農業職|地域農業の発展を支える仕事

仕事内容 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 東広島市の農業振興を支える仕事です。 東広島市園芸センター等において、園芸作物（野菜・果樹・花き）の生産技術の普及や担い手支援などに携わります。 生産者や関係機関と連携しながら、地域農業の維持・発展に向けた取組を進めていきます。 これまで培った経験や専門知識を活かし、地域農業の振興に関わることができる仕事です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬ 園芸作物の生産技術普及や担い手支援に携わる仕事 ✬ 農業分野での実務経験を活かせる環境 ✬ 生産者や関係機関と連携しながら業務を進める ✬ 試験栽培や現地指導など幅広い業務に携われる ✬ 長期的な視点で地域農業の発展に関われる 《この会社の特徴は...》 ✬ 約19万人の市民生活を支える行政基盤 ✬ 利益の追求ではなく公共のための業務に取り組める ✬ 地域農業の振興や担い手育成を推進 ✬ 地域の実情に応じた施策に携われる ✬ 安定した環境のもとで長期的に働くことができる ✬ 多様な関係者と連携しながら業務を進める ✬ 地域に根差した行政サービスを提供 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・園芸作物（野菜・果樹・花き）の生産技術普及に関する業務 ・農業者への技術指導や相談対応 ・担い手の確保および育成に関する業務 ・試験栽培や実証ほ場の運営および管理 ・農業振興施策の企画・実施および関係機関との調整 ※上記は主な業務の一例であり、実際の担当業務は配属先により異なります。 ✬【仕事内容】 東広島市園芸センター等において、園芸作物の生産技術普及や農業振興に関する業務に携わります。 農業者への技術指導や相談対応、試験栽培の実施、担い手支援などを行いながら、地域農業の維持・発展につながる取組を進めます。 また、生産者や関係機関と連携しながら、地域の課題解決や農業経営の安定化に向けた支援にも取り組みます。 ✬【詳細・何のために】 地域農業の維持・発展を支えることが、この仕事の大切な役割です。 園芸作物の生産技術向上や担い手育成を通じて、農業者が安定して営農できる環境づくりに取り組みます。 また、地域の課題や農業現場の声を踏まえながら、生産性向上や農業振興につながる取組を進めていきます。 ✬【詳細・どうやって】 農業者や関係機関と連携しながら業務を進めます。 園芸センターや現地ほ場において栽培状況の確認や技術指導を行うほか、試験栽培の実施やデータ整理、各種研修会の開催などにも携わります。 担当業務によっては現地を訪問し、生産者から直接相談を受けることもあります。 ✬【詳細・何を使って】 業務では、PCや各種事務システムを使用しながら、資料作成やデータ整理を行います。 また、試験ほ場や現地において、生育状況の確認や栽培データの収集を行うことがあります。 関係者との連絡調整には、メールやオンライン会議ツールなども活用しながら業務を進めます。 ✬【詳細・どれくらい】 担当業務によっては、複数の農業者や関係機関と関わりながら業務を進めます。 試験栽培や技術普及活動、生産者支援など幅広い業務に携わることができ、現地対応と事務業務の両方を行います。 日々の取組が、地域農業の維持・発展につながる仕事です。 ✬【詳細・誰に】 主に関わるのは、市内の農業者や就農希望者、農業関係団体などです。 技術指導や相談対応を通じて、生産活動を支援していきます。 また、庁内の関係部署や関係機関とも連携しながら業務を進めます。 ✬【1日の仕事の流れ（例）】 8:30 出勤・業務準備 メール確認 当日の訪問先や栽培状況の確認 9:00 現地確認・技術指導 生産者ほ場の巡回 栽培状況の確認や助言 11:00 相談対応・情報整理 農業者からの相談対応 生育状況や調査結果の整理 12:00 昼休憩 13:00 試験栽培・事務処理 試験ほ場の管理 調査結果の整理 技術資料作成 15:00 打合せ・関係機関との調整 研修会の準備 関係機関との協議 16:00 資料作成・翌日の準備 報告資料の作成 技術データの整理 17:15 退庁 ✥─────────────────✥ ✬【組織の安定性】 東広島市は地方公共団体として、安定した基盤のもとで行政サービスを提供しています。 地域農業を取り巻く環境が変化する中においても、農業振興や担い手支援などに継続的に取り組んでいます。 長期的な視点で地域農業の発展に関わることができる点も特徴です。 こうした安定した環境の中で、安心して業務に取り組みながら、経験や専門性を活かすことができます。 ✬【働く環境】 長く勤務する職員が多く、働きやすい職場環境が形成されています。 ワークライフバランスに配慮した勤務環境のもと、ライフステージに応じた多様な働き方が可能です。 出産・育児や介護に関する休暇制度も整備されており、制度を活用しながら継続して勤務する職員も多くいます。 また、生産者や関係機関との連携に加え、庁内での情報共有や協力体制のもとで業務を進めています。 ✬【スキルアップ・研修制度】 業務に必要な知識や技能の習得に向けた研修制度が整備されています。 資格取得に関する支援制度もあり、業務に応じた専門性を高めることができます。 また、生産技術の普及や担い手支援など、さまざまな業務経験を通じて幅広い知識や対応力を身につけることができます。 こうした環境のもと、段階的に経験を積みながら成長していくことが可能です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 これまでの実務経験で培ってきた知識や技術を、地域農業の発展のために活かしたいと考えている方へ。 現在の職場環境において、将来のキャリアやライフステージの変化に不安を感じている方にとって、東広島市役所は新たな選択肢となります。 ここでは、これまでの経験や専門性を活かしながら、生産者支援や農業振興を通じて地域の発展に関わることができます。 また、研修制度や資格取得支援を通じて、知識や経験を積み重ねながら成長していくことができる環境です。 長期的に安定した環境のもとで働きながら、これまでの経験を活かし、東広島市の農業の未来づくりに取り組んでみませんか。

求めている人材 ✬【応募資格等】 ・申込日時点で実務経験5年以上 （実務経験は、概ね週40時間勤務の常勤等として、継続して2年以上従事した期間に限ります） ・学歴不問 ※詳細は、本市ホームページに掲載している募集要項をご確認ください。 ✬【歓迎する経験・スキル】 ・園芸作物（野菜・果樹・花き）に関する実務経験 ・農業者への技術指導や相談対応の経験 ・担い手育成や就農支援に関する経験 ・試験栽培や栽培データの収集・整理に関する経験 ・関係機関との調整業務の経験 ・研修会や講習会の企画・運営経験 ・地域農業の振興に関する知識や関心 ✬【関連職種】 ・農業技術指導に関する業務 ・園芸作物の生産管理に関する業務 ・農業経営支援に関する業務 ・担い手育成や就農支援に関する業務 ・農業試験研究や栽培実証に関する業務 ・農業振興に関する企画・調整業務 ✬【参考資格】 （業務内容に応じて活かせる場合があります） ・普及指導員 ・技術士（農業部門） ・農業技術検定 ・土壌医検定 ・農業機械に関する資格 ✬【求める経験の目安】 東広島市では、園芸作物（野菜・果樹・花き）に関する知識や実務経験を有し、生産技術指導や普及活動、担い手支援などに携わった経験のある方を想定しています。 これまでの経験を活かしながら、生産者や関係機関と連携し、地域農業の課題解決や振興に取り組める方を歓迎します。 また、農業現場の状況を把握しながら、技術的な知識を分かりやすく伝え、信頼関係を築いていけることも重要です。 これまでの経験や専門性を活かし、東広島市の農業振興や担い手育成に携わっていただける方の応募をお待ちしています。

月給22万1600円～36万2300円 給与詳細 基本給：月給 22万1600円 〜 36万2300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給賞与】年1回昇給・年2回賞与 【賞与実績】年間4.5ヶ月分実績 給与は東広島市の給与条例に基づき、 これまでの職務経験や能力を適正に評価した上で決定いたします。 基本給に加え、各種手当が支給されます。 主な手当として、扶養手当（子に対して支給）、通勤手当（実費相当額を支給）、住居手当（賃貸住宅居住者に対して支給）、期末・勤勉手当（いわゆるボーナスに相当）、時間外勤務手当などがあります。 それぞれの支給については、規定に基づき支給されます。 【給与例】 給与例 ✬【30歳・入社1年目】 年収4500000円 ~ 5000000円 ✬【35歳・入社5年目】 年収5000000円 ~ 5500000円 ✬【40歳・入社10年目】 年収6000000円 ~ 6500000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 標準的な勤務時間は、原則として1日7時間45分、週平均38時間45分です。 勤務時間は、午前8時30分から午後5時15分まで（休憩時間60分）となります。 部署や担当業務により多少の変動はありますが、計画的に業務を進めることができる環境です。 時間外勤務については適切に管理されており、月平均15時間から20時間程度となっています。 仕事と生活のバランスを保ちながら働きやすい環境です。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日および年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（年20日付与） ・夏季休暇（一定期間内に取得） ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・家族看護休暇 ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：保険制度： ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：※地方公務員のため雇用保険は対象外となります。 ※公務員については、労災保険に代わる制度として「公務災害補償制度」が適用されます。 【福利厚生】 ・広島県市町村職員共済組合加入 ・公務災害補償制度の適用 ・定期健康診断・人間ドック助成 ・メンタルヘルス相談窓口の設置 ・財形貯蓄制度による資産形成支援 ・職員互助会による各種給付事業 ・提携宿泊施設・レジャー施設割引 ・資格取得に要する費用の助成制度 ・庁内食堂の利用可能 ・クラブ活動やサークル活動の支援 ・将来も安心の退職手当制度の完備

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 採用後6か月間は条件付採用期間となりますが、給与や待遇に変更はありません。 入庁後は、市の理念や公務員としての基本的な知識、行政実務を学ぶ新規採用職員研修を実施します。 その後も、階層別研修や専門分野に応じた研修、コンプライアンスに関する研修などがあり、業務に必要な知識や技能を段階的に習得していきます。 民間企業等での経験を活かしながら、業務に慣れていくことができる環境です。

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• ノルマなし