キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

仕事内容: 【仕事概要】 このポジションは、法人営業・企画提案営業の経験を活かし、企業の採用課題をデータにもとづいて提案し、実行まで自分の手で担う採用コンサルティングの仕事です。 HR業界の経験は問いません。 企業の経営課題の中でも、採用はとりわけ正解のない領域です。 多くの経営者が、誰をいつ迎えるかという判断を手探りで進めています。 実際、転職市場では求職者1人に対して2件以上の求人がある状態が続いています（転職求人倍率2.4倍前後・2026年3月時点）。 中でも事業を牽引するミドル・ハイクラス人材は各社の取り合いになっており、ミドル世代の転職者数はこの6年で約2.5倍に増えました。 「いい人が採れない」は、いまや規模を問わずあらゆる企業の経営課題です。 だからこそ、知名度で母集団をつくれない成長企業には、戦略と実行力のある採用支援が必要だと私たちは考えています。 私たちTERAZが支援したいのは、まさにそうした企業です。 いい事業をやっていて業績も伸びているのに、その魅力がまだ候補者に届いていない。 一人の入社で会社が大きく変わるからこそ、採用支援の価値が最も発揮される場所だと考えています。 仕事の進め方は、モノを売る営業とは異なります。 顧客の採用データを分析して課題を数字で特定し、改善を提案する。 受注後は提案書をお渡しして終わりではなく、スカウトや候補者面談、エージェントコントロールといった打ち手を自分の手で実行し、成果まで見届けます。 営業で培った課題のヒアリング力と提案力が、そのまま活きる仕事です。 一つ正直にお伝えすると、このサービスはまだ立ち上げの途中です。 提案のモデルはできつつありますが、採用コンサルティングとしての実績はこれからつくっていく段階です。サービスそのものを一緒に形にしていく過程を、面白がれる方と働きたいと思っています。 【業務内容】 1人が注力顧客（5社程度）のフロントに立ち、提案からデリバリーまで、案件のPMとして一貫して推進します。最初は既存のお取引先を引き継ぎ、成果を出しながら自分で開拓した顧客を加えていきます。 ・注力顧客の開拓、経営者・採用責任者との折衝 ・採用データの分析にもとづく要求定義・採用設計と改善提案 ・課題に合わせたソリューションの設計・実行（採用方針の策定、エージェントコントロール、面接代行など） ・スカウト企画とスカウト実務、候補者面談から入社までの支援 ・成果を踏まえた仕組み化。将来的にはPMとしてデリバリーを管理する側へ ・提案の型・支援メニュー・価格設計など、サービスそのものの構築 【入社後の流れ】 ・1〜3ヶ月目：HR・採用市場の知識を落とし込みながら、スカウト実務で現場感を掴む ・その後：顧客開拓と信頼関係の構築 ・その先：自分の注力顧客をつくり、データにもとづく提案から受注、実行までを自分で回す

求める人材: 【必須条件】【必須経験】 ■顧客の課題解決に向けたソリューション営業・企画提案営業の経験（目安：2年以上） ■ITに関する知識、またはIT業界での業務経験

月給41万6000円～58万3000円 給与: 想定年収500万円～700万円 ■月給制：月給41万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月　月6万3000円支給 ■月給制：月給41万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月　月6万3000円支給 賞与：賞与なし インセンティブ：あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00 【働く環境】 ■所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■残業は月20-30h程度。土日面談時は振替や夜間面談時の一時帰宅など柔軟に対応可能です。 ■喫煙や散歩など業務中の気分転換も自由。大人なベンチャー企業です。 ※私用での中抜け、早退など柔軟に対応可能

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日120日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 [年末年始休暇, 産休・育休, 有給休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有） ■役職手当 ■職能手当 ■書籍購入費支援 ■導入研修あり ■副業OK（承認制） ■住宅補助（借上社宅制度） ■肉の日キャンペーン(月5,000円) →毎月、このキャンペーンを利用して、希望社員たちで外食に出かけたりします。社員同士の貴重な交流の機会の一つです。

試用期間なし

その他: 【募集背景】[更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ] 【選考フロー】書類選考→1次面接→最終面接→内定→オファー面談 ※基本的に面接2回想定ですが、状況によって選考フローの変更の可能性があります ※カジュアル面談スタートも可能ですので、お問い合わせください ※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください 【受動喫煙対策】[禁煙] 雇用形態: 正社員 給与: 416,000円 - 583,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間