現場管理・調整

仕事内容: あなたの履歴書より、 「これから何をしたいか」を大切にします 「将来につながる仕事がしたい」 「いつかは人をまとめる仕事に挑戦したい」 「前職でのキャリアを活かしたい」 そんな方を歓迎します。 入社後はいきなり管理を任せるのではなく、 まずは自動車部品の検査・選別など、 現場の仕事からスタート。 仕事を覚えたら、 人員配置 → 工程・納期管理→ スタッフ教育 → お客様対応 と、少しずつ管理・調整業務へ ステップアップしていきます。 現場を知っているからこそできる管理が あります。 接客・販売・営業など、 「人と関わる仕事」の経験も活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 自動車部品の検査・選別を行いながら、 製造現場の品質と業務進行を支えます。 入社後まずは ・部品の外観検査 ・キズ・汚れ・錆などのチェック ・測定 ・軽作業 など、現場の基本を覚えます。 「どの作業に時間がかかるか」 「どこに人を配置すると効率が良いか」 といった現場感覚を身につけることが、 将来の管理業務につながります。 慣れてきたら ■人員配置 スタッフの適性や業務量を見ながら、 担当工程を調整します。 ■工程・納期管理 作業の進み具合を確認し、 遅れがあれば対応します。 ■スタッフ教育 新人スタッフへの仕事の説明や、 現場でのフォローを行います。 ■お客様対応 現場とお客様の間に立ち、 品質や納期などについて調整します。 人・モノ・時間を組み合わせ、 現場をスムーズに動かしていく仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場について 全社86名。 現場では40代・50代も活躍しています。 年齢や役職に関係なく意見を言いやすく、 社長との距離も近いフラットな職場です。 「こうした方が良い」という現場からの 提案も歓迎しています。 -------------------------------------------------

求める人材: 未経験歓迎／学歴不問／職種未経験OK 必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel・PowerPointなど） ＼こんな方に向いています／ ・人と話すことが好き ・周囲を見ながら行動できる ・人から相談されることが多い ・チームで協力して仕事をするのが好き ・将来はリーダー・管理職を目指したい ・一つの仕事だけでなく、幅広い業務に挑戦したい 接客・販売・営業、製造・物流などの経験や、 班長・店長・リーダー経験がある方は、 特に経験を活かせます。

月給29万6880円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥296,880以上は1か月当たりの固定残業代￥36,880（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給296,880円～ 【内訳】 基本給240,000円＋固定残業代20時間分36,880円＋営業手当20,000円 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給 ※経験・能力を考慮して決定 手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・移動手当 ・役職手当 ・深夜勤務手当（1回2,000円） ・休日手当 賞与 年2回（7月・12月） 昇給 年1回（4月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：00～17：00（実働8時間／休憩60分） ※受注状況により夜勤あり ※残業月20時間程度

休暇・休日: 年間休日121日 完全週休2日制（土・日・その他） ※会社カレンダーによる * 年末年始 * GW * 夏季休暇 * 慶弔休暇 * 有給休暇 * 産前産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ※5日以上の連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費実費支給（会社規定あり） ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・資格取得支援 ・時短勤務相談OK ・健康診断（年1回） ・インフルエンザワクチン補助（全額） ・5日以上の連続休暇取得可能

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考について 応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接1回（社長） ▼ 採用 面接日時・入社日は相談可能です。 在職中の方もお気軽にご応募ください。 応募から1カ月以内の入社も可能です。 「今できること」より、 「これからできるようになりたいこと」 を大切にしています。 現場で仕事を覚え、周囲と関わりながら、 少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 働きやすさも、キャリアも、 どちらも大切にしたい方へ。 まずは一度、お話ししませんか？ 雇用形態: 正社員 給与: 296,880円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給