通して人生の節目に深く関わりたい方をお迎えしたいと考えています。

求めている人材 【必須条件】 接客業の経験 従来の発想にとらわれず、 新しい道を切り拓く チャレンジ精神、向上心のある方 【歓迎】 ・ウェディングプランナーの経験 ・ドレススタイリストの経験

職場環境 確かな経営基盤と新たな事業展開で 成長し続ける当社。 社員一人ひとりの想いを尊重してくれ、 将来を見据えた働き方ができます。 ※.DAY大阪サロンでの勤務も一部あります

650-0002兵庫県神戸市中央区北野町１－５－１０　TOAST内 .DAY【ドットデイ】　神戸サロン 【交通手段】 交通・アクセス 「新神戸駅」から徒歩8分

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給22～30万円 ※固定残業代：11～45時間（16,380～81,000円）を含む（超過分別途支給） ■年収308万～420万円 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※会社業績により連動（2024年実績 2.5ヶ月分） ■深夜手当 ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※試⽤期間：3ヶ⽉（待遇変更なし） 【給与例】 給与例 【年収例】- ■23歳/3年目 370万円（月給+賞与＋各種手当） ■28歳/6年目 420万円（月給+賞与＋各種手当）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 勤務時間：10:00～19:00 ※撮影時間、撮影場所によっては時間が変動します ※.DAY大阪サロンでの勤務も一部あります

休日休暇 ■シフト制（月8～9日休み） ■年間休日（110日） ※週休2日制に加え、夏季や年末年始の長期休暇もあり、プライベートも大切にしながら働く環境が整っています。 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■特別休暇 連休で取得できるので、旅行や帰省などプライベートも充実できます。 ■慶弔休暇 ■産休育休制度有（取得実績多数）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■引越し補助（当社規定による） ■慶弔見舞金 ■誕生日お祝い制度 ■健康診断およびインフルエンザ予防接種（各年1回） ■制服賃与 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■時短勤務制度 ■社員割引制度（結婚式） ■自社レストラン＆カフェ優遇制度（半額利用） ■表彰制度 ■永年勤続表彰 ■研修制度（外部・内部） ■交通費全額支給 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 株式会社クレ・ドゥ・レーブは、 ホスピタリティのプロフェッショナルとして『次世代』『地域』の豊かさを実現することを掲げ、 神戸・大阪のシンボリックなロケーションにおいて、 結婚式事業からスタートし、レストランやカフェ、イベント・パーティー、ケータリングなど多彩な事業を展開しています。 3年連続で過去最高売上を記録し、安定した経営基盤を確立しています。 今後も新規出店や、地元スポーツクラブの選手にケータリングにて食事提供をするなど、 エリアの活性化にもつなげていきたいと考えています！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• ノルマなし
• 食事補助あり