電気作業スタッフ

仕事内容 電気工事の仕事と聞くと 「むずかしそう…」「怒られそう…」「自分みたいな未経験が本当にできる？」 そんな不安を抱えて応募を迷う方が本当に多いです。 でも、どうか安心してください。 当社は 「自信がない人を育てる会社」＝「成長しやすい会社」 です。 ⸻ ◆◇◆ 仕事内容は “ゆっくり慣れること” が最優先 ◆◇◆ 入社後すぐに難しい作業は一切ありません。 まずは先輩と同行しながら、 「見るだけ・触るだけ・やってみるだけ」からスタート。 ✔ ケーブルの名前を知る ✔ 工具の持ち方を覚える ✔ 作業の流れを“横で見る”だけ ✔ 先輩の手元をサポートするだけ この段階では “できる・できない” は評価しません。 心理的安全性を守るため、怒鳴る・急かす・放置する──そんな文化はありません。 ⸻ ◆◇◆ “自信がない人ほど伸びる” 教育スタイル ◆◇◆ 当社の教育は 「伴走型」。 “覚えるのが遅い” “不器用” “ミスが怖い” そんな人のための教え方です。 ◎ 分からないまま進ませない ◎ 同じ質問をしても怒らない ◎ できなかった理由を一緒に探す ◎ 今日できた“小さな一歩”を褒める これは心理カウンセラー的にも 「もっとやってみたい」気持ちを育てる最も成長しやすい環境です。 20代の若手も 30代の転職者も 40代の未経験者も この教え方で“続く人”になっています。 ⸻ ◆◇◆ 実際の作業はこんな内容です ◆◇◆ あなたにお願いするのは、 ◎ ケーブルをまとめる ◎ 部材を運ぶ ◎ 配線を固定する ◎ 先輩の指示を聞いて動く ◎ 照明器具の準備を手伝う …といった 安全でカンタンな作業から。 “ひとりで現場”なんてことは絶対にありません。 常に誰かがそばにいて、フォローしながら進めます。 ⸻ ◆◇◆ 資格は「会社負担」＋「合格までサポート」 ◆◇◆ 電気工事士の資格は一生使える“手に職”。 とはいえ、勉強に苦手意識がある方も多いです。 そんな方でも安心できるよう、当社では── ◎ 受験費用は会社が全額負担 ◎ 合格した先輩が勉強方法を教える ◎ 過去問のポイント解説 ◎ 苦手な箇所は個別フォロー 資格を取った20代も、30代も、40代も全員 「ここなら続けられた」「気づいたら受かっていた」と口を揃えて言います。 ⸻ ◆◇◆ 成長ステップも“あなたのペース”でOK ◆◇◆ 1年目：同行しながら基礎固め 2年目：簡単な作業を任せてもらう 3年目：資格取得 → 少しずつ独り立ち 焦る必要はまったくありません。 「昨日よりできたことが1つあれば、それが成長」 と考える会社です。 ⸻ ◆◇◆ 最後に──自信がないあなたへ ◆◇◆ 当社で活躍している人のほとんどが、最初は… 「未経験で怖い」 「怒られないか不安」 「自分にできる気がしない」 そんな状態からスタートしました。 でも、 ◎ 優しい先輩 ◎ 怒らない教育 ◎ ペースを合わせる育成 ◎ 質問しやすい空気 この4つがあるから、乗り越えられています。 “自信がない”ことは、欠点ではありません。 むしろ、当社では 「伸びしろ」そのものです。 「ここなら自分でもできそう」 その小さな気持ちを信じて、一歩踏み出してみませんか？ あなたのペースに合わせて、私たちが必ず育てます。

求めている人材 ◆◇◆◇◆ 「自信がない…」 「不器用で迷惑をかけそう…」 「覚えるのが遅いと言われたことがある…」 ◆◇◆◇◆ そんなあなたこそ、当社が“本当に”求めている人材です。 なぜなら── ◎ 慎重な性格 → 安全意識が高い ◎ 控えめな性格 → 丁寧な作業につながる ◎ 心配性 → 確認を怠らない こうした気質は、電気工事の世界で 大きな強み になるからです。 ⸻ ◆◇◆ こんな方に来てほしい ◆◇◆ ◎ ゆっくりでも成長したい ◎ 優しく教えてくれる職場が良い ◎ ギスギスした人間関係は苦手 ◎ コツコツ続けるのは得意 ◎ 「怒られない環境」で力を発揮したい ◎ 未経験だけど新しい挑戦をしてみたい 20〜40代の先輩たちの多くが、まさにこのタイプです。 ⸻ ◆◇◆ “自信がない人”を歓迎する理由 ◆◇◆ 多くの未経験者が 「できない自分」を気にします。 でも当社が大切にしているのは、 “できるかどうか” ではなく “どう向き合うか”。 心理的にも、 自信が低い人は ◆ 吸収力が高い ◆ 他人の話をよく聞く ◆ 周囲に配慮できる ◆ 慎重で安全性が高い という傾向があります。 だから当社では、 ◆ できない事は一緒にやる ◆ 分からないのは当たり前 ◆ 同じ質問もOK ◆ 大声で怒る文化ゼロ これを徹底しています。 ⸻ ◆◇◆ 当社が求めない“唯一のタイプ” ◆◇◆ 求めていないのは、 「最初から完璧を求める人」「人に頼れない人」 これだけです。 必要なのはほんの3つ： ★ 素直に話を聞ける ★ 約束が守れる ★ 昨日の自分より1ミリ成長したい 経験ゼロでも、この3つがあれば十分です。 ⸻ ◆◇◆ 人見知り・不器用・転職回数多い…全部OK ◆◇◆ ◎ 人見知りで話すのが苦手 ◎ 前職で怒られてばかりだった ◎ 失敗が怖くて慎重すぎる ◎ 器用じゃない ◎ 転職回数が多くて不安 ぜんぶ “歓迎” です。 むしろ、当社ではこうした方が 長く続く・丁寧な仕事をする・人に寄り添える という特徴を持つため、高く評価されています。 ⸻ ◆◇◆ 当社が大切にしている価値観 ◆◇◆ ◎ 「できない」を否定しない ◎ 「慣れていない」を責めない ◎ 「ゆっくり」はむしろ歓迎 ◎ 「質問」は成長の証 電気工事は技術職ですが、実は 環境と教え方さえ良ければ誰でも必ず成長できる仕事 です。 ⸻ ◆◇◆ 一緒に働く先輩たちの共通点 ◆◇◆ 20代の若手も、 30代の転職組も、 40代でまったくの未経験から入った方も、 最初は全員こう言います。 「できる気がしなかった」 「迷惑をかけるのが怖かった」 「自信がほとんどなかった」 それでも続けられた理由は、 ◆ 優しい先輩 ◆ 丁寧すぎる教育 ◆ 心が折れない職場環境 ◆ 失敗を受け止める風土 これが揃っていたからです。 ⸻ ◆◇◆ 最後に──あなたへ ◆◇◆ もし、今少しでも 「自分でもできるのかな…」 「迷惑をかけそうで怖い…」 そんな気持ちがあるなら、そのままで大丈夫です。 当社は ◎ あなたのペースに合わせ ◎ あなたの不安を理解し ◎ あなたの成長を喜び ◎ あなたを一人にしない そんな会社です。 “自信のなさ” は弱さではありません。 当社では 「伸びしろ」という名前に変わります。 あなたのその一歩、私たちが全力で支えます。

職場環境 先輩が常にそばで支えてくれる“安心優先”の職場です。分からない事はすぐ聞ける空気で、怒鳴る文化もゼロ。20〜40代の未経験者がゆっくり成長できる、あたたかい教育環境が整っています。

490-1111愛知県あま市甚目寺郷浦１４９番地１１ 株式会社優電気 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄津島線 甚目寺駅から徒歩約10分

月給26万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 当社の給与は、未経験の方でも安心して生活をスタートできるように設計されています。 「自信がない…」「経験ゼロで大丈夫？」という方でも、入社初月から安定した収入を得られる仕組みです。 ◆◇◆ 給与が安定している理由 ◆◇◆ ◎ 現場量が安定しており、月の収入が大きくブレない ◎ 未経験でも固定給があり、生活リズムを整えやすい ◎ 家庭持ちの方でも安心して働ける給与設計 ◎ 経験に応じて昇給もあり、頑張りがしっかり反映される ◆◇◆ 収入面で“特に安心してほしいポイント” ◆◇◆ ◎「覚えるのが遅いから減給になる…？」そんな心配は一切なし ◎ 現場に慣れていくほど無理なく給与UPが可能 ◎ 残業は少なめでも収入が安定 ◎ 将来的に資格手当で収入の柱が増える ◆◇◆ 未経験者がつまずきやすい“不安”をゼロにします ◆◇◆ 「最初の月、稼げなかったらどうしよう…」 「迷惑をかけたら給与に響くのでは？」 → 当社ではその心配はいりません。 仕事を覚えるスピードで給与が下がることはなく、 “安心して成長しながら収入を増やしていく” というスタイルを大切にしています。 【給与例】 給与例 ◆◇◆ 未経験スタートの平均は月給26万〜32万円 ※入社初月から安定した収入。覚えるスピードで給与が下がることはありません。 ⸻ ■ 給与モデル①：未経験（1年目） ◎ 月給26万円 ◎ 残業ほぼなし ◎ 資格なしでもこの金額からスタート → 生活の安定を最優先にした安心の固定給設定。 ⸻ ■ 給与モデル②：未経験（2年目・資格取得） ◎ 月給28万〜32万円 ◎ 電気工事士等の資格手当あり ◎ 現場の簡単な作業を任せられるようになった段階 → 資格取得で“確実に”収入UP。 ⸻ ■ 給与モデル③：経験1〜3年レベル ◎ 月給32万〜38万円 ◎ 作業の幅が広がり、後輩のフォローもできるようになる頃 → 昇給は年齢より“丁寧さ”と“継続力”。 ⸻ ■ 給与モデル④：ベテラン（5年以上） ◎ 月給40万〜50万円 ◎ 技術力＋資格＋現場のまとめ役として評価 → 長く続けるほど“手に職の価値”が収入に直結。 ⸻ ■ 求職者が一番安心するポイント ◎ 未経験でも26万円スタート ◎ 年齢・転職回数より“姿勢・丁寧さ”で評価 ◎ 昇給は「できる量」ではなく「できる質」 ◎ 資格取得支援で収入源が増える

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 当社の勤務時間は、「生活のリズムが安定する働き方」 を重視しています。 無理のないシフト体系で、未経験の方でも続けやすい環境です。 ◆◇◆ 勤務時間について ◆◇◆ ◎ 基本は朝〜夕方の 日勤のみ ◎ 現場が遠くない限り、大幅な残業はほぼなし ◎ 心身の負担を減らすため、休憩時間はしっかり確保 → 生活リズムが整いやすく、家庭との両立もしやすい勤務時間です。 ⸻ ◆◇◆ シフトについて ◆◇◆ ◎ 事前に予定が言いやすい“相談しやすい体制” ◎ 現場の状況により変動はあるものの、 無理なスケジュールを押し付けることはありません ◎ 20〜40代のスタッフ全員が“続けられる働き方”を実現中 → 仕事と私生活がどちらも大切にできるシフト制度です。 ⸻ ◆◇◆ 最低勤務期間について ◆◇◆ ◎ 最低〇ヶ月以上…といった厳しい条件はありません ◎ まずは「慣れること」を最優先 ◎ 不安な時期は先輩が必ずフォロー → “長く働きたい”と思ってもらえるように、無理のないスタートを用意しています。

休日休暇 当社は “無理をしない働き方” を大切にしています。 未経験の方でも続けやすいよう、休みやすい環境を整えています。 ◆◇◆ 休日について ◆◇◆ ◎ 基本は 日曜＋会社カレンダーによる休み ◎ 現場状況に合わせつつも、無理な出勤はありません ◎ 家庭の予定・私用の相談もしやすい体制 → 仕事とプライベートのバランスを尊重する会社です。 ⸻ ◆◇◆ 休暇について ◆◇◆ ◎ 有給休暇は遠慮なく申請OK（取得率も高め） ◎ 急な体調不良・家族都合にも柔軟に対応 ◎ 長く働くほど休みが取りやすくなる風土 → “休みにくい”というストレスがない職場です。 ⸻ ◆◇◆ スタッフの声から作られた休みやすさ ◆◇◆ ◎ 「事前に相談できるから安心」 ◎ 「子どもの行事も調整しやすい」 ◎ 「連勤で無理が出ないよう配慮してくれる」 → 現場仕事でも珍しい “気遣いのある休暇文化” を実現しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆◇◆◇◆ 当社の福利厚生は、“安心して長く働ける環境づくり” を最優先に整えています。 未経験の方が感じやすい「生活の不安」「成長の不安」「将来の不安」を、ひとつずつ解消できる制度です。 ◆◇◆◇◆ ⸻ ◆◇◆ 生活を支えるサポート ◆◇◆ ◎ 家族手当で家庭との両立をしっかり応援 ◎ 車通勤OKで通勤ストレスを軽減 ◎ 月給が安定しており生活リズムも整えやすい → 生活の安心があってこそ、仕事が続けられます。 ⸻ ◆◇◆ 成長を支える教育・資格制度 ◆◇◆ ◎ 資格取得費用は“全額”会社負担 ◎ 合格まで先輩が丁寧にフォロー ◎ ゆっくり覚えられる伴走型の教育体制 → 自信がなくても、ゼロから着実に成長できます。 ⸻ ◆◇◆ 働きやすさへの徹底したこだわり ◆◇◆ ◎ 怒鳴る・圧をかける文化は一切なし ◎ 分からないことをその場で聞ける空気 ◎ 家庭の予定や体調不良にも柔軟対応 → 心理的に安全な職場だから、無理なく続けられます。 ⸻ ◆◇◆ 長く働ける会社を目指した制度 ◆◇◆ ◎ 昇給制度で努力がしっかり給与へ ◎ 勤続年数が増えるほど休みも取りやすく ◎ 将来を見据えた働き方ができる安定環境 → “腰を据えて働きたい” 方が多く定着している理由です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆◇◆◇◆ 当社の試用・研修期間は、“ゆっくり慣れるための時間” です。 ◆◇◆◇◆ いきなり難しい作業はなく、最初は「見る・触る・一緒にやる」だけでOK。 先輩が常にそばに付き、怒らず・急がせず・放置せず、あなたのペースで進めます。 覚えが遅くても減給はなく、できることが一つずつ増えるよう丁寧にサポートします。 不安があればその場で相談できる 安心重視の研修期間 です。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由