葬儀アフターサポート担当

仕事内容 あなたにおすすめのポイント ●業界未経験でも安心してスタートできます！ ●先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれる環境です◎ ●人に寄り添う気持ちを大切にできる、やりがいのあるお仕事です ●葬祭の知識や接客マナーなど、一生モノのスキルが自然と身につきます ＜お仕事内容＞ お葬式のあと、ご遺族の方々を支えるサポート業務をお任せします。 具体的には… ●お花、法事で使用する道具の配達 ●発注業務 ●電話、来客対応（法事注文） など 営業ノルマは一切なし！ 先輩スタッフも全員が未経験からのスタートです。 基礎からしっかりお教えするので、「初めての業界で不安…」という方も安心して働けます。 働きながら、葬祭に関する知識やマナーが自然と身につき、将来にも役立つ力になります！ まだ立ち上げたばかりの部署なので、 ●先輩スタッフと一緒に仕組みを整える ●「こうしたらもっと良くなるかも」とアイデアを出す といった場面もたくさんあります。 組織づくりに興味がある方には、きっと楽しめる環境です！ 【研修制度あり】 ご遺族への対応や式の流れを理解するために、葬儀現場での研修を行っています。 実際の場面を通して、心を込めた対応力や葬儀に関する知識をじっくり学べる環境です。 現在活躍中のスタッフも、ほとんどが未経験からのスタート。 異業種からの転職者や新卒入社の方も多く、安心して成長できる研修体制を整えています。 研修期間は、経験や習得状況に応じて柔軟に決定します。 当社では10代から60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中！ ●外に出て地域の方と関わる仕事 ●社内での事務作業 など、チームで役割を分担しながら無理なく多様な業務に携われます。 事務所にはお菓子コーナーもあり、休憩中に気軽に交流できる、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする職場です。 社内イベントは年間20回以上！参加は自由で、みんなで楽しい職場づくりを進めています。 （https://www.shibata-saijyou.com/recruit/）

求める人材/能力 ＜株式会社花安について＞ 株式会社花安は、創業から100年以上にわたり、新発田市・聖籠町を中心に地域に根ざしたサービスを提供してきました。 「人と人とのつながり」を大切にしながら、安心と信頼を積み重ねてきた会社です。 私たちが採用で最も重視しているのは“人柄”。 お客様に「この人なら安心して任せられる」と思っていただけるような、信頼関係を築ける方を歓迎しています。 経験や知識がなくても大丈夫。 「人に寄り添いたい」「誰かの力になりたい」という気持ちがあれば、きっと活躍できます。 また、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、現場の声を大切にしながら、チーム全体で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 ＜こんな方に向いています＞ ●人と話すことが好きな方 ●地域や人の役に立つ仕事がしたい方 ●チームワークを大切にできる方 ●誰かを支えることにやりがいを感じる方 ●ご遺族など繊細な状況に、思いやりを持って対応できる方 ＜歓迎する条件・働き方＞ ●未経験の方も大歓迎（もちろん経験者も歓迎） ●学歴不問 ●ブランクがある方もOK ●第二新卒の方も歓迎 ●U・Iターン希望の方も歓迎 ●資格は不要 ●基本的なPC操作ができる方 ●協調性を持ってチームで働ける方 20〜30代：39% 40〜50代：41% 60代以上：20% 平均勤続年数：7.4年 有給取得率：80% 新卒入社3年後定着率：100% 管理職率：男性46%・女性54% 男女比率：男性42%・女性58%

新潟県新発田市荒町1521 株式会社花安本社 勤務地 新潟県新発田市荒町1521 【交通手段】 アクセス(最寄駅) ●新発田駅から徒歩30分、車で7分 ●西新発田駅から徒歩20分、車で4分 ●新新バイパス新発田インターチェンジより車で7分

月給20万1000円～40万円 給与 月給201000円〜400000円 株式会社花安のキャリア育成の特徴 ●成長意欲を応援する育成環境 「もっと成長したい」という前向きな気持ちにしっかり応えるため、教育体制を整えています。年齢や経験に関係なく、意欲を尊重する風土があります。 ●未経験でも安心してスタートできる研修制度 初めての方でも不安なく業務に取り組めるよう、社内・社外・WEBを活用した研修制度を充実させています。30〜40代で異業種から転職された方も多数活躍中です。 ●地域平均を上回る収入水準 正社員として働くスタッフの平均年収は、新潟市・新発田市の平均を大きく上回る400万円以上。2年目以降は年収350万円以上も可能で、安定した生活基盤を築けます。 ●資格手当の支給あり 特定の資格をお持ちの方には、資格手当を支給しています。これまでの経験やスキルをしっかり評価します。 ●賞与・昇給は年2回 年2回の賞与と昇給制度があり、日々の頑張りをしっかりと報酬に反映します。 ●報酬連動型の人材育成プログラム（人事評価制度） 一般職、主任・店長、課長・課長代理、部長などの役職ごとに給与テーブルを設定。 行動目標と数値目標の2軸をもとに、1次・2次・3次評価者による定期面談を実施し、 相対評価ではなく絶対評価で報酬に反映。被評価者への継続的なサポートも行っています。 ●月給例：【大学卒】201,000円～（通勤費手当・時間外手当含む）

固定時間制 勤務時間 8：20～17：20 時間外労働有り（月10時間程度） ※残業が発生した際は残業手当を別途支給

休日・休暇 働き方・お休みについて 月の勤務日数はおよそ7～10日程度です。 土日祝のお休みは、部署内で相談しながら交代で取得しています。 家庭の予定なども考慮し、無理なく働けるよう配慮しています。 休暇制度・職場環境 ・有給休暇あり（平均取得率80％） ・年間休日96日（年間休暇は100日以上） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 職場環境の改善にも会社全体で取り組んでおり、 ・年間休日を増やすプロジェクト（毎年増えています！） ・「はよかえろday」（ノー残業デー） など、働きやすさを追求する取り組みを進めています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【待遇・手当】 ●安心してスタートできるトライアル雇用制度（3か月） ●社内・社外・WEBを活用した充実の研修制度 ●社会保険完備で長く働ける安心の環境 ●住宅手当あり（生活面もサポート） ●インフレ手当支給（物価上昇にも対応） ●慶弔見舞金制度（結婚・出産・入学・入院など、ライフイベントを支援） ●所得補償制度「花安みんなのミカタ」あり ●本社コミュニティスペースにドリンク飲み放題・お菓子コーナーあり ●頑張りをしっかり評価する表彰制度あり ●確定拠出年金制度あり 【通勤サポート】 ●交通費支給（規定あり） ●車通勤OK（無料駐車場あり） ●バイク・自転車通勤も可能 【休暇制度】 ●産休制度あり（産休後の職場復帰率100％） ●育休制度あり（男性スタッフの育休取得率100％） ●介護休業取得実績あり（家庭との両立を支援） 【健康・衛生管理】 ●インフルエンザ予防接種を会社負担で実施 ●年1回の健康診断で体調管理もサポート ●年1回のストレスチェックあり ●月1回、健康弁当の社内販売（一部会社負担） 【社内特典】 ●社内割引制度あり （葬儀・仏壇仏具の割引、月岡ブルワリー＆KitchenGEPPO・寺町たまり駅での飲食割引） ●お誕生日には月岡ブルワリーのビールをプレゼント ●入社時に「四季くらぶ」会員カード＆月岡ブルワリーのオリジナルタオルをプレゼント

試用期間なし

雇用形態 正社員